LINE Digital Frontier株式会社ってどんな会社？
日本でも欠かせないコミュニティアプリである「LINE」を運営するLINE株式会社が母体となり、電子漫画サービス「LINEマンガ」の運営を行っています。
「LINEマンガ」は現在国内ダウンロード数3000万・配信作品数約43万点以上を誇る超ビッグコンテンツで、多数の漫画が無料で読めるサービスが非常に魅力的です。
そんなLINEマンガを運営するLINE Digita Frontier株式会社の企業情報は以下の通りです。
【LINE Digita Frontier株式会社 企業情報】
| 会社名 | LINE Digita Frontier株式会社 |
| 代表者 | 髙橋将峰 |
| 設立 | 2018年7月2日 |
| 従業員数 | 222名 |
| 本社 | 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー22階 |
| 事業内容 | 電子コミックサービス「LINEマンガ」などの運営 |
意外にもLINE Digita Frontier株式会社は設立3年とまだ日が浅い企業ですが、短期間でLINEマンガコンテンツを主軸に様々なビジネスを展開し、今や電子書籍市場では欠かせない存在となっています。
2018年7月には韓国のNAVER社が運営するNAVER WEBTOONと資本提携を行い、今度はクリエイターへとターゲットを広げつつある様です。
LINE Digital Frontier株式会社の平均月給
ではLINE Digita Frontier株式会社の平均年収を見ていきましょう。
「indeed 日本でのLINE Digital Frontier株式会社 アプリ開発・運用 月給の給与のデータ」によると、LINE Digita Frontier株式会社の平均月給は43.7万円でした。
基本的な給与の条件としては以下になります。
【LINE Digita Frontier株式会社 給料の条件】
| ・基本給料に別途インセンティブプラン有（ない場合もある） ・法定外45時間分の固定時間外手当を含む年俸制 ・2回/年の昇給制度 ・交通費別途支給 ・その他諸手当有 |
特徴としては、インセンティブ制を設けている点です。
しかし業績や個人の成績によりない場合も発生するため想定年収としは加算しない方がいいでしょう。
業界平均と比較すると高め
以下の画像はdodaの調査による年齢ごとのIT業界の平均年収です。
データを見ると、全体平均は男性で約522万円・女性で約424万円です。
比較するとLINEの平均年収は約524万円となるので、業界で見ると平均〜高めとなることがわかります。
年俸制の特徴はやはり賞与がない点なので、自身のライフスタイルを加味しながら検討することをおすすめしましょう。
LINE Digital Frontier株式会社の評判
次はLINE Digita Frontier株式会社の評判を見ていきましょう。
LINE Digita Frontier株式会社の評判を総括すると、女性でも働きやすい職場環境ですが、母体が日本の会社でないためにギャップに感じる部分もある様です。
では、詳しく見ていきましょう。
悪い評判
悪い評判には以下の様な口コミが挙げられていました。
【LINE Digita Frontier株式会社 悪い評判】
| ・他国のトップダウンが合わない ・経営者が遠く感じる ・事業の柱がひとつなので、だめになったとき怖い ・優秀でない人とそうでない人の差がすごい |
（OpenWork 社員口コミ 参照）
悪い評判に多かったのはやはり経営方針に関する内容でした。
経営者が韓国におり、それを代弁する人はいても直接やり取りできない面は、やりがいに大きく影響される可能性があります。
「事業の柱がひとつしかない」という口コミに関しては、確かにLINE Digita Frontier株式会社としてはひとつの事業としても、関連会社が20社以上も存在します。
万が一LINE Digita Frontier株式会社が倒産してしまっても、関連会社への移動というリスクヘッジも可能だと予想されるので、その点の心配はあまり少ないでしょう。
良い評判
一方で以下の様な良い評判も複数挙げられていました。
【LINE Digita Frontier株式会社 良い評判】
| ・女性も多く、男女関係なく平和 ・有休取得も中抜けも自由にできる ・成果主義なので、成果をあげていればどんな人間でも評価される |
（OpenWork 社員口コミ 参照）
評判を見ると、社風としては自由で男女の垣根が低い様な職場だと感じられます。
特に有休の取得が自由な点は働く女性には働きやすい環境のため、長期の視点での転職を検討しやすい企業です。
補足としてLINE Digita Frontier株式会社には語学支援・マッサージ師の常駐・無料朝食などの充実した福利厚生が揃っています。転職の優先順位として、職場の雰囲気を重視する方にはぴったりの環境ではないでしょうか。
LINE Digital Frontier株式会社の転職の難易度
最後はLINE Digita Frontier株式会社の選考の難易度を考えてみましょう。
LINE Digita Frontier株式会社ぼ選考フローは基本的に以下の様になります。
- 応募
- 書類選考
- 面接（2～3回）
- 内定
選考フローは通常の会社と大差はありませんが、大手企業LINEとしてのネームバリューと給料・福利厚生などの待遇も高いため倍率が高いのではと予想されます。
まずは書類選考からのスタートとなるので、LINE Digita Frontier株式会社の事業内容や商品をよく理解し、自身のセールスポイントと組み合わせた書類作りが必要となりそうです。
併せて関連会社の事業内容も知っておくと面接時に会話の幅も広がり好印象になるのでしょう。
LINE Digital Frontier株式会社への転職はデジレカがおすすめ
LINE Digita Frontier株式会社への転職を叶えたい場合、人気の業種でもあるため内定率アップのためにも転職エージェントの利用をおすすめします。
数ある転職エージェントの中でも、デジタルマーケティング業界に特化した「デジレカ」は、実際にマーケティングを経験しているコンサルタントからアドバイスを受けることが可能です。
【デジレカ で受けられる無料の転職サポート】
- 希望にあった求人紹介
- 現役マーケターからの書類添削
- 企業の採用傾向を踏まえた面接対策
- 入職手続き・企業への交渉
初回面談はオンライン・対面どちらでも可能のため、自分にあったものを選ぶことができます。
転職のプロからの専門的な意見を取り入れることで、競争率の高いLINE Digita Frontier株式会社の選考も内定率をアップを叶えましょう。
まとめ
今回はLINE Digita Frontier株式会社の転職について基本情報をまとめました。
大手企業LINEの関連会社であるため、倍率の面から転職の難易度は高くなると予想されますが、入職が叶えば待遇もよく、向上心がある方にはぴったりの職場です。
自身の転職の希望条件とすり合わせながら少しでも興味がある方は、ぜひLINE Digita Frontier株式会社へ見学や応募を検討してみましょう。
