巷では高水準と噂のリクルートグループの年収ですが、実際のところどうなのか。
リクルートは様々な雇用形態が存在し、関連企業複数存在します。
雇用形態ごとや関連企業ごとの年収差異や、年収の決まり方などを知りたい方もいるのではないでしょうか。
そこで、主要グループ各社の雇用形態、平均年収、年収を決めるミッショングレード制についてまとめました。
- 1 総論～リクルートグループにおける平均年収、新卒・中途別の平均年収まとめ～
- 2 リクルートグループ社員の年収を決めるミッショングレード制とは？
- 3 株式会社リクルートキャリアの概要、雇用形態ごとの職種と平均年収
- 4 株式会社リクルートジョブズの概要、雇用形態ごとの職種と平均年収
- 5 株式会社リクルートメディカルキャリアの概要、職種と平均年収
- 6 株式会社リクルート住まいカンパニーの概要、雇用形態ごとの職種と平均年収
- 7 株式会社リクルートライフスタイルの概要、雇用形態ごとの職種と平均年収
- 8 株式会社リクルートテクノロジーズの概要、職種と平均年収
- 9 株式会社リクルートコミュニケーションズの概要、雇用形態ごとの職種と平均年収
- 10 株式会社リクルートの概要、職種と平均年収
- 11 リクルートグループの福利厚生・制度
- 12 リクルートグループ年収まとめ
総論～リクルートグループにおける平均年収、新卒・中途別の平均年収まとめ～
リクルートグループ全社の平均年収
リクルート各グループの持ち株会社である、株式会社リクルートホールディングスの平均年収は、926万円です。
新卒の平均年収
新卒でリクルート各グループに入社した人の平均年収は427万円です。
例）月給：30万3519円（基準給：22万741円＋固定グレード手当：8万2778円）+賞与
※グローバルエンジニア職は新卒で年収702万円と破格の年収になっています。
中途採用における雇用形態別の平均年収
現時点で公募している各グループの求人を、正社員と契約社員で分けた場合の平均年収は以下の通りです。
正社員:593～886万円
契約社員:353～364万円
職種別の平均年収
現時点で公募している各グループ会社の求人を、職種別で分けた場合の平均年収は以下の通りです。
<正社員>
総合職:562～844万円
営業職:512～859万円
企画職:611～917万円
開発職:589～835万円
スタッフ職（コーポレート関連職):617～837万円
<契約社員>
営業職:389～407万円
企画職:387～444万円
スタッフ職（コーポレート関連職):317～319万円
リクルートグループ社員の年収を決めるミッショングレード制とは？
リクルートグループ各社は、社員の年収や賞与を決める制度として、ミッショングレード制を採用しています。
ミッショングレード制とは、入社時期や年齢に関わらず、任されるミッションのレベルとその達成度によって給与と賞与が決まる制度です。
ミッションの難易度によってベースの月給が決まり、達成率によって、任されるミッショングレードの進退と賞与が決まります。
成績が良ければ賞与にも反映され、次のグレードに上がる可能性もありますが、成績が悪ければ賞与とグレードも下がる可能性もあります。
また、ミッショングレードは半期ごとに設定されます。
株式会社リクルートキャリアの概要、雇用形態ごとの職種と平均年収
株式会社リクルートキャリアは、数あるグループの中でも転職・就職領域のサービスを提供しています。代表サービスは「リクナビ」です。
リクルートキャリアにはGE社員、EXP社員、CV社員という3つの雇用形態が存在します。
雇用形態によって、業務内容や給与額が異なります。
GE社員→いわゆる正社員。全国転勤有、無期限雇用。事業の中核を担う職種は基本的にGE社員で構成されています。
EXP社員→地域限定、有期雇用（契約時に雇用期間を決定）。
CV社員→地域限定、有期雇用（上限3年）。3年後退職時に、100万円を支給するキャリアアップ支援金という制度があります。
GE社員
GE社員は総合職、企画・開発職、スタッフ職の3つに分類されます。
総合職は営業を中心にメディア営業、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーに配属されます。
EXPやCV社員にも同じポジションがありますが、正社員なのでより高いレベルのアウトプットが求められるでしょう。
将来的には企画や事業統括、管理部門など他部門への異動の可能性もあります。
