「株式会社ギブリー」は、さまざまな職種や事業にチャレンジができ、それを支援する評価制度や体制ができているため、スピード感のある給与・キャリアアップに期待が持てるテクノロジー企業です。
この記事では同社の企業の強みや将来性、転職情報について解説し、株式会社ギブリーへの転職を検討中の方への疑問を解決します。
転職情報としてぜひご活用ください。
株式会社ギブリーってどんな会社？
（引用：株式会社ギブリー 公式HP）
【株式会社ギブリー 企業情報】
| 企業名 | 株式会社ギブリー（Givery,Inc.） |
| 代表者 | 井出高志 |
| 設立 | 2009年4月28日 |
| 本社 | 本社〒150-0036東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F |
| 事業内容 | ・HRテック事業（Track） ・マーケティングDX事業（DECA） ・オペレーションDX事業（MANA｜法人GAI） |
（参照：株式会社ギブリー 公式HP）
概要
2009年に設立された株式会社ギブリーは、「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」という理念を掲げています。日清食品や日産自動車などの大手企業を始め、数多くの企業のデジタル化を実現させてきました。
それを支えるのは経営陣の圧倒的な決断の速さや、GAFAM出身者が在籍する14カ国以上のメンバーで結成された社員、そしてギブリーのDNAであるGive &Giveの精神です。
事業
ギブリーでは主に以下の事業を提供しています。
- HR Tech部門「Track」
- Marketing DX部門「DECA」
- Operation DX部門「MANA｜法人GAI」
それぞれ説明していきます。
◼️HR Tech部門「Track」
エンジニアの採用・育成・評価を目的としたオンライン完結型のプラットフォーム。エンジニアのプログラミングスキルの可視化や、苦手な部分や習得が必要なスキルを補完するためのカリキュラムを構成することが可能。エンジニアの選考・評価にも使用され、課題を通して選考者のスキルが把握できるため自社に必要かどうかを客観的に判断することができます。
◼️Marketing DX部門「DECA」
クライアントがマーケティング業務をデジタル化する際に併走しながら支援を行うサービスです。デジタル化を推進する場合、さまざまな障壁が原因でデジタル化が思うようにいかないケースが多いです。Marketing DXでは戦略・実行・分析やデジタル化の基盤構築、人材育成などデジタル化するための必要なことをすべて支援してくれます。
◼️Operation DX部門「MANA｜法人GAI」
生産性向上・業務効率化を目的とする生成AIの導入を支援するサービス。個人で浸透している生成AIですが、企業では知識やセキュリティ不足のため、導入や活用が遅れています。ギブリーでは、そのような企業のためにセキュリティ対策が取れた環境を構築や、業務効率化に必要なプロンプトの設計、導入・活用するために必要な研修などを支援。
株式会社ギブリーの仕事内容
ギブリーの求人票に掲載されている仕事内容は以下の通りです。
＜ギブリー 募集職種一覧＞
| ◼️人事：労務・人事制度 ◼️人事：教育・採用担当 ◼️Webマーケティング ◼️Web系（IT）ソリューション営業 ◼️販売促進 ◼️事業企画・新規事業開発 ◼️IT法人営業（直販） ◼️Webサービス・プロジェクトマネージャー ◼️営業企画 |
同社では応募した職種以外にもチャレンジできるため、今後事業家として活動するための経験づくりにも最適でしょう。
株式会社ギブリーの待遇
年収
ギブリーの職種ごとの年収は以下の通りです。
下限である420万円は求人ボックスの「東京都の平均年収」の426万円とほぼ同水準であるため、貯金や趣味にお金が回せるなど、生活には不便のない金額だと言えます。
【株式会社ギブリー 職種毎の年収一覧】
| 職種 | 年収レンジ |
| 人事（労務・人事制度） | 420万円～600万円 |
| 人事（教育・採用担当） | 420万円～720万円 |
| Webマーケティング | 720万円～1200万円 |
| Web系（IT）ソリューション営業 | 600万円～1500万円 |
| 販売促進・ PR | 600万円～1020万円 |
