今回は、大手フジテレビグループのゲーム事業会社である「株式会社フジゲームス」の転職情報について解説していきます。
フジテレビが母体であることから、転職先として人気をあつめる企業となりますが、企業情報が少なく対策に悩む方も少なくはありません。
そこで本記事では、株式会社フジゲームスの評判や転職のポイントを解説していきます。
- フジゲームスの企業情報
- 強みや特徴
- 待遇面
- 転職の傾向とポイント
株式会社フジゲームスへの転職は当サイトデジレカ経由でもサポートが可能です。転職相談はこちら（https://digireka.jp/lp002/）ご相談フォームに転職希望の旨をご記載ください。
株式会社フジゲームスってどんな会社？
（引用：株式会社フジゲームス 公式サイト）
【株式会社フジゲームス 企業情報】
| 企業名 | 株式会社フジゲームス |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉本 治 |
| 設立 | 2016年 |
| 本社 | 東京都江東区 |
| 従業員数 | 22名 |
| 事業内容 | (ゲーム事業) ・ゲームの企画、開発、運営 ・ゲーム周辺事業の展開 (システム開発事業) ・DX支援 ・業務システム開発 ・Web/アプリ開発 |
株式会社フジゲームスとは、フジ・メディア・ホールディングスの100％子会社として2021年に誕生しました。
DX支援・ゲームやアプリ・Web／業務システムの企画開発から運営まで、エンターテインメント事業で培った技術力を活用しながら幅広く活躍しています。
大手テレビ局であるフジテレビの土台を活用できるのが強み
ドラマ・バラエティ・アニメなど、総合的なエンターテインメント企業であるフジテレビの資産を活用できる点が強みです。
実際に、株式会社フジゲームスの事業内容は、動画配信事業・Webサービス／データマーケティング事業・ゲーム事業・DX事業・新規事業の立ち上げ、他社との協業など多方面の活躍をみせています。
在籍することで、フジテレビの各種インターネットビジネスの創出・拡大の拠点として、さまざまな共同プロジェクトを一気痛感して経験できることが最大のメリットと言えるでしょう。
Fuji&gumi Gamesやフジ・スタートアップ・ベンチャーズとの違い
もともとフジ・メディア・ホールディングス内では、ゲーム事業に特化した「株式会社Fuji&gumi Games」（以下「FgG」）や「株式会社フジ・スタートアップ・ベンチャーズ」（以下「FSV」）が存在しています。
2社よりも後に設立されたフジゲームスの役割としては、フジ・メディア・ホールディングスのゲーム事業の統括と進行とされています。立ち位置としては、フジゲームスの傘下に子会社としてFgG・FSVが在籍するような棲み分けです。
また、フジ・メディア・ホールディングスでは、スマホアプリ事業などで数多くのヒット作をリリースしており、近年では「ダービーロード presented by みんなのKEIBA」やPC向けオンラインゲーム「ゲゲゲの鬼太郎 妖怪横丁」「テルマエ・ロマエ ガチャ」などのタイトルが好調となっています。
フジゲームスは、好調を示すグループ内の牽引と、今後のさらなる競争の激化に対応していくためのリーダーシップを期待される重要な役割を持つ企業だと見受けられます。
株式会社フジゲームスの待遇
年収
まずは株式会社フジゲームスの年収待遇を見ていきましょう。
【株式会社フジゲームス 職種別年収一覧】
| サイト名／職種 | UI・UXデザイナー | プログラマ | エンジニア | データサイエンティスト | Webマーケティング | 販売促進 |
| indeed | 600万円~1,000万円 | 400万円~650万円 | 400～900万円 | 600万円~1,000万円 | 450万円~600万円 | 450万円~600万円 |
フジゲームスの給料形態は年俸制です。
そのため月額報酬は高く、月額50万円程度になることが予想されますが、賞与がないことは事前に理解しておくべきでしょう。これまでの収入が大きく変わることもあるため、転職前には要確認が必要です。
職種ごとの年収の特徴を見ていくと、エンジニアはサーバー・フロント・フルスタックなどで差が大きいことが特徴的です。それぞれの実績やスキルによって異なることも注意しておきましょう。
