イオンネクストの年収は? 中途採用、転職・就職難易度や激務度・口コミ・評判を徹底解剖

今回はイオンネクストの転職情報をまとめました。

イオンネクストは、イオングループのDX推進を担う中核企業として2021年に設立された企業です。小売業界におけるデジタル変革を牽引し、次世代のテクノロジーを活用した革新的なサービス開発に取り組んでいます。

「年収はどれくらい?」
「自分に合った環境で働けるのか?」
「激務ではないのか?」
「キャリアアップのチャンスはあるのか?」

こうした疑問や不安を抱える方も少なくないはずです。

本記事では、イオンネクストの基本情報から、年収水準、福利厚生、転職難易度、働きやすさ、さらには社員からの口コミまでを徹底解剖します。イオンネクストが気になる方や、転職を検討中の方はぜひ最後までご覧ください。

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この記事の監修者
マーケティング戦略・広告運用のスペシャリスト
鹿熊亮甫
東証グロース上場企業 デジタリフト でCOO(最高行責任者)を2024年まで務め、広告運用・SEO・SNSマーケティングを軸に事業成長を牽引。現在は事業会社でマーケティング戦略の策定から実行、データ分析まで幅広く手がけ、企業の売上向上に貢献。
マーケティング業界の転職市場やキャリア形成に関する情報を発信。広告運用・SEO・SNSの知見を活かし、次世代マーケターの育成に取り組む。

イオンネクストってどんな会社?

【イオンネクスト株式会社 企業概要】

企業名イオンネクスト株式会社
代表者バラット・ルパーニ
設立2019年12月20日
従業員数約480名
本社所在地千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6番
エム・ベイポイント幕張7階
事業内容オンラインマーケット「Green Beans」の運営
AI・ロボティクスを活用した効率的な配送システムの構築
顧客フルフィルメントセンター(CFC)の運用
ハブ&スポークモデルを活用した物流管理
コールドチェーンによる鮮度管理
デジタル技術を活用したECプラットフォームの開発・運用

イオンネクストは、イオングループが2019年12月に立ち上げたネットスーパー専業の新会社です。本社を千葉県千葉市美浜区に構え、最新のデジタル技術を活用したオンラインマーケット「Green Beans(グリーンビーンズ)」を運営しています。

マーケティング業界での転職を考えている方にとって注目すべき点は、イギリスの大手ネットスーパーOcado社とのパートナーシップです。このパートナーシップを活かし、AIやロボティクス技術を駆使した最先端の顧客フルフィルメントセンター(CFC)を活用した効率的な配送システムを確立しています。

2023年7月からサービスを開始し、現在は首都圏エリアの一部でサービスを展開中です。デジタルマーケティングの最前線で、革新的なサービスの構築に携わりたい方にとって、非常に魅力的な環境といえるでしょう。

イオンネクストの特徴は、デジタル技術とリアルな配送サービスを組み合わせた独自のハブ&スポークモデルにあります。このビジネスモデルは、今後のEC市場の発展において重要な役割を果たすことが期待されています。

イオンネクストの年収事情

マーケティング業界への転職を考えている方の多くが気になるのが年収です。イオンネクストの年収水準について、具体的な数字とともに見ていきましょう。

イオンネクストのマーケティング職の年収は、求人情報によると400万円から650万円の幅があります。この数字を業界平均と比較すると、全体的にやや控えめな印象です。

というのも、日本のマーケティング職の平均年収は495万円から630万円程度とされており、2023年の最新データでは545万円前後となっています。

ただし、年収は経験やスキル、役職によって大きく変動します。イオンネクストへの転職を検討する際は、将来のキャリアパスも含めて総合的に判断することをお勧めします。特に、小売業界でのデジタルマーケティングスキルを磨ける環境として、キャリアの土台作りに適している可能性もあります。

イオンネクストの中途採用の実態

マーケティング職への転職をお考えの方にとって、イオンネクストは注目の企業の一つではないでしょうか。2019年に設立されたイオングループ初のネットスーパー専業事業者として、急成長を遂げている同社の中途採用について詳しく見ていきましょう。

積極的な中途採用と求める人材像

イオンネクストは、新規事業としての成長フェーズにあることから、様々なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用しています。特徴的なのは、イオングループ以外からの転職者も多く在籍していることです。マーケティング職においては、デジタル技術やデータ分析のスキルを持つ方が特に歓迎されています。

選考プロセスの特徴

気になる選考プロセスですが、基本的に2回の面接で構成されており、職務に必要なスキルや経験が重点的に評価されます。比較的シンプルな選考フローとなっているため、転職活動中の方も計画を立てやすいでしょう。

働きやすい労働環境

労働環境面では、年間休日が125日と充実しており、リモートワーク制度も導入されています。マーケティング部門においては、月平均残業時間が20時間未満の案件も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。デジタルマーケティングの最前線で活躍しながら、メリハリのある働き方を実現できる環境が整っているといえるでしょう。

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転職・就職難易度

「イオンネクストへの転職って、実際どのくらい難しいんだろう?」そんな疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。イオンネクストの転職難易度について、経験の有無別に詳しく解説していきます。

