株式会社ハートラスは2021年4月1日に株式会社オプトに継承する吸収合併をされました。
株式会社オプトについてはこちら：https://digireka.jp/opt/
株式会社ハートラスの中途求人・転職情報についてまとめました。
国内No.1規模のトレーディングデスク事業を展開するオプトグループ企業
ハートラスは、従業員数53名と少規模ながら国内NO.1規模のトレーディングデスク事業・デジタルマーケティングのインハウス支援事業等を展開するオプトグループ企業です。2018年10月に、株式会社エスワンオーインタラクティブから株式会社ハートラスに社名変更しています。この新たな社名には、「心(ハート)を大切にする集団(クラス)。そして、ファーストクラスのような高品質のサービスを提供する」という意味が込められています。日本国内にアドテクが浸透する以前より注力し、今やトレーディングデスクといえば第一想起されるほど、国内でも有数のノウハウ・ナレッジを保有する企業となっています。
ハートラスの強みは、豊富なノウハウと支援体制にあり
ハートラスの強みは、豊富なディスプレイ広告運用におけるノウハウと支援体制にあります。トレーディングデスク事業の国内パイオニアとして、黎明期よりディスプレイ広告中心に様々な媒体の運用をてがけてきたことで培ったノウハウは、同社の大きな強みといえます。また、そこで培ったノウハウを社内教育に転換し、少数規模にも関わらず充実した教育体制を有しています。そのうえで、運用/分析/オペレーション/ディレクションと役割を明確にし、それぞれ専門メンバーを配置する支援体制により、クライアントに対して、競合の追従を許さない価値提供を実現しています。
ハートラスの社風・カルチャー
ハートラスの社風・カルチャーについてですが、若手でも積極的にビッグクライアントを任されることも多く、自由で裁量の大きな社風と言えます。また、少人数体制且つ、市場変化のスピードが早い領域で事業展開していることもあり、日々スピード感のある意思決定が実施されています。能動的に業務に取り組めるモチベーション高い若手の方にとっては、とても魅力的な社風を持つ社風・カルチャーと言えます。反対に、受動的なスタイルで業務に取り組む人にとってはミスマッチになり得るでしょう。組織全体がフラットなカルチャーなので、意見や要望も取り入れられやすく、自分次第でいかようにもキャリア構築が可能です。
もっと詳細を知りたい方はこちら→デジタルマーケティング領域専門の転職支援 デジレカに転職相談する
ハートラスで働くメリット
ハートラスで働くメリットですが、やはり「デジタルマーケターとして高い市場価値を作れる環境」であることが最大のメリットと言えるでしょう。同社のクライアントはビッグクライアントが中心で、広告運用額も大きな案件ばかりです。取扱い媒体の幅も広く、マーケッターとして高い市場価値を得られるでしょう。また、インハウス支援を通して、広告主側と密にコミュニケーションをとる事ができるのも魅力的です。事業会社への転職を考えているマーケッターの方でも、様々な案件に携わることができつつ、事業会社側の立場にたって支援実行できるため、魅力的なのではないでしょうか。
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ハートラスの年収
ハートラスの年収についてですが、そこまで高くはありません。中途入社者の場合、400～600万円程度の提示額を想定しておくと、大きな乖離はないでしょう。
年2回（1月・7月）昇給査定があります。福利厚生等は非常に充実しており、親会社であるオプト社と、同社の独自の制度がそれぞれ適応されます。
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ハートラスに転職するためには？
ハートラスの中途採用募集に関しては現在、
・コンサルティング営業
・クリエイティブディレクター
・マーケティングトレーダー
三職種で募集が出ています。いずれも経験者募集で、代理店あるいは広告主側でのデジタル広告関連経験が必要です。※クリエイティブディレクターに関しては、代理店あるいは広告主側でのデジタル広告領域のクリエイティブディレクターの経験が必須となります。論理的思考力やコミュニケーション能力などのベーススキルも重要になるため、転職理由やキャリアビジョンなどを整理しつつ、経験業務について分かりやすく適切に伝えられるように準備しておくことが重要です。
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