上記職種以外にも、公式HPではPMやサービスエンジニアの募集もあるようでが、条件面は不明となります。
フジゲームスの口コミサイトや過去の在籍者の情報によると、年収待遇は面接での交渉が重要なようなので、転職時に希望がある場合は、事前に交渉準備をしておく必要があるでしょう。
福利厚生
次は株式会社フジゲームスの福利厚生についてです。
- 通勤手当
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
フジゲームスの福利厚生は、フジメディアホールディングスから独立しているようで、上記の内容となっています。
フジゲームスの福利厚生は内容には独自性が見られませんが、口コミではライフワークバランスが取りやすいことに定評があるため、残業や休日に関しては充実した待遇が見受けられます。
株式会社フジゲームスの評判
- トップダウンな経営方針である特徴が強い
- 待遇面のバランスが良く長期在籍しやすい
株式会社フジゲームスの評判についてです。
実際に就業経験がある方の口コミを参考にみたフジゲームスの総評としては、業務の体制や方針がトップダウンであることと、長期在籍できるような職場環境が整っていることが特徴となりました。
次で良い評判・悪い評判にわけてさらに詳しく解説していきます。
悪い評判
- トップと下の考えが合っていないときがある
- 業務の割り振りが曖昧
悪い評判としては、経営方針としてトップダウンな考え方の傾向が強いため、現場の人間が方針や考えについていけない場合があるようです。
また、手をあげた人には等しく業務が割り振られる傾向にあるので、平等にチャンスが与えられる反面、適性がない場合に周囲に負担をかけることもあるでしょう。ただし、業務の割り振りのやり方は部署よって差が出る場合もあります。
良い評判
- 正当な評価を受けられる
- 給料水準が高い
- 残業がほぼ無いのに高待遇
株式会社フジゲームスの良い評判は、性別や年齢を問わない平等性が特徴的でした。フジゲームスの役員や管理者は、女性の抜擢も多いようで、実力を正当に評価サれながら働けることに定評があるようです。
また、給料水準が高い傾向にあるようで、以前より業務時間が少なくなったにも関わらず、転職で年収アップを叶えた人も少なくはないようです。
株式会社フジゲームスへの転職方法は？
最後は株式会社フジゲームスの転職情報についてまとめました。
採用フロー
株式会社フジゲームスの採用フローは公式では公開されていません。しかし、情報を集めると選考は主に2次面接までで、その後最終面接となるようです。
面接は対面中心で、筆記試験などは実施されておらず、圧迫面接の傾向もありません。
一般企業の選考フローのイメージと近しいような形で選考が進んでいくと考えられるでしょう。
採用の傾向
フジゲームスの転職の傾向としては、中途採用は経験を求められている傾向が強いですが、中には「マーケター候補」といった募集枠もあるようで、職種によれば未経験の転職が可能な場合もあります。
経験の有無で諦めている場合は、気になる職種の集要項を良く確認してみることがおすすめです。
また、フジゲームスは事業展開が幅広く、業務内容は多岐にわたるため、入社後に何をしたいのか自分自身のキャリアプランを明確にしておくべき必要があるでしょう。
面接時には将来展望を聞かれる可能性が高く、もし聞かれなかった場合でも、転職後の動き方やキャリア形成のためには必ず今後の展望は必要となるため、転職活動をきっかけにこれまでと今後のキャリアについて振り返ることをおすすめします。
転職のポイント
株式会社フジゲームスは、まだまだ成長過程の企業であるため、仕事のやり方や方針に変更がある発展途上な部分が見られる。
そのためフジゲームスの採用では、一人で業務をどこまで完結できるか・困った場合の対処の仕方・向上心などを重視されやすいのではと予想されます。
そのため、これまでの経験を棚卸ししながら、理解力・質問力が具体的にわかるエピソードを持っておくといいのではないでしょうか
また、向上心のアピールをするためには、応募職種にあったキャリアプランややってみたい仕事を明確にしておくとよいでしょう。
いずれにせよ、対策には客観視が重要となるので苦手な場合は転職エージェントを上手に活用するのがおすすめです。
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