株式会社No.の転職情報を探してみてもなかなか集まらずに苦労することもあります。新しい企業の情報を得るのは概して難しいですが、ここでは転職先として検討するのに役に立つ情報を独自調査してまとめました。年収や福利厚生、転職するために押さえておきたいポイントなどの情報が満載なので、株式会社No.に興味を持った方はぜひご一読ください。
株式会社No.は広告運用のルール化を軸として捉える新参のインターネット広告代理店
株式会社No.は2016年に設立した設立した業界では新参のインターネット広告代理店です。業界常識に問わられない事業展開を進めているのが特徴で、独自の路線で広告運用の効率化を目指しています。
社会、クライアント、社員の3社が関与するモデルに基づいて広告ソリューションを提案しています。広告運用のルール化をコンセプトとして掲げていて、自動化による広告運用の推進をしている企業です。
株式会社No.はベンチャー企業として設立してからまだ期間が短く膨大な実績を積んできているわけではありません。しかし、2018年には双子玉川から三越前に移転して経営拡大を達成しています。今後の成長にも期待できる広告代理店業界の新参です。
株式会社No.の強みは自動化を実現するのに成功したノウハウと技術の蓄積量
株式会社No.が強みとしているのは独自開発したリスティング広告自動運用ツール開発を最大限に活用してクライアントニーズに応えられることです。広告運用のルール化を進めるためにデータを蓄積し、ノウハウと技術を駆使してオリジナルツールの活用をしているのが株式会社No.の特色です。
GoogleやYahooなどのウェブ広告媒体ではルールが明確化されています。そのルールを的確に分析できるツールがあれば、広告費を下げつつ利益を生み出す広告運用ができるのはイメージできるでしょう。株式会社No.はそのためのルールを見出してクライアントに合わせた提案と広告運用をしています。
株式会社No.で働くメリット
株式会社No.で働くメリットはやりがいのある仕事を任せてもらえる点です。株式会社No.はベンチャー企業としてまだ規模が小さいものの、大手企業からの注目も浴びています。新人でもマーケティングスキルがあるなら大きな案件を任せてもらうことが可能です。研修も充実しているのでスキルアップを図りやすいのもメリットでしょう。
オリジナルの自社ツールがあるので、軸を持ってクライアント対応ができるのも魅力です。マーケターが未経験あるいは経験が浅い人でも自信を持って立ち回れるので信頼を獲得しやすいメリットがあります。
No.1を目指そうという勢いがあるベンチャーなのもメリットです。案件ごとに配分される予算も大きいことが多く、新しいアイディアを出して取り組むのも歓迎されます。全員で頑張る雰囲気があるため、モチベーションも維持しやすいでしょう。
株式会社No.の年収
株式会社No.の年収は平均すると350万円程度です。広告コンサルタントの募集では月給25万円以上を保証していますが、ベテランでない限りはなかなか高い給料では雇ってもらえないのが実態です。みなし残業制なので業務量も多いことから、年収に関する悩みは多い傾向があります。
ただ、給与改定は半年に一回あり、上司と経営陣が協議して昇給の判定をしています。成果を出していれば着実に給与が上がっていくと期待できるでしょう。
株式会社No.に転職するためには？
株式会社No.では中途採用において経験を重視しているわけではなく、業界未経験でも有望な人材は採用するスタンスを取っています。転職を成功させるために重要なのは「1番にならなきゃ、変えられない」というメッセージに応えられるようになることです。
株式会社No.は広告運用のルール化を目指して事業に取り組んでいます。自動化やAIなどを活用しつつ、クライアントに喜ばれる広告運用についての信念をアピールできるようになりましょう。キレイゴトを並べてでも信念を貫き通せる人は株式会社No.から歓迎されます。
Vorkers、転職会議、カイシャの評判から読み解く株式会社No.の評判
株式会社No.は本気で働きたい人から高い評判があります。No.1を目指して努力したいという気持ちが強い人にとって、大きな案件を任される機会が豊富なのが魅力としてよく話題になっています。No.1を目指そうという気概があるメンバーが集まっているため、社風に合うとモチベーションが飛躍的に上がるでしょう。
ただ、残業の多さや業務量の割に給与が低い点は評判があまりよくありません。適度に働いて稼ぎたい人や、プライベートを重視したい人には向かない可能性があるでしょう。勉強会が休日におこなわれることもあります。休日を有効活用して成長したい人には魅力ですが、休日はプライベートの時間にしたい人にとっては不満が生まれるでしょう。
株式会社No.の福利厚生や制度は？
株式会社No.では仕事に力を注いでもらうためにさまざまな制度を整えています。成果を称える仕組みが多いので、本気で働く魅力が大きいと言えます。
・完全週休2日制（土・日）
・GW休暇
・有給休暇
・連続休暇
・通勤交通費全額支給
・住宅手当（直通2駅：初年度5,000円/月、2年目以降15,000円/月、徒歩通勤：初年度5,000円/月、2年目以降30,000円/月）
・チーム運営費支給（1人5,000円/月）
・資格取得手当
・書籍購入手当
・社員旅行
・私服勤務
・勉強会制度
・高級ディナー（月1回）
・勤続年数手当
・昼食サービス
・昇格会食
株式会社No.の求人一覧
株式会社No.では事業拡大に向けて求人を増やしてきています。中途採用では以下の職種の募集がおこなわれているのが2021年9月時点での状況です。募集職種が頻繁に追加されているので最新の情報を確認するようにしましょう。
・広告運用コンサルタント
・クリエイティブコンサルタント
・エンジニア
・事務
・人事・採用