今回は、株式会社istyleの転職情報についてまとめました。
大手美容情報サイトである@コスメの運営会社であり、転職先としても注目を集める株式会社istyleの平均年収や待遇面を解説、転職ステップまでをご紹介していきます。
株式会社istyle（アイスタイル）ってどんな会社？
（引用：株式会社istyle 公式HP ）
【株式会社istyle 企業情報】
| 企業名 | 株式会社istyle（アイスタイル） |
| 代表者 | 代表取締役会長 CEO 吉松 徹郎 |
| 設立 | 1999年7月27日 |
| 本社 | 東京都港区 |
| 従業員数 | 996名 |
| 事業内容 | 美容総合ポータルサイト（@コスメ）の運営・企画関連広告サービスの提供 |
株式会社istyleは1999年、携帯がスマートフォンへと変わりだす直前の時代に設立されました。
インターネットでの口コミを調べて商品購入へつなげるという、時代にマッチした事業内容を展開し、現在ではオリジナルコスメの開発など「美容」に特化した事業展開を見せています。
美容業界へ幅広いサービス展開をしている大手企業
株式会社istyleは、国内最大の美容情報サイトである「@コスメ」だけでなく、そこで集めたデータを活用して複数の情報サイト、自社ブランドを展開している企業です。
元々は@コスメだけの運営でしたが、ブランド単体で集めることのできない消費者からの声を参考にしたECサイトや商品開発することで、今の企業規模へと展開していきました。
現在では、国内外に多数の子会社を持つブランドマーケティング支援企業のひとつとして確立されています。
コロナ禍に伴い店舗のDX化にも積極的な動きが見られている
コロナ禍の影響により一時落ち込んだ化粧品業界ですが、株式会社istyleでは、Live配信による商品PR活動や、店舗でのデジタル体験ソリューション・デジタルカウンセリングなど、DX推進に積極的に取り組むことで業界の中でも生き残ることができる強い姿勢を見せました。
近年では、大手通販サイト「Amazon」に@コスメ専用のオンラインショッピング開設も可能にしており、時代に合わせた事業展開や発展が見込める企業であることがわかります。
新卒・中途共に積極的な採用活動がみられる
株式会社istyleは、公式HPでも募集職種多数、就活セミナーなどにも参加しており、中途・新卒採用ともに積極的な活動が見られます。採用の年齢層は20代〜30代が多く、年齢に問わず大きい仕事を任せられると定評があるようです。
株式会社istyle（アイスタイル）の待遇
株式会社istyleの待遇面を見ていきましょう。
年収
【株式会社istyle 会社全体の平均年収一覧】
全体の平均年収は400万円後半〜600万円前半となっています。
昇給は年に一回となり、役職をあげなければ大幅な給料アップはむずかしい評価制度のようで、入社後の年収アップは難易度が高い傾向にあります。
年収アップを狙う人や明確な収入希望がある方じゃ、転職時の年収交渉は重要になるでしょう。30代後半で転職を考える人には年収に物足りなさを感じるケースもあるので要注意です。
また、月給には固定残業代（40時間）が含まれているので、残業代込みの給料となる点も加味しておきましょう。
職種別の平均年収は下記の通りです（引用：indeed）
役職者をのぞき、一番年収が高い職種となるのはプロダクトマネージャーです。
年収645万円は他の企業に比べ低め〜同額程度となるので、PMからPMへ転職する場合は、年収アップするのかどうか要検討が必要でしょう。
他にはエンジニア・広報は年収500万円台が平均となっており、業務内容によっては高いと感じる人もいるでしょう。特に広報で年収500万円台は比較的高い給料となります。
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福利厚生
株式会社istyleの福利厚生は下記の通りです。
社員持株制度
慶弔見舞金制度
社内割引制度
各種表彰制度
部活動制度など
アイスタイルの福利厚生は一般的な内容がそろっており、独自の福利厚生などは見られません。
社員持株制度は在籍社員にも好評を得ていますが、住宅手当や退職金がない点がデメリットに感じる方もいるようです。
上記以外の情報としては、オフィスは綺麗でフリーアドレス・リモートワークの導入もあるようなので、自由度が高く働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。
社内には休憩スペース・イベントスペースなども揃えられており、休憩スペースには美容系雑誌が読み放題となっているので、条件面に書かれている以外のメリットもたくさんあると予想されます。
株式会社istyle（アイスタイル）の評判
ここからは株式会社istyleの評判を見ていきましょう。
自由度が高い働き方ができるのでストレスが少ない
社員全体で垣根は低く部署が違っても交流がしやすい
アイスタイルの総評としては、全体的に良い評判が多く、働きやすさ・やりがいに好評が集まっています。一方で少数ながらも福利厚生や年収面に対する悪い評判も集まっていました。
良い評判・悪い評判に分けて詳しく解説していきます。
悪い評判
この規模の会社にしては福利厚生が少ない
役職につかない限り年収アップが難しい
株式会社istyleの悪い評判として多かったのは福利厚生についてです。
住宅手当や退職金など、企業規模を考えると他社ではあるはずの福利厚生がないことが不満につながっているようです。平均年収も目立って高くはないため、転職後年収アップを狙っていた人には物足りなさを感じるケースもあるのでしょう。
年収重視の転職を目指している人は、アイスタイルへの転職は要検討し、しっかりと目標額を計算してから転職活動をすることをおすすめします。
良い評判
リモートワーク・フレックスなど自由な働き方ができる
美容知識を仕事として取り入れることができ楽しい
株式会社istyleの良い評判としては、社風や働き方の自由度の高さへの内容が多く集まりました。
フレックス制度やリモートワークを取り入れることにより、自分が働きやすい環境下で仕事できることが大きなメリットと感じられているようです。
また、残業代込みの給料でありながらも残業は少なめとなっているので、得をしていると感じる人も多いようで、その面での評判も多く集まっていました。
社員全体の仲の良さやにも定評があり、社内コミュニケーションやイベントが好きな方は楽しく働ける職場環境であると言えるでしょう。
株式会社istyle（アイスタイル）への転職方法は？
最後は、株式会社istyleの転職方法についてまとめました。
採用フロー
株式会社istyleの採用フローは基本的に2次選考までで終了となっています。
中途採用は途中で筆記試験などが実施される可能性もありますが、これまでの退職者や在籍者の口コミを参考にすると面接のみの場合が多いと考えられるでしょう。
転職のポイント
株式会社istyleの転職のポイントとしては、事業内容への興味関心・今後の展望・未経験からでも学ぶ姿勢に注目しましょう。
アイスタイルは美容業界に特化した企業であるため、美容に興味がない場合は採用されづらい可能性があります。普段から気をつけている美容や、興味関心のある分野をひとつは話せるように準備しておくと好印象です。
また、入職後の想像がしっかりできているかもポイントです。アイスタイルでは、未経験でも応募が可能な職種がありますが、未経験でも成長できる意欲や入社後の将来展望を持っている人が歓迎されます。
面接対策は、自身のキャリアの棚卸から、求められる人物像にマッチする自己アピールを考えましょう。
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