企画・開発職は基幹事業である「リクナビNEXT」の機能改善や、立ち上げたばかり新サービスの開発等、専門的な知識を要するポジションを募集しています。
職種によっては800万～の年収を提示しています。
スタッフ職は、広報や人事のポジションです。
会社の知名度や採用等の責任を伴うポジションをGE社員として採用しています。
募集している求人を職種ごとに分けた場合の平均年収は以下の通りでした。
総合職:485～719万円
企画職・開発職:656～797万円
スタッフ職:591～758万円
EXP社員
EXP社員は顧客折衝職、スタッフ職の2つに分類されます。
顧客折衝職は営業職の中でも、より領域に特化した職業です。
企業に対して採用計画や人材の紹介を行う、リクルーティングアドバイザー。
求職者や新卒のキャリアビジョンを考え、企業の紹介を行う、キャリアアドバイザー。
大学の学生課に対して、リクナビを使った企業への就業率向上の提案を行う、大学渉外等のポジションがあります。
スタッフ職は、転職イベントの運営や企業の採用代行、企画職のアシスタント等幅広いポジションを募集しています。
募集している求人を職種ごとに分けた場合の平均年収は以下の通りでした。
顧客折衝職:393万円～（地域によって異なります）
スタッフ職:393万円～（地域によって異なります）
CV社員
CV社員は現在、顧客折衝職のみの募集です。
新規開拓が主な業務になっており、基幹サービスである『リクナビ』の提案営業が中心になります。
平均年収は以下の通りです。
顧客折衝職:410万円～（地域によって異なります）
株式会社リクルートジョブズの概要、雇用形態ごとの職種と平均年収
株式会社リクルートジョブズはアルバイト領域のサービスを提供しています。代表的なサービスは「タウンワーク」です。
リクルートジョブズには正社員、エリア限定正社員、契約社員という3つの雇用形態が存在します。
雇用形態によって、業務内容や給与額が異なります。雇用形態を解説すると、以下のようになります。
正社員→全国転勤有、無期限雇用
エリア限定正社員→エリア転勤有、無期限雇用
契約社員→エリア転勤有、有期雇用
正社員
正社員は開発・企画スタッフ、新規事業スタッフ、コンサルタント、経営統括スタッフ、事業推進スタッフの5つに分類されます。
開発・企画スタッフはプロダクトオーナー、やWebマーケターやデータサイエンティストなど、ネット領域における専門職を募集しています。
新規事業スタッフは、その名の通りですが新規事業関連の職種を募集しています。
2018年9月時点では、新サービスの改善提案やテストマーケティングを行う、新規事業推進というポジションを募集しています。
コンサルタントは、企業の人事課題に対してのサービス提供だけではなく、事業課題の根本解決に向けた人材活用・組織設計全般のコンサルティングを行います。
経営統括スタッフは、人事・法務のようなバックオフィス系の業務から、経営企画やマーケティング等のポジションも募集しています。
募集している求人の平均年収は以下の通りでした。
総合職:600～950万円（入社後、ポジションが決定）
開発・企画スタッフ:600～1,000万円
新規事業スタッフ:600万円～
経営統括スタッフ:616～833万円
エリア限定正社員
リクルートジョブズのエリア限定正社員は営業推進の求人を募集しています。
タウンワークや「はたらいく」等、自社メディアの提案を中心に営業を行うポジションです。
エリア限定正社員の平均年収は以下の通りでした。
営業推進:324万円～+賞与（年2回）/（地域によって異なります）
契約社員
リクルートジョブズの契約社員は外勤渉外職と事務職を募集しています。
事務職は販売代理店パートナーに対して、受注登録業務や現行のチェックなどを行うポジションです。
外勤渉外職は営業が受注した案件のサポートやサービスの導入を担当します。
募集している求人を職種ごとに分けた場合の平均年収は以下の通りでした。
事務職:240万円～+賞与（年2回）/（地域によって異なります）
外勤渉外職:252万円～+賞与（年2回）/（地域によって異なります）
株式会社リクルートメディカルキャリアの概要、職種と平均年収
株式会社リクルートメディカルキャリアは医療系に特化した人材ビジネスを提供しています。代表的なサービスは「リクルートドクターズキャリア」です。
リクルートメディカルキャリアは現在正社員のみを募集しています。（※2018年9月時点）
