AI CROSS株式会社は、AI技術に強みを持つシステム開発企業です。法人向け SMS 送受信サービス「絶対リーチ! SMS」やAI チャットサービス「 QA ロボット」などを展開しています。
特に「絶対リーチ! SMS」は「BOXIL SaaS AWARD Summer 2024」のSMS送信サービス部門で「Good Service」に選出されています。テクノロジーを駆使した生産性向上や、ビジネスの貢献に興味がある人には、魅力的な転職先と言えるでしょう。
本記事では、AI CROSS株式会社の基本情報に加え、転職時の採用フローや企業の強みについて紹介します。転職を考えている人はぜひ参考にしてみてください。
AI CROSS株式会社ってどんな会社？
（引用：AI CROSS株式会社 公式HP）
【AI CROSS株式会社 企業情報】
| 企業名 | AI CROSS株式会社 |
| 代表者 | 原田 典子 |
| 設立 | 2015年3月 |
| 本社 | 〒105-6020 東京都港区虎ノ門四丁目3番1号 城山トラストタワー 20F |
| 事業内容 | Smart AI Engagement事業 |
（参照 AI CROSS株式会社 公式HP）
AI CROSS株式会社は、法人向けメッセージングサービスやHR関連サービスなどの「Smart AI Engagement事業」を展開している企業です。
生活をスマートにするため、技術革新を積極的に行い、機械学習などを活用した予測モデルを元に効率的なコミュニケーションインフラをつくり上げることによって、コミュニケーションに新しい価値を生み出しています。
まずは同社の特徴や強みについて解説していきましょう。
「Smart Work, Smart Life」が会社のミッション
AI CROSS株式会社では「Smart Work , Smart Life ~テクノロジーでビジネススタイルをスマートに」をミッションに掲げています。
この思いの根本は、労働人口の減少に伴って必要となる生産性の向上です。人しかできない業務に集中するには、簡略化できる業務はITの力で効率化する必要があります。AI CROSS株式会社では、ITの力を使った業務効率化や働き方の多様化の支援に取り組んでいます。
職場の問題をITの力で改善していきたいという方にはやりがいを持てる転職先と言えるでしょう。
「絶対リーチ！SMS」が「Good Service」に選出されている
AI CROSS株式会社の看板製品として挙げられるのが、法人向けメッセージングサービスの「絶対リーチ！SMS」です。
絶対リーチ！SMSは、SMS配信サービスで、用途に応じて豊富なオプションが供えられています。新規導入の企業人でも操作しやすい管理画面と導入コストの低さが魅力的で、業界問わず6000社以上に採用された実績があります。
同サービスは、スマートキャンプ株式会社が主催の「BOXIL SaaS AWARD Summer 2024」のSMS送信サービス部門で「Good Service」に選出されました。
優れたSaaSを表彰するイベントで、ユーザーからの満足度の高い口コミが多く、各カテゴリで高得点を取れたサービスに与えられます。
ユーザー満足度の高い製品を通し企業へ貢献したいと考える人には、やりがいの持てる転職先と言えるでしょう。
AI CROSS株式会社の待遇
年収
口コミサイトから分かるAI CROSS株式会社の年収は、404万円〜500万円でした。IT業界全体の平均年収をdodaで見ると、446万円と平均同等の水準であると言えるでしょう。
一方で、AI CROSS株式会社の開発要員の採用情報を確認すると、年収500〜1000万円で募集されています。想定給与を確認すると年俸制であると思われ、成果や能力に応じた金額が支給されるでしょう。
転職前に明確な年収希望がある場合は、自己アピールや経験の棚卸しでスキルに応じた年収提示がもらえるように準備しておくことが大切です。
また、固定残業代制であることから、一定時間の残業は給料に反映されないため注意しましょう。固定残業の超過分は別途支給されます。
福利厚生
AI CROSS株式会社の福利厚生は下記のようになります。
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・社会保険：ITS健保
