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この記事では、株式会社GO（the breakthrowthCompany）の求人情報について詳しく解説します。株式会社GO（the breakthrowthCompany）は、マーケティング業界で革新的なサービスを展開する成長企業です。デジタルマーケティングの最前線で、クライアントのビジネス成長を支援する多様なソリューションを提供しています。
「年収はどれくらい？」
「自分に合った環境で働けるのか？」
「激務ではないのか？」
「キャリアアップのチャンスはあるのか？」
このような疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。
本記事では、株式会社GO（the breakthrowthCompany）の企業概要から年収水準、福利厚生、転職難易度、社員の口コミまで徹底的に掘り下げます。株式会社GO（the breakthrowthCompany）に興味がある方、転職を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。
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株式会社GO（the breakthrowthCompany）ってどんな会社？
株式会社GO（The Breakthrough Company GO）は、クリエイティビティを軸に、企業や社会の変化と挑戦を支援するクリエイティブソリューションファームです。2017年1月5日に設立され、東京都港区元麻布に本社を構えています。代表を務めるのは、PR・クリエイティブディレクターの三浦崇宏氏と、大長敬典氏です。公式サイトでは、GOのミッションを「あらゆる社会の変化と挑戦にコミットすること」と掲げています。
GOの特徴は、従来の広告会社やPR会社の枠にとらわれず、企業の事業そのものにクリエイティブの力を活用している点です。公式サイトでは「事業クリエイティブ」を掲げ、スタートアップの0→1の立ち上げや大手企業の新規事業開発、企業・事業のブランディング、TVCMやPRなどを活用したマーケティング・プロモーションまで幅広く手がけています。
また、GOでは広告やPRだけでなく、THE CREATIVE ACADEMYの運営や、スタートアップを支援するTHE CREATIVE FUNDなど、自社事業・関連事業にも取り組んでいます。THE CREATIVE FUNDでは、GOのクリエイターが投資先企業のマーケティングやブランディングをハンズオンで支援しています。大手企業の広告・ブランディングからスタートアップの事業開発まで幅広い案件に携われるため、広告・マーケティングだけでなく、事業づくりやクリエイティブ領域で経験を広げたい方にとって魅力的な企業といえるでしょう。
【株式会社GO（the breakthrough Company） 企業概要】
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社GO |
| 代表者 | 三浦崇宏、福本龍馬 |
| 設立 | 2017年1月10日 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 本社所在地 | 〒106-0046 東京都港区元麻布3-4-26 いちご元麻布ビル2F |
| 事業内容 | マーケティング、広告、PR、事業開発、ブランディング、マーケティング・プロモーション |
株式会社GO（the breakthrowthCompany）の年収事情
株式会社GOへの転職を考える際、気になるのが年収ではないでしょうか。GOは職種や役割によって求められる専門性が大きく異なるため、年収もポジションによって幅があります。
公開されている求人情報では、クリエイティブディレクターは年俸1,100万円以上、プロデューサーは年俸1,000万円以上、Management Staffは年俸450万円以上とされています。職種によって給与水準が大きく異なるため、自分が応募するポジションの募集要項を確認することが重要です。
また、2025年にはGOが「GO公開採用試験」を実施し、クリエイティブディレクターについて「20代で年収2,000万円も視野に入る」と発表しています。これは全社員の平均年収を示したものではありませんが、クリエイティブ領域で高い成果を上げる人材に対して、高い報酬を設定する考え方があることがうかがえます。
年収を重視して転職先を選ぶ場合は、単純な平均年収だけで比較するのではなく、希望する職種の給与レンジや役割、経験に応じた条件を確認することが大切です。
