メディックスの中途求人・転職情報-年収、転職方法、強み、働くメリット、カルチャー、福利厚生や制度、選考難易度-

株式会社メディックスの求人情報についてまとめました。

メディックスってどんな会社？

【メディックス　企業情報】

データドリブンなソリューションで真の顧客課題解決を続けるデジタルマーケティングの総合コンサルティング企業

メディックスは、1984年創業の老舗デジタルマーケティングエージェンシーです。Googleが日本に市場進出するより前の97年に、制作会社からインターネット広告代理店へとピボットしています。

ワンストップソリューションを提供できるデジタルマーケティングエージェンシーとして、ネット広告を活用した集客は勿論の事ながら、解析、CRM、SEO、制作におけるすべてのソリューションをフロントのアカウントプランナーが受け付けることが最大の特徴です。いわば、デジタルマーケティングの総合コンサルティング企業です。

また、新規事業として立ち上げたECコンサルティング事業を順調に成長軌道に乗せており、その他、データドリブンマーケティングを推進していくために戦略子会社として「データドック社を設立するなど、市場のニーズを捉えつつ、事業領域の幅を広げています。

「顧客に対する真摯な中長期的支援」を掲げており、会社の売り上げにプラスであっても、クライアントにとってマイナスのものは売らない姿勢を大切にしています。

メディックスの強みは、ワンストップサービス体制と「真の課題解決」を重視する風土にあり

メディックスの強みは、先ほども述べたワンストップサービス体制と、「真の課題解決」を重視する風土にあります。業界内でも非常に高いクオリティのソリューションを提供することで知られるメディックスですが、その背景には分業制が引かれておらず、ワンストップでサービス提供できる体制があること、顧客の真の課題解決を重視する企業風土があります。

通常の専業代理店では分業制が引かれており、営業は営業・運用は運用・解析は解析と切り分けられています。また、コンテンツマーケティングはコンテンツマーケティング部門・CRMはCRM部門と部門ごとに担当領域が分かれています。メディックスは、これらすべての領域をフロントのアカウントプランナーが担当します。そうする事で、顧客は一人の担当者でデジタルマーケティングに関するすべての悩みを相談できます。

また、会社の売り上げにプラスであっても、クライアントにとってマイナスのものは売らない姿勢を重要視し、フロントのアカウントプランナーに月間インセンティブを設けず、評価を中長期で行うことで、現場の社員皆が短期売り上げ＜継続取引を重要指標とする仕組みを整えています。

このように、徹底的に顧客の真の課題解決を重視した質の高いソリューションを提供する事で強固な顧客ネットワークを築いてきました。

メディックスのカルチャー

メディックスのカルチャーは、代表取締役の水野氏がリクルート出身者ということもあり、リクルートとよく似たカルチャーが醸成されています。社内からは、「あなたはどうしたい？」という問いかけが頻繁に聞こえてきます。トップダウンではなく、現場のメンバー一人ひとりが当事者意識を持ち考える事を重要視します。また、勤務時間には完全フルフレックス制度(見込み残業代30時間分支給)を導入しています。

このように、メディックスの理念である「自由と責任、そして信頼。」を象徴する人事制度がいくつか設計されており、若手で裁量権を求める方にとっては、非常に働きやすい環境です。

当然理念の通り、自由には責任が伴いますので、社員はみな仕事に対する成長意欲の高い人が集っています。

また、弊社経由でメディックスに入社された方の多くが入社後「社員の方の人柄がとても良い」とおっしゃっています。実際に社内恋愛推奨を掲げるなど、社員間のコミュニケーションも盛んに交わされており、フラットで風通しの良いカルチャーと思って相違ないでしょう。

メディックスで働くメリット

メディックスで働く最大のメリットは、デジタルマーケティング業界で市場価値の高い人材を目指せることです。

デジタルマーケティング業界では、日に日にゼネラリストの市場ニーズが高まっています。具体的には、コンテンツマーケティングからサイト解析、広告のプランニングから運用、効果測定、MA導入などのCRMまで一通りこなせるマーケター人材のことです。一般的な専業代理店でこれら一通りの経験を積むには、部署移動等含め4～5年はかかってしまうでしょう。

しかし、メディックスでは前述の通りこれらのすべてを一人のアカウントプランナーが担当します。すなわち、横断的なスキルが身に着き、デジタルマーケターとしての市場価値を高める事が出来ます。ネット広告領域一つとっても、広告運用スキルを有する人材は引く手あまたである為、営業職と運用職を兼務できるのは大変魅力的です。クライアントも中小規模～大規模クライアントまで豊富に抱えている為、案件規模について懸念することもないでしょう。

また、働きやすい環境も魅力的です。

子育て支援（産休・育休、育児手当（子1名につき月額15,000円）、時短勤務制度（子が小学6年生まで）、在宅勤務制度（自宅用PC支給）なども豊富に整っており、驚くことに、産休育休後の復職率は100%を誇ります。このIT業界では珍しく、退職金制度も運用されており、中長期的な就業が見込める事も魅力の一つです。

