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株式会社EXIDEAってどんな会社？
【株式会社EXIDEA 企業情報】
| 会社名 | 株式会社EXDEA |
| 代表者 | 小川 卓真 |
| 設立 | 2013年5月27日 |
| 従業員数 | 51名 |
| 本社 | 東東京都墨田区 |
| 事業内容 | SEOツール開発提供SEOコンサルティング動画制作・動画マーケティングWebメディア運営WebコンサルティングWeb広告運用YouTubeコンサルティング |
ベストモチベーションチームアワード100選出の、少数精鋭デジタルマーケティングファーム
EXIDEAは、Webサイト分析/改善AIツール「EmmaTools」の開発・販売、30を超えるWebメディアの運営、グローバルマーケティングの3つの事業を展開する47名の少数精鋭デジタルマーケティングファームです。「世界中をグロースハックする」をミッションに掲げ、世界中の情報価値、製品価値を高め、人々が本当に必要とするものが溢れる世界を創造していくことを目指しています。6期目となる今期は、EmmaToolsのローンチ、ベストベンチャー100＆ベストモチベーションチームアワード100選出、世界トップの広告運用プラットフォーム「Kenshoo」や「Criteo」との戦略的提携など、急拡大を進めています。グローバルマーケティング事業においては、ロサンゼルス、バンコク、台北に拠点を持ち、積極的に海外展開を進めています。EXIDEAの強みは、技術力と一流マーケターが集うことで培われたノウハウにあり
EXIDEAの強みは、技術力と一流マーケターが集うことで培われたノウハウにあります。現在同社のメインプロジェクトである「EmmaTools」は、経営陣のWEBマーケティングノウハウと、自社で保有するビッグデータを掛け合わせることで、オールインワンでSEO・コンテンツマーケティング支援を行うことが可能な自社プロダクトです。コンサルティングやメディア運営のみならず、自社プロダクトを有していることは同社の強みと言えます。また、同社には優秀で複数のドメインに対して専門性を有する一流WEBマーケターが多数在籍しています。優秀なマーケターが多数在籍していることも、WEBマーケター不足が叫ばれる昨今において、同社の大きな強みと言えるでしょう。もっと詳細を知りたい方はこちら→デジタルマーケティング領域専門の転職支援 デジレカに転職相談するEXIDEAの社風・カルチャー
EXIDEAでは、コアバリューであるTHE SHARE（感謝・幸せ・楽しむ・誠実・謙虚・利他・責任・情熱）を基盤とした文化構築がなされています。在籍メンバーは非常に若く、20代を中心としています。中には、20代後半で執行役員になったメンバーもおり、若いうちから責任と裁量をもって働くことができます。まだまだ50名規模の少数精鋭組織のため、教育体制を過度に求める人にはつらい環境になるかもしれません。反対に、向学心を持って、能動的に業務に取り組むことができる人材にとっては、ベストマッチの環境と言えるでしょう。メンバー同士の仲もよく、毎月「家族会」と呼ばれる、四半期ごとにランダムにメンバーが選出され、食事をともにし、縦横斜めで様々なコミュニケーションを取り、つながりを深めるための制度があります。もっと詳細を知りたい方はこちら→デジタルマーケティング領域専門の転職支援 デジレカに転職相談するEXIDEAで働くメリット
EXIDEAで働くメリットとしては、・少数精鋭で若いうちからキャリアアップが目指せる点・優秀なWEBマーケターと切磋琢磨して成長を目指せる点・広告、SEOと横断的にデジタルマーケティングに関するスキルを習得できる点等が挙げられます。少数精鋭で若いうちからキャリアアップがめざせること・優秀なWEBマーケターが多数在籍していることについては前述の通りですが、それらに加え、同社の事業ドメインは。SEOのみならず、広告、自社メディア運営まで幅広くデジタルマーケティングに関するスキル習得を目指すことが可能で、デジタルマーケティング領域でスキルアップを目指している人にとって非常に魅力的です。もっと詳細を知りたい方はこちら→デジタルマーケティング領域専門の転職支援 デジレカに転職相談するEXIDEAの年収
同社は同業他社と比較しても決して低い給与水準ではありません。中途採用の場合、400万円〜800万円のレンジで求人募集されているケースが多く、職種や経験、前職給与などを考慮のうえ年収提示があります。その他、査定・賞与は年一回です。もっと詳細を知りたい方はこちら→デジタルマーケティング領域専門の転職支援 デジレカに転職相談するEXIDEAに転職するためには？
EXIDEAでは、エンジニアからマーケタ―、セールス等、複数ポジションで中途採用の募集を実施しています。基本面接は二回で、一次で人事面接、二次で役員面接→内定となります。面接においては、カルチャーマッチするか否か、また論理的思考力やデジタルマーケティングに関する興味関心等を見極められます。カルチャーマッチするか否かにおいては、重要な判断要素となるため、事前に同社のHPなどを確認しておきましょう。もっと詳細を知りたい方はこちら→デジタルマーケティング領域専門の転職支援 デジレカに転職相談するEXIDEAの求人一覧
お問合せください。デジタルマーケティング領域専門の転職支援 デジレカ転職活動では第一印象も無視できません。肌や髪のコンディションが気になる方はフィナステリドの副作用データも参考にしてください。