正社員採用なので、全国転勤有、無期限雇用の条件で募集を行っています。
正社員
正社員は総合営業職、企画職の2つに分類されます。
総合営業職は
医療系企業に対して、人事戦略や採用計画を提案するリクルーティングアドバイザー、
医師・看護師・薬剤師に対して、面談を通して転職成功へと導くキャリアアドバイザー、
自社サービスの広告枠を販売するメディア営業などが想定されます。
現在、キャリアアドバイザーのリーダー候補ポジションを募集しています。
企画職は、下記3つの領域のいずれかをご担当いただきます。
経営企画：会社の3ヶ年計画、年度計画の作成を担当。
業務企画・BPR：斡旋事業のBPRやIT化などの企画立案と推進。
商品企画・サービス企画：アプリやWEBサービスの企画し立案から実装、マーケティングまでを一貫して担当。
募集している求人を職種ごとに分けた場合の平均年収は以下の通りでした。
総合営業職:491～616万円
企画職:442～836万円
株式会社リクルートメディカルキャリア(企画系職種)の求人・転職情報-年収、転職方法、強み、働くメリット、カルチャー-についてはこちら
株式会社リクルート住まいカンパニーの概要、雇用形態ごとの職種と平均年収
株式会社リクルート住まいカンパニーはその名の通りですが、住まい領域を中心にサービスを提供しています。代表サービスは「SUUMO」です。
リクルート住まいカンパニーには正社員、契約社員、住宅アドバイザー職という3つの雇用形態が存在します。
雇用形態によって、業務内容や給与額が異なります。雇用形態を解説すると、以下のようになります。
正社員→全国転勤有、無期限雇用
契約社員→地域限定、有期雇用（上限3年）
住宅アドバイザー職→エリア内転勤有、無期限雇用。全国にあるSUUMOカウンターで働く正社員です。
正社員
正社員は営業・企画・スタッフ、ネットビジネスの2つに分類されます。
営業・企画・スタッフは営業を含めた、バックオフィス系の職務を担当します。
正社員で扱う営業案件は、データ分析チームと協業しソリューション提案を行うなど、契約社員が扱う営業案件よりも難易度の高いものになります。
ネットビジネスは、データサイエンティストやUIデザイナー、サービス開発ディレクター等の専門分野の募集が中心です。
特にデータ関連の職種は、社内でも力を入れているポジションですので、場合によっては1000万円台のオファーを出す場合もあります。
募集している求人を職種ごとに分けた場合の平均年収は以下の通りでした。
営業・企画・スタッフ:641～922万円
ネットビジネス:671～842万円
株式会社リクルート住まいカンパニー(NB領域)の求人・転職情報-年収、転職方法、強み、働くメリット-についてはこちら
契約社員
契約社員はキャリアデザイン職、AS/CS職の2つに分類されます。
キャリアデザイン職は営業職と編集職に分かれます。
営業職は不動産を保有しているあらゆる企業に対してSUUMOのリソースを活用した企画営業を行います。
編集職は住まいカンパニーが発刊している紙メディアの記事編集・企画が主な業務です。
AS/CS職は、営業や人事をサポートするアシスタント職になります。
募集している求人を職種ごとに分けた場合の平均年収は以下の通りでした。
キャリアデザイン職:400万円～（地域によって異なります）
AS/CS職:344万円～（地域によって異なります）
住宅アドバイザー職
住宅アドバイザー職は無期限雇用の正社員です。エリア内転勤の可能性はあります。
業務範囲が限られており、全国にあるSUUMOカウンターに来訪いただいたお客様への接客が主な業務内容になります。
募集している求人を職種ごとに分けた場合の平均年収は以下の通りでした。
住宅アドバイザー職:344万円～（地域によって異なります）
株式会社リクルートライフスタイルの概要、雇用形態ごとの職種と平均年収
株式会社リクルートライフスタイルは人々のライフスタイル領域のサービスを提供しています。代表的なサービスは「じゃらん」「ホットペッパーグルメ」です。
雇用形態は正社員、契約社員の2種類です。雇用形態によって、業務内容や給与額が異なります。
正社員→全国転勤有、無期限雇用
契約社員→地域限定、有期雇用（上限3年）
正社員
正社員は企画職種、マーケティング職種、データ職種、開発職種、事業企画/事業開発の5つに分類されます。
企画職種は営業を含めた、事業企画、ディレクター、プロジェクトマネージャーなどの職務を担当します。
