【コンサル転職】目的別おすすめ転職エージェント一覧！選び方・転職方法も紹介

コンサルタント業界の転職は、一般企業と違った対策が必要とされるため、転職エージェントの利用は必須です。

今回は、コンサルタント転職に強い転職エージェントと、転職を成功させるポイントをあわせてご紹介していきます。

コンサルタントは介入する企業によって業務内容が異なるため、自分のやりたい仕事内容に強い転職エージェントを選びましょう。

では、ご紹介していきます。

コンサルタント業界への転職は転職エージェントの利用がおすすめ！

専門性の高い業界への転職は、情報不足による時間のロスを防ぐためにも、転職エージェントを上手に活用しましょう。

転職前にやっておくべきこと3つ

まずは転職前に準備しておくべき内容をご紹介していきます。

その１：必要なスキルを理解しておく

コンサルタント転職では、どの企業の選考を受ける場合でも「自分には何を求められているのか」を把握しておくことが大切です。

中途採用の場合、ほとんどは即戦力としての活躍をもとめられています。

そのため、コンサルタントに求められるスキルを自分の経験に落とし込んでおき、面接でアピールできるよう整理しておきましょう。

コンサルタントに求められるスキルとしては、下記のものが挙げられます。

これらは専門的なスキルではないので、これまでの経験に置き換えることが可能です。

• 普段の仕事に対する考え方や取り組み方
• トラブルが起きたとき対処法と結果
• 企業へのプレゼンテーションの実績

経験に落とし込んだアピールができれば、コンサルタント業界が未経験の場合でも「将来性が高い」と判断され、内定率も高まります。

その２：コンサルタントの種類と業務内容の区別をつける

冒頭でもご説明しましたが、コンサルタントは介入する企業によって業務内容が異なります。

業務内容が変わるということは、求められる能力やその後のキャリアプランも大きく変わってくるということです。

転職後に「思っていたのと違った…」と後悔しないためにも、コンサルタントの種類や業務内容は理解しておきましょう。

その３：転職エージェントの利用を始める

転職エージェントは、職活動開始までに相性の良いエージェントを選定しておきましょう。

転職エージェントの選定には、転職の目的設定の時間も踏まえると数日〜1週間ほどかかります。

「めんどくさいから」と適当に転職エージェントを選ぶと更なる時間のロスとなるため、次のポイントを意識し、早めに準備を始めておきましょう。

転職エージェントの上手な選び方

数ある企業から自分と相性のいい転職エージェントを選ぶには、次のポイントを意識していきましょう。

自分が目指す業界に強いエージェントを選ぶ

コンサルタント業界への転職は専門性の高さが重視されるため、必ず「特化型の転職エージェント」を一つ利用しましょう。

その中でも、自分が目指す分野に特化したものを選ぶことがポイントです。

戦略・IT・財務など、気になる転職エージェントがどの方面のサポートに強いのか、公式サイトや評判サイトでチェックしておきましょう。

複数利用する組み合わせとしては、「大手エージェント」「特化型エージェント」を組み合わせると、求人を幅広く網羅しながら専門的なアドバイスを受けられるのでおすすめです。

サービスを比較する

転職では「どの仕事が向いているのかわからない」「面接には苦手意識がある」など、人それぞれの悩みや弱みがあります。

転職エージェントを選ぶ基準として、自分の悩みや不安を解決してくれるサービスを選んでみると、転職活動をより充実させることができるでしょう。

転職エージェントのサービスは基本的に書類添削と面接対策ですが、企業によって、講習会・アプリ・独自コンテンツを展開しています。

自分の苦手分野や悩みをあらためて考えてみた上で、実際に利用した人の口コミや公式サイトの支援実績を参考にしてみましょう。

目的別！コンサル転職におすすめな転職エージェント一覧

転職前の準備ややるべきポイントがわかったところで、目的別のおすすめ転職エージェントをご紹介していきます。

今回ご紹介するのは、以下の転職エージェントです。

【総合】おすすめ転職エージェント

「doda」：検索・エージェントの同時利用で効率よく活用

リクルートエージェントと並ぶ大手転職エージェントである「doda」は、コンサルタント求人も様々な業界を取り揃えているため、ITベンチャー企業の中でも仕事内容に悩む人にはおすすめです。