| 事業企画・新規事業開発 | 600万円～1020万円 |
| IT法人営業（直販） | 720万円～1200万円 |
| Webサービス・プロジェクトマネージャー | 500万円～1000万円 |
| 営業企画 | 600万円～1020万円 |
（引用：doda）
最大年収額はソリューション営業の1500万円となっており、成果に応じた評価がされることも見受けられます。実際の口コミ情報でも、数ヶ月に一度の目標設定に対し、達成できていれば昇給スピードが早いとの内容もありました。
昇格・査定
ギブリーでは明確な評価基準を元にした昇給・昇格制度に定評があります。
3か月ごとの年4回評価機会があるため、スピード感のある昇格・昇給が可能となっています。評価結果に対するフィードバックや経験豊富な上司・役員にアドバイスがもらえるため、成長するためには良い環境でしょう。
加えて、インセンティブ制も導入されており、評価が給料に直結している部分も、モチベーション維持に最適だと言えます。
◼️Q評価
3カ月ごとの年4回評価が行われ、その結果により昇給・昇格が決まる、基本の評価制度です。
◼️Gグレード（等級制度）
ギブリー独自の等級制度となっており、以下の3つの等級から構成され、下にいくほど階級が高くなります。
- G（give）
- S（specialist）
- M（management）
◼️Stay Goldインセンティブ
四半期に従業員の業績に対して、一定水準の成果が認められた場合、下記に分類されて年4回インセンティブが支給されます。
- 三ツ星
- 二ツ星
- 一ツ星
◼️MVG AWARD
半期に一度行われる社員総会において、会社にとってふさわしい行動をとった社員数名が表彰される。
◼️Giveコイン
従業員同士がお互いに報酬を送り合える、尊敬と感謝やコミュニケーションを目的とした制度です。
（参照：公式サイト）
福利厚生
ギブリーでは法定福利厚生・福利厚生費は充実しているため、安心して業務を行えます。
独自の福利厚生は少ないですが、現場の声を聞き、急遽制度がつくられた事例があるため、今後新たに独自の福利厚生がつくられる可能性はあるでしょう。
（参照：株式会社ギブリー 公式note）
【ギブリー 福利厚生一覧】
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 厚生年金基金
- 社会保険
- 通勤手当：3万円／月
- 家族手当：満18歳までの子1人につき1万円／月
（参照：doda）
株式会社ギブリーのワークスタイル
求人票に記載されているギブリーでのワークスタイル・残業時間の目安は以下の通りです。
◼️在宅勤務・リモートワーク
相談したうえで許可が必要
◼️副業
相談したうえで許可が必要
◼️産休・育休
取得可能（育休後復帰率：100%）
◼️固定残業代相当時間数
45時間/月（超過した分は追加支給）
◼️転勤
なし
◼️休日・休暇
- 完全週休2日制（祝日・土日）
- 年間有給日数：休暇10日～20日
- 年間休日日数：120日
- 年末年始休暇（3日間）
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 出産休暇
- 育児休暇
（参照：doda）
厚生労働省が行った調査「第一子出産前後の妻の継続就業率・育児休業利用状況」によると、育休後復帰率は69.5%です。
ギブリーでの育休後復帰率は100%となっているため、職場に育休に対する理解があることに加えて、自身のキャリアを伸ばしながら、子供の世話をしながら働ける良い環境だと言えます。
株式会社ギブリーの評判
スピード感のある対応が多い
上層部と近い距離感で仕事ができる
退職後は自分のレベルが高くなっていることがわかる
ギブリーではスピード感のある経営陣の対応があり、例として、子供がいる社員の提案によりコアタイムなしのフレックスタイム制度が2日で導入されました。
希望すれば別部署の業務も行えるため、自分の今後のキャリアに向けた経験を積めるでしょう。
また、検索結果を見てみると、「ギブリー 炎上」のキーワードがありますが、調べてみると5年前に書いたブログが炎上したようですが、それ以外の情報は見つかりませんでした。
現在では、ギブリーは成長を続けており、炎上とはかけ離れているため、心配する必要はありません。
悪い評判
経営陣の判断のスピードが速いため、方針が変わりやすく振り回されやすい
