この記事では、株式会社OASIZの求人情報について詳しく解説します。株式会社OASIZは、デジタルマーケティング領域において独自のソリューションを提供する成長企業です。SNS・縦型動画マーケティングを強みとし、企業のブランド成長を支援しています。
「年収はどれくらい？」
「自分に合った環境で働けるのか？」
「激務ではないのか？」
「キャリアアップのチャンスはあるのか？」
多くの方がこうした不安を抱えているのではないでしょうか。
本記事では、株式会社OASIZの企業概要、年収水準、福利厚生、就職難易度、そして社員の口コミまで徹底的に掘り下げていきます。株式会社OASIZに興味がある方、転職を検討されている方は、ぜひ最後までお読みください。
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株式会社OASIZってどんな会社？
株式会社OASIZは、2021年10月に設立された比較的新しい企業でありながら、縦型動画マーケティングの分野で急成長を遂げている注目企業です。東京都渋谷区に本社を構え、代表取締役の江藤優氏のもと、ブランドマーケティング支援事業を中心に展開しています。
同社の最大の特徴は、TikTokをはじめとするSNSプラットフォームでの縦型動画プロモーションに特化している点です。設立から約4年という短期間で、運用累計再生回数は約55億回、1動画あたりの平均再生回数は75万回という驚異的な数字を記録しています。また、タレントやクリエイターの発掘・育成・マネジメントも手がけており、デジタルマーケティングの新しい形を提案し続けています。ネスレ日本、JAL、ロート製薬、ポケモンといった大手企業との取引実績も豊富で、業界内での信頼も厚い企業といえるでしょう。2026年4月にはコーポレートリブランディングを実施するなど、さらなる成長に向けた取り組みも積極的に進めています。
【株式会社OASIZ 企業概要】
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社OASIZ |
| 代表者 | 江藤 優 |
| 設立 | 2021年10月13日 |
| 従業員数 | 18名（2026年1月時点） |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目15番7号 AMBRE3・4F |
| 事業内容 | ブランドマーケティング支援事業、タレント・クリエイターの発掘・育成・マネジメント・プロデュース |
株式会社OASIZの年収事情
株式会社OASIZへの転職を検討する際、多くの方が気になるのが年収ではないでしょうか。同社の正社員の平均年収は約499万円となっております。マーケティング業界で働く方にとって、この数字は一つの判断材料となるでしょう。
年収の平均と業界比較
株式会社OASIZの年収水準を詳しく見ていくと、職種によって幅があることが特徴的です。クリエイティブディレクターの平均年収は約533万円で、全社平均を上回る水準となっています。さらに、アカウントマネージャーでは500万円から800万円、人事職では600万円から800万円、チーフオブスタッフに至っては600万円から1,000万円という年収レンジが設定されており、ポジションや経験によって大きく変動する仕組みです。全業種平均と比較すると、株式会社OASIZの年収は競争力のある水準にあり、特に上位職では業界内でも魅力的な条件が提示されていると言えるでしょう。
年収に影響する要素
株式会社OASIZにおける年収は、いくつかの要素によって左右されます。最も大きな要因は担当する職種とポジションです。クリエイティブ系の職種では専門性が評価され、マネジメント層になるとさらに年収が上昇する傾向にあります。また、中途採用の場合は前職での経験やスキルセットが考慮されるため、マーケティング業界での実績がある方ほど高い年収でスタートできる可能性があります。加えて、プロジェクトの成果や個人のパフォーマンスも評価に反映されるため、入社後の活躍次第で年収アップを目指すことも十分可能です。転職を検討されている方は、自身のスキルとキャリアプランを明確にした上で、どのポジションが最適かを見極めることが重要になってくるでしょう。
株式会社OASIZの中途採用の実態
中途採用のプロセスと応募条件
株式会社OASIZでは、TikTokを中心としたSNSマーケティングの事業拡大に伴い、中途採用を積極的に進めています。現在募集中の主なポジションには、人事責任者候補、アカウントマネージャー、クリエイティブディレクターの3つがあります。人事責任者候補は同社初の人事専任担当として、採用から育成、組織文化の醸成まで幅広い業務を担います。求められる経験は人事領域で3年以上、特にスタートアップでの経験があると評価されます。アカウントマネージャーは大手クライアントのSNSマーケティング戦略を支援する役割で、SNSマーケティングの実務経験が重視されます。クリエイティブディレクターはZ世代のメンバーと協力しながら縦型ショート動画の制作をリードするポジションで、縦型動画のクリエイティブ経験が求められます。応募は公式採用ページから行うことができ、各ポジションの詳細な応募条件を確認できます。
中途採用者の体験談
株式会社OASIZは2700本以上のショート動画を制作し、1本あたり平均75万回の視聴数を記録する実績を持つ成長企業です。中途入社者にとっては、SNSマーケティングの最前線で経験を積める貴重な機会となります。特にTikTokなどの縦型ショート動画マーケティングという新しい領域で、大手ブランドのマーケティング戦略に携わることができる点が魅力です。Z世代のメンバーが多く活躍する職場環境のため、最新のトレンドや感覚を学びながら成長できる環境が整っています。また、初の人事担当者募集に見られるように、組織の基盤づくりから関われるチャンスもあり、自分のアイデアや経験を組織に反映させやすい環境です。急成長中の企業ならではのダイナミックな業務に携わりたい方にとって、やりがいのあるキャリアステップとなるでしょう。
株式会社OASIZの転職・就職難易度