エージェント機能と求人検索機能を同時に使用できるため、時間短縮もでき効率よく転職活動ができるでしょう。

管理職の求人も取り扱っているため、年収アップを狙う方にもおすすめです。

「リクルートエージェント」：業界求人数No. 1！幅広いジャンルの求人に出会える

業界最大手である「リクルートエージェント」は、通常のサポート以外のオンラインセミナーや転職成功ガイドなど、転職ツールが充実していることが特徴です。

公開求人数：約13,000件・非公開求人数：約30,000件と業界トップを誇る求人数で、多数の求人を網羅することができるでしょう。

「大手の安心したサービスを受けたい」「対面でない転職サポートを受けたい」という方は、リクルートエージェントがぴったりではないでしょうか。

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「エンワールドジャパン」：外資系企業に強いコネクションを持つ

「エンワールド・ジャパン」は、国内人材業大手のエンジャパン株式会社の子会社であり、外資系企業・日系グローバル企業の、主にハイクラス層の転職支援を得意とする転職エージェントです。

英語力が必要とされるグローバル求人を多く取り扱っており、取引業数はまだ多くはありませんが、利用者満足度97％と高品質なサポートが期待できます。

【未経験者】おすすめ転職エージェント

「ワークポート」：未経験業種への転職に強いエージェント

「ワークポート」は、IT・ゲーム業界に強みを持つ総合エージェントで、20〜30代の若手世代の転職サポートに定評があります。

創設15年以上の蓄積されたノウハウや企業との強いパイプをもとに、専門性の高いサービスが受けられるのが特徴です。

また、初回登録が２ステップであるため、時間がないけど転職エージェントを使いたい…という方でもすぐに利用をスタートできます。

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「マイナビエージェント」：20代〜30代の転職サポートに特化

マイナビグループが運営する「マイナビAgent」は、大手企業はもちろんベンチャー企業の求人も数多く保有しています。

公式HPでは、年収判断や職種図鑑など、無料で利用できるコンテンツが豊富であるため、情報収集としてもベストなサービスです。

またIT業界に特化した転職相談会も行っているため、未経験者や業界情報をより深く知りたいという方は、マイナビAgentがピッタリではないかと考えられます。

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【年収アップ】おすすめ転職エージェント

「ビズリーチ」：ハイキャリア特化型の大手転職エージェント

ハイキャリアの転職といえば「ビズリーチ」の登録が必須です。

在籍3000名のエージェントの中から、転職の悩みや性格に合うサポートを受けることが可能。これまで転職エージェントに対して悪いイメージがあった方でも満足のいくサポートが期待できます。

サイト内では自身で求人検索もできますが、スカウト機能で企業と直接やり取りをすることも可能です。

コンサルタント業界で確実に年収アップを狙いたい方は、ぜひビズリーチを利用してみましょう。

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「JACリクルートメント」：豊富な求人数と安心の支援実績

イギリス外資系企業発祥の「JACリクルートメント」は、グローバルなハイキャリア向け転職に強く、ハイスペックな人向けの転職支援を行います。

在籍コンサルタントは400名と一見多く見えますが、リクルートやエン転職の同列の規模感である転職エージェントにしては少数精鋭だと言えるでしょう。

ハイキャリア向けなため30代以降の利用が推奨されますが、20代後半であれば経験により求人の紹介も可能です。

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「リクルートダイレクトスカウト」：若手世代でハイキャリアを目指す方にぴったり