実力主義のため、本人の裁量によっては、残業時間が多くなりやすい
受け身な人には仕事が割り振られないため、自分から行動する必要がある。
自身の更なるキャリアアップや起業のために離職する人が多い
経営陣の急な方針転換に対応するのが大変に感じるなど、スピード感があるゆえに起こる現象に対して、ネガティブな意見がありました。
そのほか、本人次第で残業時間が増えてしまうなどの内容もあるため、時間管理や仕事スピードが求められる企業であることが見受けられます。
仕事をする中で自己判断で要領良くこなせる場合や、積極的に業務へ取り組める人は、満足度が高く業務へ取り組めると言えるでしょう。
良い評判
実力次第ですぐに給与・キャリアを上げられる
評価基準が明確なため、給料・キャリアを上げるための行動がしやすい
風通しが良いので、社員の声が経営陣に届きやすい
社員全体で成長しようとする意識が高い
ポジティブな意見の多くは成長に関するものが多く、個々の成長意欲に対して、会社がそれをサポートしようとする姿勢や制度を評価する意見が多くありました。
評価基準に対する好評も多かったため、頑張りに対する明確な評価を得たい人にはやりがいを感じられる企業と言えるでしょう。
成長意欲・向上心などのキーワードが自分の中でヒットする方は、株式会社ギブリーへの適性の高さが予想できます。
株式会社ギブリーの将来性
ギブリーは主にDX事業を行っており「富士キメラ総研」の予想によると、DX国内市場規模は2022年の2兆7277億円から、2030年には2.8倍増え、6兆5195億円まで成長するとされています。
ギブリーの売上は2009年の会社設立から過去最高業績を継続しており、高い事業の安定性が伺えます。
実際に2024年だけでも下記のようなさまざまな実績を残していきながら事業を拡大しています。
【株式会社ギブリー 事業拡大例】
- 事業の成果が評価されたベンチャー企業に送られる「株式会社みずほ銀行」主催の「Mizuho Innovation Award 2023.4Q」に選定
- デジタルスキルの取得を目指す「Track Academy（トラック・アカデミー）」の開校および経済産業省のキャリアアップ支援事業に選定
- AI活用の実績と業界の知見を持ち合わせている「PwCコンサルティング合同会社」と協業を開始
- 情報セキュリティに関して高い専門性を持ち合わせている「株式会社セキュアサイクル」の子会社化
今後、目標である東証もしくはNASDAQ上場を実現させる未来もそう遠くはない、ギブリーの今後の活躍に目が離せません。
株式会社ギブリーへの転職方法は？
転職のポイント
ギブリーは、14カ国以上のメンバーから構成されている多国籍企業です。コミュニケーションをとるためにも、ビジネス英語のスキルが求められるでしょう。
【応募資格 一覧】
| ◼️人事（労務・人事制度） | 給与計算、社会保険手続きなどの労務業務経験（2年以上） 衛生管理者資格をお持ちの方、または取得する意思がある方 |
| ◼️人事（教育・採用担当） | 中途採用のご経験1年以上 渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 |
| ◼️Webマーケティング（ネット広告・販促 PRなど） | プロジェクトマネジャー、リーダーの経験 コンサルティングファーム/総合広告代理店/デジタルマーケティング支援会社でのコンサルティング業務経験（2年以上） 事業会社におけるデジタルマーケティングの企画/実行経験（2年以上） |
| ◼️Web系（IT）ソリューション営業 | エンタープライズ企業向けの顧客折衝、要件定義のご経験 コンサルティング実務経験 |
| ◼️販売促進・ PR | toBプロダクトのマーケティング戦略立案と主導の経験 （係数管理、予算管理、マーケティングカレンダーの作成実行等） BtoBプロダクトのマーケティングの3年以上の実務経験 |
| ◼️Webサービス・プロジェクトマネージャー | Webサービスの開発、運用経験（3年以上） Webサービスのプロジェクトマネジメント経験（3年以上） 日本語、英語でのコミュニケーション能力（日本語：ネイティブ 英語：ビジネス） |
ほかにも、職種毎に応募する際に必須スキルや経験を予想し、念入りな事前準備をしましょう。
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