アディダス(adidas)ジャパン株式会社の年収は? 中途採用、転職の難易度や口コミ・評判を徹底解剖

今回はアディダスジャパン株式会社の転職情報をご紹介していきます。

老若男女幅広い層から利用されるスポーツメーカーであるアディダス(adidas)は、中途採用の転職先としても非常に魅力的な職場です。

しかし大手企業であるためポジションは様々なものが用意されており、目指す職種によっても採用フローや働き方は異なります。

そこで本記事ではアディダスジャパン株式会社への転職を目指す方のため

  • アディダスジャパン株式会社の基礎情報
  • 年齢別平均年収
  • 社内での評判
  • 転職を成功させるためのポイント

この様な内容をまとめました。転職検討中の方は、ぜひ参考にしてみてください。

アディダスジャパン株式会社ってどんな会社?

アディダスジャパン株式会社は、ドイツに本社を持つリーディングマルチスポーツブランド、「アディダス グループ」の日本支社です。

アパレル、フットウェア、ハードウェアにおいて日本市場へ向けた商品開発・販売を一貫して行っており、日本では知らない人がいないと言っても過言ではないでしょう。

そんなアディダスジャパン株式会社の企業情報は以下の通りです。

【アディダスジャパン株式会社 企業情報】

会社名アディダスジャパン株式会社
代表者
ポール・ハーディスティ
設立1998年2月19日 
従業員数4億9900万円
本社東京都港区
事業内容アディダス・リーボックブランド製品の販売とその付帯事業

アディダスジャパン株式会社は、1998年に設立、東京都港区に本社が置かれ、現在は約2,500人の従業員が在籍しており、「スポーツを通して、私たちには人々の人生を変える力がある」という企業理念のもと、日本国内だけに留まらず全国のアスリートたちのパフォーマンス向上のサポートを行っています。

創業24年と老舗スポーツメーカーであるため、事業規模は業界トップレベルであり、在籍している社員の年齢・性別・国籍も様々で、知名度の高さやそのグローバルな事業内容から人気の高い企業と言えるでしょう。

アディダスジャパン株式会社の平均年収

Openworkの統計によるアディダスジャパン株式会社の平均年収は全体で574万円となっています。

(引用:OpenWork より) 

年齢別に見ると30代は400〜500万円、50代は700万円代が平均となり、dodaのメーカ業界(大手企業)の年齢別平均年収と比べると少し低い金額となります。

(引用:doda より)

理由としては、販売社員であれば売り上げ・内勤社員であれば決算の影響による給与・賞与の額に変動があることが考えられます。昇給額もさほど大きくないため、給料アップを狙う場合は入職時の面談にて給料交渉することがポイントとなるようです。

後ほどご紹介しますが、アディダスジャパン株式会社はどちらかといえば給料よりもその他の福利厚生が充実しています。安定した収入・今よりも高収入を目指して転職する方よりも、雇用条件の充実を目指す方の方があっていると言えるでしょう。

では、アディダスジャパンの雇用条件がどうなっているのか詳しくご紹介しましょう。

アディダスジャパン株式会社の雇用条件

アディダスジャパン株式会社の雇用条件についてです。勤務時間・休日などは職種によって待遇が異なるため、今回は福利厚生面を中心に解説していきます。

まず、採用情報にある福利厚生は以下の内容です

アディダスジャパン株式会社 福利厚生

  • 各種社会保険完備(厚生年金・雇用・労災・健康保険) 
  • 通勤手当支給(上限5万円) 
  • 研修制度 
  • 社員販売割引 
  • リロクラブ法人会員(国内外リゾート施設) 
  • 退職金制度 
  • 確定拠出年金制度
  • 海外研修(本場ドイツ等)

一般企業でも見られる社会保険完備・交通費支給に加え、退職金制度・確定拠出年金制度が整えられているのは大手ならでは、近年は大手でも確定拠出年金をしている企業も少ないので貯蓄としては魅力的な福利厚生でしょう。

さらにアディダスジャパン株式会社の福利厚生の中でも特徴的なのが「社内研修制度」です。

研修を受けることでFootwear specialistという社内認定資格やスポーツシューフィッター・ブラコンシェルジュなどの外部資格を取得することが可能。さらに海外への研修制度を設けているため、キャリアプランのひとつとして海外勤務を目指すことも可能です。

このように社員の自主性・向上心を高める様な制度が多く用意されており、社内公募制度やメンタリングプログラム(1対1でパートナーを組み、成長を共にしていく制度)などの環境も整えられています。

退職金や年金を積立てて、将来の貯蓄も増やしながら、入職後もキャリアプランにたくさんの選択肢を持ちたい・資格取得などで知識を増やしたいという向上心の高い方にはぴったりの職場でしょう。