「リクルートダイレクトスカウト（旧「キャリアカーバー」）」はリクルートが運営するハイクラス特化の転職サイトです。

在籍コンサルタントは2500名と非常に多く、自身の性格や希望にマッチしたコンサルタントから専門性の高いサポートを受けることが可能でしょう。

実際に、オリコン顧客満足度は総合 No.1、2022年 オリコン顧客満足度調査では転職スカウトサービス 第1位を獲得しています。

転職サイト未経験社やエージェントにあまりいいイメージのない方でも、リクルートダイレクトスカウトであれば、満足した転職を叶えられるのではないでしょうか。

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【ITコンサル】おすすめ転職エージェント

「デジレカ」：元業界経験者がエージェントとして在籍

広告代理店・クリエイティブエージェンシー・アドテクベンダー等の各トッププレイヤーからサポートを受けられる「デジレカ」は、他の転職エージェントにはない「キャリア支援」を実現します。

面談後の決定率は高確率の40％を誇り、非公開求人も多数保有しています。

また、他の転職エージェントにはない「独自講習会」も行なっており、さまざまなアプローチで満足の高い転職支援を心がけていいます。

転職が初めての方でも安心してサポートを受けられるでしょう。

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「アクシスコンサルティング」：大手企業の転職には登録必須

「アクシスコンサルティング」は、アクセンチュア・NTTデータなど大手企業への転職を叶えたい方におすすめの転職エージェントです。

対応地域も全国なので、地方から転職に悩む方も安心して利用することができます。もちろん転勤を伴う転職にも対応が可能です。

特徴的なのが、アクシスコンサルティングのサポート期間は平均は3年間となっているため、長い目を見た転職活動をしたい方へマッチするサービスです。

在職中でこれからじっくり情報収集をしていきたい方は、一度登録してみましょう。

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「ワークポート」：未経験者・IT業界に興味を持つ方にマッチ

「ワークポート」の特徴は、登録〜決定までのスピードの速さです。

さらに、登録に必要なのは勤務地と職種の入力だけで短時間で登録が可能のため、思い立ったらすぐに転職活動を始められます。

登録後もエージェントより即日の連絡があるため（平日のみ）、スムーズな求人探しを希望する方はワークポートで叶えましょう。

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【戦略コンサル】おすすめ転職エージェント

「コンコード」：こだわりの条件検索で満足のいく転職が叶えられる

「コンコード」は転職エージェントの中でも「幹部ポジション」「特急選考」などの求人検索条件を持ち、独自のサポートが充実しています。

エージェントには業界出身者が多く、コンサルティングファームが日本Ｎo.1と認める「ヘッドハンター大賞」のMVPを受賞した高品質の転職支援サービスを受けることが可能です。

支援実績としては、投資銀行・IT・Web関係のハイキャリア向け求人に強みを持つため、キャリアアップを考える転職者はぜひ利用してみましょう。

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「リネアコンサルティング」：内定率アップを目指す

「リネアコンサルティング」は、元大手コンサルティングファーム出身の代表者の人脈を基にコンサル業界強いパイプを持っており、質の高い求人を保有していることが特徴です。

またベンチャー企業やスタートアップの求人も豊富に取り揃えており、登録することで多数の独占求人の紹介が期待できます。

在籍エージェントもコンサルタント業界出身者が多く、業界転職の効果的対策により内定率アップを目指します。

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【財務・会計コンサル】おすすめ転職エージェント

「コトラ」：金融業界特化型のハイクラス転職エージェント

「コトラ」は金融業界のハイクラス転職に特化した転職エージェントで、金融・IT・コンサル・製造業・経営層の転職サポートを得意としています。

非公開求人は10,000件以上、掲載企業は800社以上にも上り、転職サービスの質としては日経グループの「日経ヒューマンリソースエージェントアワード」で、5年連続してMVPなどを受賞している実績を持っています。