契約社員の営業と正社員の営業の違いは売り物の違いにあります。
正社員の営業はAirレジという決裁サービスの営業になります。
テレアポ営業とは異なり、既存の販路やデータベースなど、自社のリソースを最大限活かして、Airレジの拡大を狙うポジションです。
契約社員は、既存メディアの活用を促す企画営業が中心になります。
マーケティング職種は、自社サービスをよりお客様に指示されるサービスに成長させることをミッションとしています。
2018年9月現在は、CRM領域における戦略・戦術の企画から実行までを行う責任者ポジションを募集しています。
データ職種は、リクルートライフスタイルで保有しているビッグデータを分析し、導き出された結果を踏まえたビジネスの立案まで行っていただきます。
現在募集している職種はデータプランナーです。
開発職種は、エンジニアが中心です。自社で保有するサービスのUXデザイナー、アプリエンジニア、データ基盤を整えるデータアーキテクト等の職種があります。
各職種の提示年収は、540～1000万円と一律になっています。
契約社員
リクルートライフスタイルの契約社員では、企画営業、営業アシスタント、事務職のポジションを募集しています。
企画営業は正社員の項目でも一部触れましたが、自社サービスの売上拡大を目的とした営業になります。
営業アシスタントはその名の通り営業のサポート、事務職は営業サポートに加え、イベントや商品の企画にも携わる事が出来ます。
また、事業所も多く、東京だけでも八王子、町田、丸の内、渋谷の4か所に事業所があります。
募集している求人を職種ごとに分けた場合の平均年収は以下の通りでした。
企画営業:413万円～（地域によって異なります）
営業アシスタント:350万円～（地域によって異なります）
事務職:350万円～（地域によって異なります）
株式会社リクルートマーケティングパートナーズの概要、雇用形態ごとの職種と平均年収（※2018年9月時点）
株式会社リクルートマーケティングパートナーズは出会いや結婚、カーライフ等人々のライフイベント領域を支えるサービスを提供しています。代表的なサービスは「ゼクシィ」「カーセンサー」です。
リクルートマーケティングパートナーズには正社員、営業総合社員、契約社員という3つの雇用形態が存在します。
雇用形態によって、業務内容や給与額が異なります。雇用形態を解説すると、以下のようになります。
正社員→全国転勤有、無期限雇用
営業総合社員→エリア転勤有、無期限雇用
※ステップアップのタイミングで、全国転勤有の総合社員になるかどうかをご自身で選択できます。
契約社員→地域限定、有期雇用
正社員
正社員は企画・スタッフ、エンジニア・デザイナー、編集、の3つに分類されます。
企画・スタッフは営業を含め、事業企画、ディレクター、マーケター、人事などの職種を募集しています。
エンジニア・デザイナーはその名の通りですが、自社で保有するサービスのUXデザイナー、アプリエンジニア、データを分析するデータサイエンティスト等のポジションを募集しています。
編集は、発刊している紙メディアの記事編集が主な業務です。
編集職は契約社員であることが多いですが、マーケティングパートナーズは正社員で採用しています。
募集している求人を職種ごとに分けた場合の平均年収は以下の通りでした。
企画・スタッフ:591～889万円
エンジニア・デザイナー:577～907万円
編集:418～509万円
営業総合社員
エリア転勤有の営業総合社員です。今後のキャリアをご自身で選択できる事が特徴で、一定の役職に上がるタイミングで以下4つのキャリアパスを選択可能です。
≪営業総合社員≫を継続する場合
（１）さらに顧客接点を深め、営業を極めていく :営業ハイプロフェショナル
≪総合社員≫に雇用形態変更をされる場合
（２）営業を経て、組織のマネジメントに従事していく :営業リーダー・マネージャー
（３）営業経験を活かし、事業やサービスの企画や新規事業を生み出す職種に転換する :商品企画・編集・事業開発
（４）営業経験を活かし、コーポレートスタッフとして事業の基盤を支える職種に転換する :事業企画・経営企画・広報・人事
※（２）～（４）の場合、全国勤務の可能性があります。
募集している求人の平均年収は以下の通りでした。
営業総合社員:418～509万円（地域によって異なります）
契約社員