年収の平均と分布
株式会社GOで公開されている求人情報を見ると、職種によって年収の設定に幅があります。たとえば、クリエイティブディレクターは年俸1,100万円～、プロデューサーは年俸1,000万円～、Management Staffは年俸450万円～となっています。
特にクリエイティブディレクターやプロデューサーなど、専門的な知識や経験が求められるポジションでは、1,000万円を超える年収が設定されており、スキルや実績を重視した報酬体系であることがうかがえます。一方、Management Staffは450万円～となっており、担当する業務や役割によって年収水準が異なります。
また、求人に掲載されている年収はあくまで募集時点での目安です。実際の年収は、これまでの経験やスキル、実績、担当する業務、役職などを考慮して決定されると考えられます。そのため、転職を検討する際は提示されている年収だけで判断するのではなく、自身の経験がどの程度評価されるのかを確認することが大切です。
なお、求人情報や募集条件は変更される可能性があります。応募を検討している方は、最新の募集要項を確認したうえで、自分のキャリアや希望する年収と照らし合わせて検討するとよいでしょう。
株式会社GO（the breakthrowthCompany）の中途採用の実態
株式会社GOでは、クリエイティブディレクターやビジネスプロデューサー、マーケティング関連職など、さまざまな人材を募集してきました。2025年にはマーケティング職、クリエイティブディレクター職、ビジネスプロデューサー職などの募集が紹介されています。
GOの採用で特徴的なのは、一般的な広告会社とは異なるバックグラウンドを持つ人材も活躍している点です。広告・PR業界だけでなく、総合商社やIT企業、コンサルティング企業など、さまざまな経験を持つメンバーが在籍していると紹介されています。
求められる人材像
GOでは、単に広告制作の経験があるだけではなく、企業や社会の変化と挑戦に向き合い、クリエイティブの力を使って課題を解決できる人材が求められると考えられます。
特に、事業開発、ブランディング、マーケティング、PR、クリエイティブなどの専門性を持ちながら、複数の領域を横断して考えられる能力は強みになるでしょう。
また、GOではプロジェクトのコアアイデアを年齢や経験を問わず全員で考えることを大切にしていると紹介されています。そのため、自分の意見を積極的に発信し、チームでアイデアを磨き上げられる方との相性が良い企業といえます。希望する年収と照らし合わせて検討するとよいでしょう。
株式会社GO（the breakthrowthCompany）の転職・就職難易度
株式会社GOへの転職難易度は、一般的な広告・マーケティング企業と比較しても、やや高めと考えられます。
その理由の一つが、クリエイティブだけでなく、事業開発やブランディング、マーケティング、PRなど幅広い領域を扱っていることです。単一の専門スキルだけではなく、自身の専門性を活かしながら企業の課題を総合的に捉える力が求められるでしょう。
また、GOでは20～30代の若手クリエイターも活躍しており、年齢や経験にかかわらずプロジェクトのアイデアを出せる環境が紹介されています。そのため、若手であっても自分から積極的に仕事をつくり出す姿勢が重要になります。
難易度を左右するファクター
株式会社GOへの転職を目指す場合、これまでの実績を具体的に整理しておくことが重要です。
例えば、マーケティング職であれば施策によってどのような成果を生み出したのか、クリエイティブ職であればどのような企画を生み出したのか、プロデューサー職であればプロジェクトをどのように推進したのかなど、具体的な実績を説明できるようにしておくとよいでしょう。
また、GOは「広告をつくる会社」にとどまらず、企業の新規事業開発や事業成長そのものを支援しています。そのため、広告・PRの知識だけでなく、ビジネスへの理解や課題解決力をアピールすることも重要です。
なお、応募倍率や選考通過率などの具体的なデータは公開されていないため、「難易度が高い」と一概に断定することはできません。自身の経験や専門性と募集ポジションとの相性を確認したうえで、選考対策を進めることをおすすめします。
他社との比較
