アイリス株式会社は、AIを活用した医療機器の開発・販売を手掛けており、その事業内容から将来性の高い企業といえます。
今回は、アイリス株式会社の年収などの待遇および、今後の将来性を中心に実態を紹介します。
アイリス株式会社への転職を考えている方は、転職を判断する際に役立つ情報を紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。
アイリス株式会社ってどんな会社？
（引用：アイリス株式会社 公式HP）
【アイリス株式会社 企業情報】
| 企業名 | アイリス株式会社 |
| 代表者 | 沖山 翔 |
| 設立 | 2017年11月 |
| 本社 | 東京都中央区八重洲2-2-1 八重洲セントラルタワー 7階 |
| 事業内容 | AIを活用した医療機器の開発・販売 |
（引用：アイリス株式会社 公式サイト）
事業概要
アイリス株式会社は、AIを活用した医療機器の開発・販売を手掛けており、代表的な製品は2022年12月にファーストプロダクトであるAI搭載の咽頭内視鏡システム（nodoca）です。
発売と同時に、nodocaを用いたインフルエンザの診断をおこなうプロセスが、国内で保険適用対象になりました。
AIを用いた医療機器の開発を通し、国内で初めて新たなプロセスの提案を可能としたのです。
はnodocaは痛みが少なく、判定開始から数秒〜十数秒で判定結果が得られるインフルエンザ検査機器として現在も多くの医療機関で使用されています。その結果、「自分の診療が未来の医療をつくる」というコンセプトが評価され、2023年度の経済産業大臣賞（金賞）のグッドデザイン賞を受賞しました。
ほか、nodoca以外のAI医療機器の開発でも業界に貢献しており、ヘルスケア企業・コンサルティングファーム・IT企業など多方面からの出身者のプロフェッショナルな技術を持って発展していく企業です。
在籍者はレベルの高い周囲の技術にもまれ、自分のスキル向上も見込めるでしょう。
価値観
アイリス株式会社の価値観は、大きく分けて以下の3点です。
| 価値観 | 概要 |
| フラットな組織 | 年齢、性別、役職、職種にとらわれない組織を目指しています。誰しもが、自身の意見を述べやすく、また皆でその意見を尊重し合いながら、ゴールに向かってともに歩む組織を目指しています。 |
| 個人優先の価値観 | アイリスの◯◯さんではなく、◯◯さんのいるアイリス。そんな個々人が活躍する組織を目指しています。複業をする社員も多く、これまでの経験や、アイリスでの経験を、違うフィールドでも発揮することを応援する組織です。 |
| メンバーの多様性 | 医療職、ビジネス職、技術職、元官僚など、多種多様な経歴をもったメンバーが集まっています。皆に複数の企業勤務歴があり、個性を尊重する文化が醸成されています。 |
社風
アイリス株式会社の社員は、ITベンチャー出身者が多いのが特徴です。そのため、SlackやZoomの積極的な活用はもちろんのこと、2017年の創業当初からフルタイムでのリモートワークを導入するなど先進的な社風です。
「生産性の高まる時間・場所は、人それぞれだ」という考えのもと、個々人が働きやすい環境を提供されていることがわかります。
働きやすい環境を整えているからこそ、個々の能力を結集させチームとしての成果が求められるでしょう。
ただ個人の能力が高いだけではなく、ほかのメンバーとの結束や、チームで成果を出すことが求められるため、転職をかなえるには協調性やコミュニケーション力も必要と言えるでしょう。
また、社会への貢献度が高い事業を担っていることから、社員のモチベーションも高く、やりがいのある仕事と言えます。
会社の9割のコミュニケーションがオープンな場でおこなわれており、組織の風通しが良いことや、自分の意見を事業に反映できる点も魅力の1つです。
チームで取り組む楽しさや達成感、コミュニケーションの充実した職場を求める人は、アイリス株式会社にマッチしていると考えられるでしょう。
アイリス株式会社の待遇
年収
転職サイトの「doda」によるアイリス株式会社の求人情報では、平均年収が600～900万円程度となっています。
同じく医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス30～34歳男性の平均年収は480万円であることから、比較的年収が高い企業といえるでしょう。