リクルートマーケティングパートナーズの契約社員は庶務などの事務作業ポジションを中心に募集しています。
半年ごとに契約更新がありますが、期限に定めはなく、5年経過し無期雇用に変更された方もいます。
募集している求人の平均年収は以下の通りでした。
営業総合社員:340～353万円（地域によって異なります）
株式会社リクルートテクノロジーズの概要、職種と平均年収
株式会社リクルートテクノロジーズはリクルートグループ各社に対して技術提供を行う機能会社です。
リクルートテクノロジーズは正社員のみを募集しています。（2018年9月現在）
正社員採用なので、全国転勤有、無期限雇用の条件で募集を行っています。
正社員
リクルートテクノロジーズの正社員は職種をカテゴリ分けせず、多岐にわたる職種を募集しています。
現在、事業IT企画、アプリケーションエンジニア、Webマーケティング、ビッグデータ、プロジェクトマネジメント、基幹・勘定・業務系システムマネジメント
ITアーキテクト・AP基板、インフラエンジニア、セキュリティ、R＆D、コーポレートスタッフ
を現在募集しています。
リクルートグループ全体の技術を支える会社なので、相応の専門知識を必要とするポジションを募集しています。
募集している求人を職種ごとに分けた場合の平均年収は以下の通りでした。
事業IT企画:580～1,200万円
アプリケーションエンジニア:702～1,022万円
Webマーケティング:580～1,200万円
ビッグデータ:573～1,140万円
プロジェクトマネジメント:580～1,200万円
基幹・勘定・業務系システムマネジメント:580～1,200万円
ITアーキテクト・AP基板:580～1,200万円
インフラエンジニア:555～1,129万円
セキュリティ:615～1,200万円
R＆D:700～1,200万円
コーポレートスタッフ:620～900万円
株式会社リクルートテクノロジーズの求人・転職情報-年収、転職方法、強み、カルチャー-についてはこちら
株式会社リクルートコミュニケーションズの概要、雇用形態ごとの職種と平均年収
リクルートコミュニケーションズは、リクルートグループ各社に対して、制作・設計・ICT三つの領域を中心に支援を行う機能会社です。
リクルートコミュニケーションズでは正社員と契約社員を募集しています。（2018年9月現在）
雇用形態によって、業務内容や給与額が異なります。雇用形態を解説すると、以下のようになります。
正社員→全国転勤有、無期限雇用
契約社員→転勤無、有期雇用（上限5年）
半年ごとに契約更新がありますが、5年経過すると、契約期間に定めがない無期専門社員に登用されます。
正社員
正社員の募集職種はエンジニアと事業サイドで大きく分かれています。
事業サイドでは、商品・プロダクト開発、制作、業務設計、事業戦略、コーポレート、総合職の6つに分類されます。
制作や事業戦略の立案等をリクルートグループが保有しているサービス領域ごとに担当します。
エンジニアサイドでは、ソフトウェアエンジニア、機械学習エンジニア、DevOpsエンジニア、プロダクトマネージャを現在募集しています。
また、エンジニア採用は面接の前にコーディング試験を設けています。
選考のポイントとしては、コードのセンスや分かりやすいコード書いているか、を重視しています。
エンジニア採用を目指す方は、今一度コーディングを学び直し選考に進むことをおススメします。
募集している求人を職種ごとに分けた場合の平均年収は以下の通りでした。
商品・プロダクト開発:766～911万円
制作:658～849万円
業務設計:655～767万円
事業戦略:723～896万円
コーポレート:676～849万円
総合職:655～876万円
エンジニアサイド:560～855万円
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契約社員
リクルートコミュニケーションズの契約社員はディレクターとプロダクトマネジメントの募集があります。
職種は正社員と変わらないですが、業務内容が異なります。他グループの契約社員と比べると、年収は高い傾向にあります。
募集している求人を職種ごとに分けた場合の平均年収は以下の通りでした。
ディレクター:409～452万円
プロダクトマネジメント:368～437万円
株式会社リクルートの概要、職種と平均年収
株式会社リクルートはグループ経営方針策定・管理の他、Web横断組織による新規事業開発・グループ事業価値向上を担う機能会社です。