＜その他補足＞
・通勤手当
・PC貸与、CROSS会（懇親会）
・リモートワーク可（フルリモート不可）、副業可
・健康保険（ITS健保）、社会保険完備
・健康診断、予防接種
・半期ごとの社内表彰制度（表彰者には報奨金支給）
・自己研鑽支援制度、資格取得支援制度
・社員総会
・産前産後休暇（社員取得実績あり）、育児休暇（男性社員取得実績あり）
（引用 doda）
AI CROSS株式会社は、豊富な福利厚生制度を通じて社員が働きやすい環境作りをしていることが見受けられます。
社員の生活と成長を支援するため、通勤手当や各種社会保険、さらには自己研鑽支援制度など多岐にわたる福利厚生を整えています。副業の許可や社内教勉強会などは、新しいスキルを身につける機会になり能力開発につながるでしょう。
福利厚生制度は非常に手厚く、働く人への多様なニーズに配慮されているため、転職した際にはとても働きやすい環境と言えます。
AI CROSS株式会社の評判
AI CROSS株式会社の総評としては、ワークライフバランスや女性の働き方に対する理解に関する内容が多く見受けられました。
女性の役員がいることで、働き方や特有の悩みに対する理解があるようです。他にも、育児休暇に対する理解が深いとの口コミが確認でき、育児と仕事の両立が行いやすいでしょう。
しかし、事業が絞られ過ぎていることや、仕事が属人化していることに不満を持っている人がいることが実態のようです。良い評判・悪い評判を見て転職前に適性を判断しておきましょう。
次では、良い評判、悪い評判に分けて詳しく解説していきます。
悪い評判
- 属人化している仕事があり個人の力に頼っていることが多い
- 自己成長をする気で取り組まないと何も進まない
悪い評判としては、属人化している仕事が多いことや、受け身姿勢では何も進まないとの内容が見られました。
個人の力に頼っている点は、会社の問題点として認識しているようです。社内でスキルやノウハウが共有されていない可能性があるため、注意しましょう。
また、会社の事業がとても絞られているようです。SMS事業では3強に入っているとのことですが、市場の変動や不況があると、大きな影響を受けやすいでしょう。しかし、多くのことに取り組まず、狭い分野を集中的に取り組みたいと思う人には、向いている職場であると言えます。
良い評判
- 女性が働きやすい環境
- 営業に一定数女性が居られることで女性の理解度が高い
- 会社が若いため、今後成長が見込まれる
今後の会社の成長や、女性の働きやすさに関する内容が見られました。
AI CROSS株式会社は2015年に設立されており、今後の成長の余地が多いと感じる社風のようです。また、役員・役所に女性が居られることで、女性の意見が反映されやすい環境が整っています。
さらに、従業員からのアイデアを積極的に取り入れる方針があり、新サービスの企画に携われるようです。自分の意見を持って、新しいことへ取り組んでみたいと考える人には、向いている転職先と言えるでしょう。
AI CROSS株式会社への転職方法は？
AI CROSS株式会社の採用フローを紹介します。なお、この記事では開発エンジニアのフローを解説します。
・書類選考
・Web適性検査・1次面接（現場部門長）
・2次面接(管掌役員)
・最終面接（代表）
（引用 AI CROSS株式会社 公式HP）
応募から内定までは2週間〜1ヶ月程度かかるとのことで、書類選考後に適性検査を受け、面接を行うフローです。状況に応じて面接回数に変動があるとのことですが、複数の面接を乗り切るためにも事前の対策は必須と言えます。
また、AI CROSS株式会社は主体的に仕事に取り組める姿勢や、チームワークを重んじる協調性を持った人を求めているようです。
過去のエピソードから、真面目に仕事に取り組む事や、協調性を大切にできている内容をアピールできると良いでしょう。
さらに採用ポリシーとして、スキルやマインド以上に、会社のミッションやバリューへの共感を重点的に見られます。ほかには、失敗を恐れず挑戦する姿勢や、性別や国籍にとらわれない多様性を認める考えが重要視されるでしょう。
応募前には、会社で求められる人物像を確認し、方針に沿う自己PRを検討することが重要です。
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