メディックスの所在地・オフィス

メディックスのオフィスは中央区の築地にあります。最寄り駅は築地市場です。
とは言え、汐留駅や新橋駅も徒歩圏内ですのでアクセスが不便という訳では無さそうです。

【エントランス】

メディックスの所在地:東京都中央区 築地５丁目６−４ 浜離宮三井ビルディング ４F

画像引用元:メディック様採用情報（株式会社キャリアインデックス）

メディックスの年収

通常の専業代理店と大差ありません。20代で業界未経験であれば、400～500万円程度の年収提示となるでしょう。前職考慮のうえ、年収提示されます。20代の管理職も複数実績あり、若手の台頭を歓迎する社風である為、入社後の活躍次第で昇給を見込めます。

もっと詳細を知りたい方はこちら→「デジタルマーケティング領域専門の転職支援　デジレカに転職相談する」

メディックスに転職するためには？

メディックスの選考は、通常面接が三回あります。経験者枠と未経験者枠とがありますが、アカウントプランナーであれば基本的には若手の未経験者求人が多いです。デザイナーやディレクターなどのクリエイティブ系職種については、経験社採用です。

アカウントプランナーの未経験求人の場合、論理的思考力、素直さ、コミュニケーション能力をベースの判断材料として、「なぜデジタルマーケティング業界なのか」「将来どうなりたいのか(キャリアビジョン)」「今迄頑張ってきたこと」などを中心に質問があります。

キャリアビジョンや業界志望理由に関しては、一貫性のあるロジックを作り込んでおくことが重要です。面接は和やかな会話形式で行われます。

もっと詳細を知りたい方はこちら→「デジタルマーケティング領域専門の転職支援　デジレカに転職相談する」

Vorkers、転職会議、カイシャの評判から読み解くメディックスの特徴

「若い方でも実力次第で大きな案件に抜擢される」とコメントしている事から、年功序列ではなく結果や実力次第で台頭出来る社風だと読み取れます。

WLBに関しては、自分で勤務時間のバランスをとっている社員が多く、フルフレックス制度を用いて早めに帰宅している社員もいるみたいです。
給与水準は業界平均かそれ以上の給与体系になる為、良い点としてコメントされています。

一方、企業文化に関しては気になるとコメントされている方もいます。
同じ部門でも、上司の性格や傾向によって、カルチャーが変わる場合があるみたいです。

もっと詳細を知りたい方はこちら→「デジタルマーケティング領域専門の転職支援　デジレカに転職相談する」

メディックスの福利厚生や制度は？

・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに2週間連続の休暇を付与）
・退職金制度
・フレックスタイム制（コアタイム無）
・育児休暇制度
・育児手当制度
・公認クラブ活動あり（フットサル部、ゴルフ部、アニソン部、ランニング部、テニス部、ヨガ部、ダーツ部）
・新規事業コンテスト（メディコン）

もっと詳細を知りたい方はこちら→「デジタルマーケティング領域専門の転職支援　デジレカに転職相談する」

メディックスの選考難易度

論理的思考力:5
熱意:7
スキル:5
学歴:5
カルチャーフィット:7

総合難易度:5.5

もっと詳細を知りたい方はこちら→「デジタルマーケティング領域専門の転職支援　デジレカに転職相談する」

デジレカ経由で入社したユーザーからの口コミ・評判

27歳男性　J.Sさん

【転職活動の経緯】
MICEコンサルティング会社から、同社のアカウントプランナー職へ転職。
前職を通じ、デジタルマーケティングのスキルが今後重要になってくると考えていた。そこで、デジタルマーケティング業界への転職を決意したものの、各社の違いが分からず、困惑していた。弊社で業界の説明から各企業の特徴など詳細まで講義を実施した後、同社の運用～解析までを一貫して行うアカウントプランナー職に魅力を感じて2018年4月入社。

【入社後の感想】
こんな良い人ばかりの会社が本当にあるのかと驚いている。誰に何を聞いても、快く答えてくれて、明るく活気がある。騙されているんじゃないかと疑うほど（笑）まだまだ覚えないといけないことが多く勉強の毎日だが、楽しんで業務に臨んでいる。

25歳男性　K.Tさん

【転職活動の経緯】
大手証券会社の営業職から、同社のアカウントプランナー職へ転職。
若いうちから裁量を持って働き、将来事業を創れる人材になるために必要なスキルが得られる環境を探していた。当初面接に苦戦していたものの、何度も面接対策を繰り返すことで、アウトプットの質が向上し、結果的に複数社の企業から内定を獲得。その中でも中長期的就業を目指せて、若手のうちから裁量を持って働ける同社に魅力を感じ、2018年4月に入社。

【入社後の感想】
フラットで風通しの良い社風は、自分が望んでいた環境なので、楽しみながら毎日仕事しています。
上司や先輩が優しくて、ありがたいです。周りに助けてもらいつつですが、先日見事初受注しました！※2018年6月時点

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