アディダスジャパン株式会社の評判

次はアディダスジャパン株式会社の評判を解説していきます。

openworkによる口コミを参考に総括するとアディダスジャパン株式会社は、職場環境・福利厚生・女性の働きやすさ・給料待遇(昇給含め)など多方向から見てもバランスが良く特別悪い口コミもない印象です。

では具体的にどのような口コミがあったのか見ていきましょう。

悪い評判

アディダスジャパン株式会社の悪い評判には以下の様なものがありました。

  • 社内で昇進するなら英語が必須になる
  • 流行に会社の業績が左右されやすい
  • 賞与に変動がある
  • 部署内でのライバル意識が強い

悪い評判としては、やはり業績・売り上げが給料に影響する内容が多くありました。月額給与は固定してもらえる様ですが、賞与が変動となると年収が一定しないため、家庭がある方などは特に転職前に要検討が必要となるでしょう。

その他で多かった評判は、部署内でのポジション争い・売り上げ競争や昇進方法についてでした。誰かに教えてもらうのを待つよりも自信で研修を受ける・資格をとるなどの自習性が強く求められる環境です。アディダスジャパン株式会社では前述の通り向上心を持って成長し続けたい。という気持ちを持つことが大切な様です。

良い評判

アディダスジャパン株式会社の良い評判には以下の様なものがあります。

【アディダスジャパン株式会社 良い評判】

  • 有休消化がしやすい
  • 育成環境が整っている
  • 日本の誰もが知る有名ブランドで働ける

良い評判として多かったのが有休消化についてでした。アディダスジャパン株式会社では、一定割合以上の有給取得が義務化されているので、有給が取りやすくライフワークバランスがいい様です。

管理職などは業務量が多く難しい様ですが、一般職であれば子供がいる女性の方でもフレキシブルな対応をしてもらえるとのことでした。

さらに充実した研修制度に加え、自分が成長しようとするのであれば上司も手助けしてくれる様な環境のため、育成環境が整っている評価も多くありました。

アディダスジャパンは中途入職して自身のスキルを伸ばすにはうってつけの職場の様です。誰もが知る有名ブランドの商品販売・開発などに関わることができるのも自身のキャリア形成の誇れる経歴となるでしょう。

アディダスジャパン株式会社の転職の難易度とポイント

最後はアディダスジャパン株式会社の転職の難易度についてお話していきます。

アディダスジャパン株式会社では、本社採用・店舗採用により採用フローが異なり、本社採用の方が応募数に対しての求人数も少ないため難易度が高くなります

募集職種は店舗採用は基本的に販売スタッフとしての募集のみとなります。公式HPで募集している店舗を検索できるので、自宅付近に募集している場所があるか探してみましょう。

本社採用となる職種は

  • マーケティング 
  • 人事(採用担当者)
  • 事務
  • 物流
  • 経理(会計や財務など)
  • カスタマーサービス
  • 営業職(海外勤務も有)

このような種類があります。本社採用の職種も年度や時期によって募集内容が異なるので、こちらも公式HPで細かいチェックが必要です。採用フローに関しては職種ごとに違いますが、口コミや公式HPの内容を見ると自主性の高さ・向上心・将来のキャリアプランなどを重視した選考となるでしょう。

これまでの経歴の棚卸しを綿密に行い、今後のキャリアプランを「アディダスジャパン株式会社での経験を考慮して」アピールすると良いのではないでしょうか。自身のスキル・経歴の棚卸しは年収交渉をしたい方へもおすすめです。

また、アディダスジャパン株式会社への転職は難易度も高く、採用フローに関しても情報量が少ない部分も多いため、転職のプロである転職エージェントの利用がおすすめです。

書類添削・面接対策はもちろんですが、アディダスジャパン株式会社の採用傾向や面接内容などのアドバイザー独自の情報を手にいれ、内定率アップを狙いましょう。

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アディダスジャパン株式会社への転職を叶えたい場合、人気の業種でもあるため内定率アップのためにも転職エージェントの利用をおすすめします。

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転職のプロからの専門的な意見を取り入れることで、即戦力を求めているアディダスジャパン株式会社の内定率をアップを叶えましょう。

まとめ

今回はアディダスジャパン株式会社の転職情報についてまとめました。

アディダスジャパン株式会社は、大手スポーツメーカーであり、高水準の給料待遇ではありませんが、安定した福利厚生が用意されている職場環境です。研修制度が非常に充実しており、自信のやる気次第で様々なスキルアップが望める職場でもあります。

しかしながら向上心が続かない、切磋琢磨する環境が苦手という方にはマッチしづらく早期退職の可能性も考えられるでしょう。転職の前準備も含め、自身のスキル・職歴・性格の棚卸しを十分に行う必要があります。

本社勤務は倍率も高い職種が多いですが、有名ブランドで働くことでグローバルな視野でこれまでのキャリアに新しい選択肢をもたらすことができます。

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