今回は博報堂DY ONEの転職情報をまとめました。
博報堂DY ONEは、博報堂グループのデジタル広告運用を担う専門企業として、運用型広告やデータマーケティング領域で業界をリードしています。Google・Yahoo!・SNS広告などを駆使し、クライアントのマーケティング施策を最適化。最先端のデジタル広告戦略を強みに急成長を遂げている注目企業です。
「年収はどれくらい？」
「自分に合った環境で働けるのか？」
「激務ではないのか？」
「キャリアアップのチャンスはあるのか？」
こうした疑問を持つ方も多いのではないでしょうか？
本記事では、博報堂DY ONEの基本情報から、年収水準、福利厚生、転職難易度、働きやすさ、さらには社員からの口コミまで徹底解説します。
博報堂DY ONEへの転職を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。
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Hakuhodoへの転職は当サイトデジレカ経由でもサポートが可能です。転職相談はこちら（https://digireka.jp/lp002/）ご相談フォームに転職希望の旨をご記載ください。
Hakuhodo DY ONEってどんな会社？
【Hakuhodo DY ONE 企業概要】
| 企業名 | 株式会社Hakuhodo DY ONE |
| 代表者 | 代表取締役会長 田中雄三 代表取締役社長 小坂洋人 |
| 設立 | 2024年4月1日 |
| 従業員数 | 約3,000名 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂5-3-1 |
| 事業内容 | デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業 |
博報堂DY ONEは、2016年に設立された 博報堂グループ傘下のデジタル広告運用会社 です。デジタルマーケティング領域に特化し、広告運用の最適化を通じてクライアントのビジネス成長を支援しています。
同社の強みは、運用型広告の専門性の高さ にあります。Google広告やYahoo!広告、SNS広告（Facebook・Instagram・X（旧Twitter）・TikTokなど）を駆使し、データに基づいたマーケティング戦略を展開。クライアントごとにカスタマイズされた広告配信を行い、ROI（投資対効果）を最大化 する手法を提供しています。
また、博報堂DY ONEは 「マーケティングDX」 にも力を入れています。広告運用における AI・データ活用技術を積極的に導入し、ターゲティング精度を向上させる ことで、より高いパフォーマンスを実現。特に、企業のデータを活用した広告最適化 に関しては業界内でも評価が高く、国内外の大手企業からの依頼も多いのが特徴です。
広告業界のデジタルシフトが加速する中、博報堂DY ONEは 「次世代の広告運用のあり方」を提案する企業 として、今後さらに注目される存在と言えるでしょう。
Hakuhodo DY ONEの年収事情
マーケティング業界での転職先として注目を集めるHakuhodo DY ONEの年収について、詳しく解説していきましょう。
平均年収と年収範囲
Hakuhodo DY ONEの平均年収は、OpenWorkの調査によると514万円となっています。また、OpenMoneyのデータでは574万円で、年収範囲は380万円から750万円と報告されています。
職種別の年収の特徴
気になる職種別の年収については、営業職が526万円〜600万円、プランナー職や企画・マーケティング職が550万円〜603万円程度となっています。職種による大きな年収差は見られませんが、いずれも業界水準を満たす年収帯といえるでしょう。
年収アップの可能性
Hakuhodo DY ONEは20代から30代前半の若手社員が多く在籍している特徴があります。そのため全体の平均年収は抑えめですが、マネージャークラスなど上位の役職に就くと年収1,000万円を超えるケースもあり、キャリアアップによる収入増加が期待できます。
親会社との比較
親会社である博報堂DYホールディングスの平均年収は1,158万円（2024年3月期、平均年齢41.3歳）と報告されています。グループ全体として、経験や実績に応じた待遇を重視している企業といえるでしょう。
マーケティング業界での転職を考えている方にとって、年収は重要な判断材料の一つです。Hakuhodo DY ONEは若手が活躍できる環境が整っており、キャリアの成長に応じた収入アップが望める企業といえるでしょう。
Hakuhodo DY ONEの中途採用の実態
「Hakuhodo DY ONEに転職したいけど、中途採用の実態がよくわからない…」そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。同社の中途採用について、詳しく見ていきましょう。
Hakuhodo DY ONEは、新卒採用を中心に20代から30代前半の若手社員が多数を占める企業です。中途採用については公式サイトで随時募集を行っているものの、具体的な採用状況などの詳細情報は限られています。
選考プロセスは一般的な企業と同様で、書類選考からスタートし、複数回の面接、適性検査などが実施されます。面接では、これまでの経験やスキルはもちろん、入社後のキャリアビジョンについても詳しく確認されるようです。
社内の特徴として、若手社員に対して大きな裁量が与えられ、成長機会が豊富な環境が整っています。ただし、その分業務量や責任も大きく、ワークライフバランスの確保に課題を感じる社員の声もあるようです。
中途採用にチャレンジする際は、自身のスキルセットと求められる要件を慎重に比較検討し、最新の募集情報を公式サイトで確認することをお勧めします。
Hakuhodo DY ONEの転職・就職難易度は?