リクルートは正社員のみの募集となっています。（2018年9月現在）
正社員採用なのでもちろんですが、全国転勤有、無期限雇用の条件で採用します。
正社員
株式会社リクルートは専門領域をまとめた4つの部署と広報、ギャラリーキュレーター、選考段階でポジションが決まる総合職を募集しています。
専門領域としては、
グループの全体の人事戦略を企画するIT人材統括室
グループで保有した膨大なデータを用いて、テクノロジーを生み出すFintech推進室
グループを横断して、各種サービスのグロースを担うネットマーケティング推進室
中国への事業を考案する中国事業開発室
に分かれます。
ギャラリーキュレーターは、リクルートで保有しているギャラリーの企画・運営を行う職種です。
募集している求人を職種ごとに分けた場合の平均年収は以下の通りでした。
IT人材統括室:670～891万円
Fintech推進室:662～859万円
ネットマーケティング推進室:622～825万円
中国事業開発室:727～806万円
ギャラリーキュレーター:600～735万円
広報:660～851万円
総合職:580～1,060万円
株式会社リクルート-ネットマーケティング推進室-の中途求人・転職情報-年収や転職方法、働くメリット、強み-についてはこちら
リクルートグループの福利厚生・制度
リクルートで働く上では年収も気になるのは確かでしょう。しかし、リクルートグループでほぼ共通して提供されている福利厚生や制度にも注目するのが大切です。働き方改革が推進される以前から、リクルートグループでは独自の福利厚生を充実させて働きやすい環境の整備に努めてきているからです。ここではリクルートグループの魅力的な福利厚生・制度を紹介します。
・フレックスタイム制
リクルートグループではフレックスタイム制を敷いています。標準労働時間が9:00～18;00としていて、基本的にはこの時間帯に働くのを優先します。しかし、自己都合でも勤務時間帯をずらせるのでワークライフバランスを整えるのが容易です。
・グレード手当
グレード手当はミッショングレード制によって定められたグレードに基づいて年齢を問わずに支給される超過勤務手当です。グループ会社ごとに社員給与規定で月当たり何時間相当分の超過勤務手当を含むかが異なってます。
・STEP休暇
STEP休暇は勤続年数に応じて最大で28日の休暇を付与される福利厚生です。在籍年数が3年目から取得可能になり、3年ごとに取得が可能です。長期休暇を取得できる機会になることに加え、30万円もの支援金を受け取ることができます。
・アニバーサリー休暇
在籍１年以上になると年次有給休暇を4日以上連続で取得するとアニバーサリー休暇と見なされて手当を受け取れます。年次有給休暇の取得を促すために実施されている制度で、毎年度5万円の支給を受けられます。
・サンクス休暇
家族への感謝をしたい日に休暇を年1日だけ自由に取得できるのがサンクス休暇です。サンクス休暇を取得すると家族へのプレゼントとしてサンクスファミリーギフトを支給してもらえます。
・部活動制度
リクルートの部活動制度は特殊で、社員が自由にグループを作って部活動に励むことができます。社員同士で5人以上のメンバーを集め、半期に2回以上の活動をすると一人当たり年間5,000円の活動費補助を受け取れます。
・社内保育園の利用
リクルート本社のグラントウキョウサウスタワー内に社内保育園「And’s（アンズ）」があります。従業員のための保育施設で、育児休業取得後の職場復帰を支援する福利厚生です。
・マッサージ施設一休庵
リクルートではオフィス内に「一休庵」というマッサージ施設を設置していて、従業員は格安で利用できます。施術をするのはリクルートオフィスサポートの従業員で、国家資格を保有しています。仕事で疲れた体を癒すためのサポートとして人気です。
リクルートグループ年収まとめ
いかがでしたでしょうか。
日本全体の平均年収が400万という事を考えると、全体的に高水準の給与だと言えます。
業態や会社の枠割によって、雇用形態も様々です。自分が目指しているキャリアに沿った雇用形態や職種を選ぶことをおススメします。
リクルートグループへの転職はやっぱりリクルートエージェント。登録されていない場合は登録をおすすめします。
リクルートエージェントの詳しい記事はこちら。
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