また、コトラでは「KOTORA25」という価値観診断を利用でき、転職の方向性に悩んでいる方にはぴったりのサポートツールだと言えるでしょう。

「KOTORA25」は登録なしで利用もできるので、転職エージェントの登録に悩んでいる方は、外部コンテンツの利用からはじめてみるのもいいかもしれません。

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「アンテロープ」：専門性の高いサポートを受けられる

「アンテロープ」はコンサル・金融業界に強い転職エージェントでメガバンク・地方銀行・証券会社・会計事務所や、スタートアップ・ベンチャー企業の求人も多数保有しています。

特徴としては、転職決定度の「退職支援」や入社後のパフォーマンスを向上させる「ハイパフォーマンス支援」など、長期のサポートに力を入れている点が挙げられます。

転職後に失敗した経験があり不安をもつ方は、アンテロープの徹底したサポート内容がぴったりではないでしょうか。

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【人事コンサル】おすすめ転職エージェント

「エグゼクティブリンク」：高品質なサポートで徹底対策

「エグゼクティブリンク」は求人保有数の多さはもちろん、面接や書類添削の質の高さに定評がある転職エージェントです。

求職者ごとにオーダーメイドで選考対策を受けることができるので、ピンポイントで転職対策に不安がある方には心強いサポートでしょう。

その他にマッキンゼー・BCG出身者による特別講座も開催されており、実践的なケース面接対策や講習・模擬面接などが実施されています。

ハイクラス転職の内定率は40%、2017年度下半期のGOOD AGENT RANKINGの「平均決定年収部門」でも第1位を獲得しており、エグゼクティブリンクだけにしかない質の高いサポートが期待できます。

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「クライス&カンパニー」：コンサル出身者が実際にサポート

「クライス&カンパニー」はコンサルタントの品質の高さが特徴的です。

米国CCE.Inc認定資格「GCDF」や「キャリアコンサルタント技能士」などの資格を取得しているコンサルタントが多く、転職サポートのスピード感・転職後のフォローアップは申し分ありません。

未経験者の転職支援実績も高いため、人事コンサル未経験の方もおすすめできるエージェントと言えるでしょう。

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コンサル転職によくあるQ&A

最後はコンサルタント転職でよくある疑問を解決していきます。

Q：未経験でも転職できる？

Q：年齢に制限はある？

Q：学歴が重視されるのは本当？

Q.コンサルタント業務は忙しい？

コンサルタントと言えば、企業の前にたちプレゼンや会議を行う対人の仕事がイメージされますが、社内での事務仕事も多いのが事実です。

提案資料の作成や問題の分析・調査など、いくつかの案件を掛け持ちしながら行うため、同時並行でいくつもの作業を行わなければいけません。

これまで一つの作業をコツコツと行なってきた経験が多ければ、忙しい・大変と感じてしまうでしょう。

しかし、作業に慣れれば自分で業務量の配分を決めることもできるので、要領よくこなすことができればそこまで重労働とはなりません。

その点に関しては他の職業と同じように、自分次第の忙しさとなるでしょう。

Q.資格はとっておいたほうがいい？

コンサルタント転職に備え資格取得を考えるのであれば、中小企業診断士がベストです。

しかし取得の難易度は高いため、転職後の取得を目指すことをおすすめします。

コンサルタントは成果を求められる仕事であるため、資格取得に時間をかけるのであれば同じ時間を使って実際に使える経験や専門性をアップするほうが転職には有利に働くと考えられます。

コンサルタント転職の効果的な対策として、まずは即戦力として活躍できるスキルのアップを目指しましょう。

まとめ

今回は、コンサルタント転職でおすすめの転職エージェントを目的別にご紹介しました。

転職エージェントは数も多く「どのサービスが自分に合うの？」と疑問を持つ方も少なくはありません。

利用にあたっても、複数利用で比較対象を作りながら、どのサービスが自分の希望とマッチするか考えながら選ぶ必要があります。

今回の内容を参考に、自分に合ったエージェントを見つけ、理想の転職を叶えましょう。