電通グループの中にある広告やWebサイトなどのコンテンツ制作会社の、株式会社電通クリエーティブXの転職情報についてご紹介します。
全国で7社しか存在しない大手映像制作会社に選ばれている会社で、日本を代表する企業を中心に、多数の動画制作の実績があります。
「年収や採用フローはどうなっているの？」
「福利厚生はどうなってるの？」
「口コミではどう書かれているの？」
本記事では、株式会社電通クリエーティブXの基本情報に加え、転職方法や口コミサイトに書かれていた情報をご紹介していくので、ぜひ参考にしてみてください。
株式会社電通クリエーティブＸってどんな会社？
【株式会社電通クリエーティブＸ 企業情報】
| 企業名 | 株式会社 電通クリエーティブＸ |
| 代表者 | 安部 英彦 |
| 設立 | 2009年4月1日 |
| 本社 | 〒105-7001東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル 21 階 |
| 事業内容 | CM制作とそれに関わるすべての動画コンテンツ制作 グラフィックデザインおよびグラフィック広告制作 インタラクティブをはじめとする新メディア領域におけるコンテンツ制作 上記に附帯する一切の事業 |
（参照 電通クリエーティブＸ 公式HP）
電通クリエーティブXは2009年に設立したクリエイティブコンテンツ制作会社です。
テレビCMやデジタルコンテンツなど広告映像を中心に、Web動画やMV・グラフィック・Web制作など幅広い領域の企画・制作を行なっています。
電通グループの中にある制作会社であるため、有名人タレントを扱っているような大規模なCM制作を行っています。
これは、他社のコンテンツ制作会社にはない、電通クリエーティブXだけの大きな強みです。
また、電通グループは「Integrated Growth Partner」を掲げています。広告に限らず、クライアントのすべての課題に対し、統合的なソリューションを長期的に提供することを目指しています。
企業理念は「つくることで、超えていく。」
電通クリエーティブXの企業理念は「つくることで、超えていく。」となっており、2023年に新たに発表されたものです。会社が目指すのは、広告やクライアントの期待を超え、質の高いコンテンツを素早く作り、世の中をよい方向へ変えていくことです。
CMを中心とした映像制作を行いながら、Webコンテンツやインタラクティブコンテンツなど、業界に先駆けた最新技術の追求に挑戦し続けています。
業界全体をリードする最新技術や社会全体の将来などを考え、クリエイティブにこだわった挑戦的な経営に取り組んでいます。
健康経営優良法人に3年連続で認定
2020年から継続して経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されています。
社員のワークライフバランス改善に取り組んでおり、女性の生理休暇や男性の育休の取得が可能です。フレックス制が導入されており、自分や家族の都合に合わせて業務に取り組めます。
株式会社電通クリエーティブXの待遇
次に株式会社電通クリエーティブXの待遇面を見ていきましょう。
年収
【株式会社電通クリエーティブX 会社全体の平均年収一覧】
口コミサイトから分かる株式会社電通クリエーティブXの平均年収は400万円～500万円となっております。広告業界の平均年収はおおよそ500万円〜600万円代であるため、一般的な収入が見込めるでしょう。
職種によって変動はあったとしても、同じ業界からの転職してきた場合は、多く人が満足できる年収です。
大手電通グループの中では年収が低いのでは？と感じる人もいるかもしれませんが、プロデューサーは年収が1500万円台との口コミもあり、役職手当や実力での好待遇を叶えられることがわかります。
将来的な年収待遇でいうと、平均より高い収入を目指すことが可能でしょう。
福利厚生
株式会社電通クリエーティブXの福利厚生は下記のようになっています。
＜株式会社電通クリエーティブX 福利厚生一覧＞
- 年次有給休暇（最大20日付与）
- 年末年始（12／29～1／3）
- リフレッシュ休暇（年2日）
- その他、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、慶弔休暇など）
- 交通費全額支給（当社規定あり）
- 総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション
- 健康診断・人間ドッグ費用補助
- インフルエンザ予防接種補助
ベネワンへの加入や人間ドッグ費用補助など、大手母体ならではの充実した福利厚生です。
また、オンライン学習サイト「Schoo」を導入しています。ビジネススキルはもちろん、プログラミングや自己啓発、ヘルスケアやお金のことなど幅広く学べて、社員であれば見放題です。
株式会社電通クリエーティブXの評判
株式会社電通クリエーティブXの総評としては、大企業ならではの案件に携われる内容と、ライフワークバランスについての評判が多く見受けられました。
良い評判、悪い評判に分けて詳しく解説していきましょう。
ほとんどが親会社からの仕事のみでなりたっている
健康経営優良法人に認定されているが、案件によっては残業がとても多い
子育てしながら管理職に就くのは難しい
悪い評判として、仕事が親会社のおかげでなりたっているため、将来性が不安との内容でした。
大企業のグループ会社であるため、受注先の拡大やビジネスモデルの変更は難しいでしょう。また、提案を行っても、組織が大きいため変化しにくく時間がかかるようです。
さらに、健康経営優良法人に認定されていますが、実態は少し異なるようです。案件によっては休日出勤や深夜残業が発生し、とてもハードワークとの口コミが見られました。女性の管理職の人も居られるとのことですが、子育てと仕事の両立は難しい環境のようです。
良い評判
電通グループのクリエーティブ制作会社であるという点が最も大きい強みです。
多くの案件が国内最大級の代理店から受注しており、有名人タレントを扱っているような大規模でやりがいのある案件に携われる
多くのクライアントに接することから、メーカーのノウハウや世の中の動きがリアルタイムで体感できる
良い評判としては、電通グループの制作会社であることについての内容が多く集まりました。
大企業ならではの安定した案件獲得や、有名タレントを扱う大きなプロジェクトに携われることに多くの好評を得ています。
また、グローバルビジネスに注力していることについても高い満足感を感じている傾向が見られました。多様性を尊重し、外国人が多数所属している部署が創設されており、性別や人種での差別や偏見はないようです。
株式会社電通クリエーティブXへの転職方法は？
株式会社電通クリエーティブXの採用フローは以下の通りです
書類選考 → 1次面接（オンライン）→２次面接（オンライン）→最終面接（対面）→ 内定
書類選考後に面接を3回実施する採用フローとなっています。面接の事前対策は必ず行いましょう。
また、株式会社電通クリエーティブXは「昨日の自分を超えていこうとする人」を求めています。コンテンツを世に送り出すまでに、複雑で、困難な課題にぶつかることが多くあります。
多くのに興味を持ち、あらゆる課題に対し熱心に考え、解決しようとする情熱をアピールできるとよいでしょう。
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