その分、年収に見合った成果が求められるため、積極的に自らで考え・行動し成果を上げることが必要です。
なお、個々人の給与額は経験やスキルに応じて、相談の上決定となっているため、経験やスキルによって給与額に差が出ることが予想されます。そのため、転職希望者はアイリス株式会社が求めている経験・スキルを分析し、すでに備わっている経験やスキルはアピールできるように事前に整理しておきましょう。整理にあたっては、経験やスキルの習得目的・方法について、実務と結び付けつけて説明できるとより印象が良いでしょう。
また、経験やスキルがない場合には、転職まで時間があればリスキリングをおこない、時間がない場合は転職後に経験やスキルを身に付ける方法を、具体的に説明できるようにしておく必要があります。
福利厚生
アイリス株式会社の福利厚生制度は、以下のとおりです。
＜アイリス株式会社 福利厚生一覧＞
| ◾️通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ◾️副業：可 ◾️育休取得実績：有 ◾️教育制度・資格補助補足 社員研修／社内勉強会／オープンアワー／スキルアップ補助制度（月2万円） ◾️その他補足 フレックス制度導入（フルフレックス） 合宿／オフサイト／全社ミーティング 部活動補助制度 1on1カフェ代補助制度 チームビルディング支援制度・健康診断／人間ドック補助制度 育児短時間勤務制度 有給育児時間制度 早期復帰手当 ベビーシッター利用支援制度 慶弔見舞金・複業&副業OK 残業平均月20H程度 |
育児短時間勤務制度・有給育児時間制度・早期復帰手当などが整備されているため、子育て世帯へのサポートはしっかりおこなわれています。子育て中の女性や、夫婦共働きの家庭にも働きやすいでしょう。
また、社員研修・社内勉強会といった教育制度も充実しているため、積極的に社員のスキルアップをサポートをする環境が整っており、向上心の高い人材には更なる成長が期待できます。
複業・副業が認められており、実際にダブルワークや自分で起業している社員もいるようです。在籍しながら収入アップすることも実現可能であり、ゆとりのある生活を送れることも魅力の1つでしょう。
副業をするときは、本業での成果を出すことが大前提であるため、本業・副業を両立させるための覚悟も必要です。
アイリス株式会社の今後の展望
今後、AIの進化はさらに進むことが予想され、今まで以上に医学界・医療機器の分野でもAIは活用されていくものと思われます。
AIを活用した医療機器の普及により、医師・患者双方に大きなメリットが生まれます。
医師側のメリットとしては、診断・手術の効率化が期待でき、患者側のメリットではスピーディに診療・治療を受けられるといった点です。
そのため、アイリス株式会社が展開するAIを活用した医療機器の開発・販売という事業は、ますます伸びていくことが予想され、将来性は高いといえるでしょう。
アイリス株式会社への転職方法は？
アイリス株式会社へ転職されたい方には、2つの応募方法があります。
- アイリス株式会社公式サイトから応募
- 各転職サイトから応募
アイリス株式会社公式サイトから応募する際には、応募フォームに必要情報を入力するとエントリ―が完了します。
必須項目の入力はもちろんのこと、任意項目もできるだけ入力しておく方が良いでしょう。
特に応募先へのメッセージは、他社ではなくなぜアイリス株式会社に入社したいかを記載し、採用担当者に入社の熱意を伝えることが大切です。
加えて、各転職サイトを利用する場合は、複数あるサイトの中から、自分に合ったエージェントを選ぶための比較も意識しましょう。
アイリス株式会社の在籍者は、コンサル・IT・事業会社とスキルの高さが見受けられます。
転職者には即戦力としての能力が強く求められるため、これまでの経験を活かし、応募職種へどのように貢献できるかをアピールすることが採用のカギとなるでしょう。
公式サイト・転職サイトどちらも応募が進めば面接が実施されるので、アイリス株式会社に求められる人物像に合うよう、念入りな自己PRの作成や志望動機の作り込みで、ハイレベルな同社への転職をかなえましょう。
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