Hakuhodo DY ONEへの転職を考えている方の多くは、「自分のスキルや経験で入社できるのか」「選考はどのくらい厳しいのか」といった不安を抱えているのではないでしょうか。
結論から言うと、Hakuhodo DY ONEへの転職・就職の難易度は比較的高めです。その理由は、同社が博報堂DYグループのデジタルマーケティング部門を担う中核企業として、業界内での知名度が高く、多くの転職希望者が集まるためです。
では具体的に、どのようなスキルや経験が求められるのでしょうか。まず重視されるのは、デジタルマーケティングの実務経験です。特に広告運用やSEO、SNSマーケティングの知識、そしてGoogle AnalyticsやBIツールを使用したデータ分析のスキルが必要とされます。また、クライアントとの折衝やチームマネジメントの経験も、評価のポイントとなります。
「未経験でも転職できるの？」というご質問もよく聞かれますが、正直なところ、デジタルマーケティングの経験がない方の転職は容易ではありません。ただし、広告運用やデータ分析のスキルを独学で身につけ、インハウスマーケターやスタートアップ企業での経験を積んでから挑戦するという方法もあります。
転職を考えている方は、まずは自身のスキルや経験を棚卸しし、足りない部分を補強してから応募することをお勧めします。専門性の高い企業だからこそ、準備を万全にして挑戦することが成功への近道となるでしょう。
激務度とワークライフバランスは？
Hakuhodo DY ONEのワークライフバランスについて、気になっている方も多いのではないでしょうか。実際の状況を詳しく見ていきましょう。
まず、ワークライフバランスについては部署によって大きく異なることが特徴です。一部の部署では残業が多く、プライベートとの両立に苦労する声が聞かれます。一方で、最近は残業時間が減少傾向にある部署も増えており、徐々に改善が進んでいる様子がうかがえます。
休暇制度については、比較的取得しやすい環境が整っているようです。事前に業務の引き継ぎを行えば、有給休暇を取得しやすい雰囲気があります。また、近年は働き方改革の一環として、リモートワークやフレックスタイム制なども導入されており、柔軟な働き方をサポートする制度も充実してきています。
女性の働きやすさにも配慮がなされており、育児休業後も時短勤務を活用しながらキャリアを継続している社員も多く見られます。ただし、マーケティング業界の特性上、繁忙期には業務が集中することもあるため、状況に応じた柔軟な対応が求められます。
転職を検討される際は、配属予定の部署や担当業務によってワークライフバランスが異なる点に注意が必要です。面接時には具体的な働き方について確認することをおすすめします。自身のライフスタイルと照らし合わせながら、納得のいく選択をしていただければと思います。
Hakuhodo DY ONEの口コミ・評判
Hakuhodo DY ONEの社員の声から、実際の職場環境や企業文化について詳しく見ていきましょう。
まず、企業の総合評価としては、転職口コミサイトOpenWorkでは3.65点(回答者32名)、OpenMoneyでは3.5点(回答者1名)となっています。これは業界平均と比較しても決して低くない評価といえるでしょう。
組織体制については、大手企業グループならではの特徴が見られます。営業部門やメディア部門、テクノロジー開発部門など、様々な専門性を持つ部署が存在し、社員それぞれが自身の強みを活かせる環境が整っているようです。
転職組の声として「前職は中小のインターネット広告代理店でしたが、最新の広告技術や大規模プロジェクトに携わりたいと考え入社を決めました」といった意見があります。実際に、大手企業グループならではの最先端技術や大型案件への携わる機会が豊富にあるようです。
福利厚生面では、博報堂グループの一員として充実した制度が整備されています。特筆すべきは28歳からの無料人間ドック制度です。また、評価制度においては、年次に関係なくスキルと成果重視の評価が行われているという声が多く聞かれます。
一方で、ワーク・ライフ・バランスについては課題も見られます。有給休暇や夏季休暇は比較的取得しやすい環境にあるものの、業務量が多く、プライベートとの両立に苦心している社員も少なくないようです。
このように、Hakuhodo DY ONEは大手企業グループの一員として、充実した環境と最先端のプロジェクトに携われる魅力がある一方で、業務量の多さには注意が必要かもしれません。転職を検討される際は、ご自身のキャリアプランや働き方の希望と照らし合わせて、慎重に判断されることをお勧めします。
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まとめ
博報堂DY ONEは、博報堂グループのデジタル広告運用を担う企業として、高度なマーケティング戦略とデータ活用を強みに成長を続けています。
年収は広告業界の中でも比較的高水準で、特に 経験やスキルによって大きく左右される 傾向があります。中途採用の募集も定期的に行われており、広告運用の知識やデータ分析スキルを持つ人材が求められる ため、転職を考える際は事前の準備が重要です。
また、ワークライフバランスについては ややハードな環境 であるものの、デジタル広告業界では一般的な水準と言えます。口コミや評判からは 成長機会が多く、やりがいのある職場 であることが分かります。
博報堂DY ONEへの転職を成功させるためには、業界のトレンドを理解し、自身のスキルをしっかりとアピールすることが重要 です。この記事を参考に、あなたのキャリア選択の一助となれば幸いです。
最後までお読みいただきありがとうございました。