株式会社GOの転職難易度を理解する上では、他社との比較も有効です。大手広告・PR企業と比較した場合、大手企業では組織体制が整備されており、研修制度や業務フローが確立された安定した環境が提供されます。しかし、その分、意思決定のスピード感や柔軟性には限界があり、個人の裁量で動ける範囲も限定的になりがちです。一方、株式会社GOのような成長フェーズの企業では、組織の柔軟性が高く、自身のアイデアを形にしやすい環境が魅力となります。スタートアップ企業との比較では、株式会社GOは柔軟性とスピード感という共通点を持ちながらも、クリエイティブとPRという専門領域で実績を積み重ねている点が異なります。純粋なスタートアップではリソースや安定性に課題がある場合がありますが、同社はクライアントの事業変革を支援するという明確な事業モデルを持ち、一定の基盤を築いている点で安心感があります。転職を検討する際は、自身のキャリアビジョンと照らし合わせて、どの環境が最も適しているかを見極めることが大切です。
激務度と株式会社GO（the breakthrowthCompany）のワークライフバランスは？
転職を考える際、「この会社は激務なのか」「プライベートの時間は確保できるのか」という点は非常に気になるポイントですよね。株式会社GO（the breakthrowthCompany）では、従業員が健康的に働ける環境づくりに力を入れており、独自の制度を通じて業務負荷とプライベートのバランスを保つ取り組みを行っています。ここでは、実際の働き方や社内の雰囲気について詳しく見ていきましょう。
激務の実情
株式会社GO（the breakthrowthCompany）では、広告・PRだけでなく、新規事業開発やブランディング、マーケティング・プロモーションなど、企業の事業成長に関わる幅広い業務を手がけています。
そのため、プロジェクトの締切やクライアントとの調整などによって、一時的に業務量が増えるケースは考えられます。一方で、若手メンバーも幅広いプロジェクトに携わり、主体的に仕事を進められる環境が紹介されています。
クリエイティブ業界では、単純に勤務時間の長さだけでなく、どれだけ裁量を持って仕事を進められるかも重要なポイントです。GOへの転職を考える場合は、希望する職種やプロジェクトの働き方について、面接時に具体的に確認しておくとよいでしょう。
株式会社GO（the breakthrowthCompany）のリアルな口コミと評判
従業員の声
株式会社GO（the breakthrowthCompany）では、公式noteや採用関連メディアなどを通じて、実際に働くメンバーの仕事やキャリアについて発信しています。
公式noteでは、クリエイティブディレクターやコピーライター、プランナー、ビジネスプロデューサーなど、さまざまなメンバーの仕事やキャリアが紹介されています。異なる業界・職種からGOへ転職したメンバーも紹介されており、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍していることがわかります。
また、採用関連の紹介では、GOでは幅広いプロジェクトに携われることや、若手メンバーも即戦力として活躍できる環境が紹介されています。年齢や経験を問わず、プロジェクトのコアアイデアを全員で考えることを大切にしている点も特徴です。
評判の分析
株式会社GO（the breakthrowthCompany）の大きな魅力は、広告制作だけに仕事の範囲が限定されないことです。
新規事業開発、ブランディング、マーケティング・プロモーションなど、クライアント企業の事業そのものに関わるプロジェクトを手がけているため、クリエイティブとビジネスの両方を経験したい方には魅力的な環境といえるでしょう。
一方で、幅広い領域を扱う企業だからこそ、自ら考えて行動する姿勢や、変化に柔軟に対応する力が求められると考えられます。
転職を検討する際は、「決められた仕事をこなす」という働き方よりも、「自分で考えて新しい仕事や価値をつくっていきたい」という方に向いている企業なのかを確認するとよいでしょう。
なお、具体的な残業時間や職場環境については職種や時期によって異なる可能性があるため、口コミだけで判断せず、選考時に確認することをおすすめします。
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まとめ
株式会社GO（the breakthrowthCompany）は、平均年収や中途採用のプロセス、転職難易度など、求職者が気になるポイントが多い企業です。年収は業界水準と比較しても魅力的で、スキルや経験次第でさらなる待遇アップも期待できます。
中途採用では実務経験とマーケティングスキルが重視され、転職難易度は高めですが、適切な準備をすれば十分にチャンスがあります。激務との声もありますが、ワークライフバランスへの取り組みも進んでおり、働きやすさは向上しています。
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最後までお読みいただきありがとうございました。