経験者の方の転職難易度

デジタルマーケティングやEC運営の実務経験をお持ちの方にとって、イオンネクストへの転職のハードルは比較的低めといえます。イオングループのネットスーパー事業を担う同社では、即戦力となるマーケティング人材を積極的に採用しています。特にECビジネスの経験者は、業務との親和性が高く評価されやすい傾向にあります。

未経験者の方の転職難易度

マーケティング職未経験の方にとっては、正直なところ転職のハードルは高めです。マーケティング業務には専門的なスキルや知識が必要とされるためです。ただし、20代の若手や第二新卒の方については、将来性やポテンシャルを重視した採用も行われているようです。

選考プロセスのポイント

選考は通常2回の面接で構成されています。面接では、これまでの職務経験やスキル、そして同社でどのように活躍していきたいかという点が重視されます。事前に自身の経験や成果を整理し、具体的なエピソードとして説明できるよう準備しておくことをおすすめします。

マーケティング職への転職を考えている方は、自身の経験やスキルと照らし合わせながら、チャレンジしてみてはいかがでしょうか。特にEC業界での経験をお持ちの方は、ぜひ検討の選択肢に入れていただきたい企業の一つといえます。

激務度とワークライフバランスは?

イオンネクストでのワークライフバランスについて、気になっている方も多いのではないでしょうか。公開情報は限られていますが、関連会社であるイオンネクストデリバリーの事例から、ある程度の傾向を把握することができます。

イオンネクストデリバリーでは、月間残業時間が約20時間程度と比較的抑えられており、年間休日数も業界トップクラスの水準を確保しているとされています。イオングループ全体として、従業員のワークライフバランスを重視する姿勢が見られます。

ただし、マーケティング業界特有の課題もあります。デジタルマーケティングの分野では、市場動向や技術の変化が激しく、プロジェクトによってはタイトな納期への対応が求められることもあります。業界全体としては、成果へのプレッシャーや長時間労働のリスクは否定できません。

一方で、近年は働き方改革の流れを受けて、フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な勤務体制を導入する企業が増えています。イオンネクストにおいても、従業員の健康や満足度を重視した取り組みが進められているようです。

マーケティング職を目指す方は、面接時に具体的な労働環境や制度について確認することをお勧めします。配属部署や担当業務によっても状況は異なってきますので、自身のキャリアプランと照らし合わせながら、慎重に検討することが大切です。

イオンネクストの口コミ・評判

イオンネクストで働く社員の声から、企業の実態について詳しく見ていきましょう。

企業文化と社風

イオンネクストは、イオングループのデジタル戦略を担う重要な子会社として、革新的な企業文化の醸成を目指しています。社内では新しいアイデアや提案を積極的に取り入れる雰囲気があり、若手でも意見を発信しやすい環境だと評価する声が多く聞かれます。

ワークライフバランス

フレックスタイム制やリモートワークが導入されており、柔軟な働き方が可能です。基本的な労働時間は8時間で、プロジェクトの繁忙期を除けば残業は比較的少なめとの声が多いようです。休暇取得もしやすく、ワークライフバランスを重視する社員からの評価は概ね良好です。

給与・待遇面

給与水準はIT業界の平均と比べるとやや控えめですが、賞与や各種手当が充実している点は評価されています。また、イオングループならではの福利厚生も魅力の一つとして挙げられています。

キャリア開発

デジタル領域のスキルアップに力を入れており、社内外の研修制度が充実しています。特に若手社員の育成に注力しており、実務経験を積みながら専門性を高められる環境が整っているという評価が目立ちます。

職場環境

最新のITツールや開発環境が整備されており、快適に業務に取り組める環境が用意されています。また、部署間のコミュニケーションも活発で、協力的な雰囲気があるという声が多く聞かれます。

このように、イオンネクストは比較的働きやすい環境が整っている一方で、給与面では改善の余地があるようです。デジタル領域でのキャリアアップを目指す方にとっては、検討に値する企業の一つと言えるでしょう。


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まとめ

イオンネクストは、イオングループのデジタル事業を担う重要な子会社として注目を集めています。年収は経験やスキルにより幅がありますが、イオングループの水準と比較して高めの待遇が特徴です。

中途採用では、デジタル人材の採用に積極的で、特にIT・マーケティング経験者の需要が高いことがわかりました。就職難易度は他の大手企業と同程度ですが、スキルマッチングが重視される傾向にあります。

業務内容は多岐にわたり、デジタルトランスフォーメーションの推進や新規サービス開発など、やりがいのある仕事が豊富です。一方で、新規事業部門では残業が発生することもあり、ワークライフバランスへの配慮が求められます。

社員の口コミや評判からは、チャレンジングな環境と充実した研修制度が評価されている一方、組織の急成長に伴う課題も指摘されています。

マーケティング業界からの転職をお考えの方は、デジレカを通じて詳細な求人情報や、より具体的な待遇についての情報を得ることができます。経験やスキルを活かせる職場として、イオンネクストは魅力的な選択肢の一つといえるでしょう。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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