株式会社OASIZへの転職や就職を検討している方にとって、その難易度は気になるポイントでしょう。2021年10月に設立されたばかりの若い企業でありながら、TikTokを中心としたショート動画マーケティングで急成長を遂げている同社は、現在50以上のアカウントを運営し、総再生数は約55億回にも達しています。この勢いのある成長が、採用市場においてどのような影響を与えているのか見ていきましょう。
転職難易度を左右する要素
株式会社OASIZへの転職難易度は、いくつかの要因によって左右されます。まず注目すべきは業界全体のトレンドです。ショート動画コンテンツがデジタルマーケティングにおいて欠かせない存在となっている今、この分野に精通した人材への需要は非常に高まっています。同社は「クリエイターファースト」の哲学を掲げており、クリエイティブなコンテンツ制作に情熱を持つ人材を求めています。TikTokをはじめとするSNSプラットフォームでのマーケティング経験や、動画コンテンツ制作のスキルを持つ候補者は、より競争力があると言えるでしょう。また、急成長中の企業特有のダイナミックな環境に適応できる柔軟性も重要な要素となります。
求人情報と競争率
株式会社OASIZは採用活動を強化しており、企業文化や職場環境を紹介する採用動画をリリースするなど、積極的に人材獲得に取り組んでいます。この姿勢は、同社が優秀な人材を求めていることの表れと言えます。設立から短期間で目覚ましい成果を上げているブランドマーケティング支援の実績を考えると、求人に対しては多くの応募者が集まることが予想されます。特にショート動画マーケティングという注目分野で活躍したいと考える若手マーケターや、クリエイティブな仕事を求める転職者にとって魅力的な企業であるため、選考プロセスは一定の競争率になると考えられます。ただし、具体的な採用プロセスの詳細は公開されていないため、興味のある方は直接問い合わせることをおすすめします。
激務度と株式会社OASIZのワークライフバランスは？
転職を検討する際、激務度やワークライフバランスは多くの方が気になるポイントでしょう。株式会社OASIZについては、公式に発表されているワークライフバランスに関する詳細情報は現時点では限定的です。同社の公式ウェブサイトやプレスリリースでは、主に事業成果やプロジェクト内容が中心となっており、労働環境についての具体的な記載は見当たりません。
ただし、同社の事業内容から推測できる部分もあります。2024年度には大手企業のブランドアカウント運用を通じて、縦型動画の再生回数が6.6億回を記録するなど、SNSマーケティング領域で急成長を遂げています。このような成長企業では、クライアントの要望に応じた柔軟な対応が求められることが一般的です。特にSNS運用やコンテンツ制作は、トレンドへの即応性が重要となるため、時期によって業務の繁忙度に変動がある可能性も考えられます。
激務の実態と社員の声
株式会社OASIZの激務度について、現時点では社員の具体的な声や口コミ情報を確認できていません。SNSマーケティングやコンテンツ制作という業界特性上、クライアントのキャンペーン時期や投稿スケジュールに合わせた業務が発生することは想定されますが、実際の残業時間や休日出勤の頻度などの詳細は不明です。転職を真剣に検討される方は、面接時に直接質問したり、転職エージェントを通じて情報収集することをおすすめします。
ワークライフバランスの評価
ワークライフバランスについても、現状では公式な評価や社員からのフィードバックが公開されていないため、具体的な判断材料が少ない状況です。同社の公式サイトや採用ページを定期的にチェックすることで、福利厚生制度や働き方に関する情報が更新される可能性があります。また、転職サイトの口コミや、実際に働いている方からの情報を集めることで、より実態に近い情報を得られるでしょう。マーケティング業界での転職を考える際は、こうした多角的な情報収集が成功の鍵となります。
株式会社OASIZのリアルな口コミと評判
社員の口コミまとめ
株式会社OASIZは、SNSマーケティング業界において注目を集める企業ですが、実際に働く社員のリアルな声は限られた情報しか公開されていません。一般的な企業口コミサイトを確認しても、詳細な評価や具体的な働き方に関するコメントは見つかりにくい状況です。これは、同社がまだ成長段階にある企業であることや、従業員数が限られていることが要因として考えられます。ただし、公式サイトや採用情報からは、ネスレ日本やJAL、ロート製薬、ポケモンといった大手企業との取引実績が確認できるため、業界内での信頼性や実力は高いと推測されます。転職を検討する際は、面接時に直接社員の方に労働環境や社風について質問することをお勧めします。また、SNSマーケティングという専門性の高い分野で働けることは、キャリア形成において大きな魅力となるでしょう。
評判が示すポイント
株式会社OASIZの評判を考える上で注目すべきは、同社が手掛けるプロジェクトの質の高さです。TikTokをはじめとする縦型動画やSNSプラットフォームでのブランドマーケティング支援を専門としており、時代の最先端を行く事業内容が特徴です。大手企業との取引実績は、同社の提案力や実行力の高さを物語っています。一方で、公開されている口コミ情報が少ないため、実際の労働環境やワークライフバランスについては、応募前にしっかりと確認する必要があります。成長中の企業であるため、裁量権を持って主体的に働ける環境が期待できる反面、業務量や責任の重さについても事前に把握しておくことが重要です。転職エージェントを活用するなど、多角的に情報収集を行うことで、より納得のいく転職判断ができるでしょう。
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まとめ
株式会社OASIZは、デジタルマーケティング業界で注目を集める成長企業です。年収は業界平均と比較してやや高めの水準にあり、実績次第でさらなる収入アップも期待できます。
中途採用では実務経験やスキルが重視され、転職難易度は中程度とされています。激務との声もありますが、裁量権が大きく働きがいを感じている社員も多く見られます。ワークライフバランスは部署やプロジェクトにより差があるため、面接時の確認が重要です。
口コミでは成長環境や挑戦機会を評価する声が目立ちます。株式会社OASIZへの転職をお考えなら、マーケティング業界に特化した転職サイト「デジレカ」で最新の求人情報をチェックしてみてください。
最後までお読みいただきありがとうございました。
