本記事では、Lighthouse Studioの求人情報についてご紹介します。
Lighthouse Studioは、ゲームやライフスタイル分野のメディア運営と、SNSを活用したマーケティング支援を行うテクノロジーカンパニーです。
ユーザーの行動データを活用し、企業のプロモーションや売上拡大をデジタルでサポートしています。
「年収はどれくらい？」
「自分に合った環境で働けるのか？」
「激務ではないのか？」
「キャリアアップのチャンスはあるのか？」
このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
本記事では、Lighthouse Studioの会社概要、給与水準、福利厚生、就職難易度、社員の口コミなどを徹底的に解説していきます。
Lighthouse Studioに興味をお持ちの方や転職を検討されている方は、ぜひ最後までご覧ください。
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Lighthouse Studioってどんな会社？
【Lighthouse Studio 企業概要】
| 企業名 | 株式会社Lighthouse Studio |
| 代表者 | 加藤 友幸 |
| 設立 | 2017年11月1日 |
| 従業員数 | 60名程度 |
| 本社所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F（CARTA HOLDINGS内） |
| 事業内容 | ゲーム情報の提供を行うメディア事業、インフルエンサーマーケティング事業、ならびにゲームに関連する事業 |
Lighthouse Studioは、ゲーム業界を中心としたメディア運営やインフルエンサーマーケティングに特化した企業です。2017年11月に設立され、東証プライム市場に上場するCARTA HOLDINGSの100%子会社として事業を展開しています。
同社の代表的なサービスとして、月間1億PVを超える大人気ゲーム攻略メディア「神ゲー攻略」の運営が挙げられます。また、2022年からはEコマース分野に進出し、ユーザーの購買決定をサポートする「Kaubel（カウベル）」というメディアも手がけています。
さらに、「LIT LIVE」というサービスを通じて、マイクロインフルエンサーやゲーム配信者とのコラボレーションも積極的に行っています。これにより、ゲームコミュニティの活性化や、より深いユーザーとのエンゲージメントを実現しています。
Lighthouse Studioの年収事情
年収の中央値と平均
Lighthouse Studioの給与体系は、職種や経験によって幅広く設定されています。代表的な職種として、ゲーム戦略サイトのコンテンツディレクターは月給25万円から40万円の範囲で、45時間分の固定残業代が含まれています。また、コマースメディアディレクターの年収は400万円から600万円となっており、ビジネス開発職では500万円から700万円の年収が提示されています。これらの給与水準は、デジタルマーケティング業界の中でも競争力のある水準となっています。
年齢別年収の傾向
Lighthouse Studioの平均年齢は34.6歳となっており、経験と実績に応じた給与体系が整備されています。入社後は、担当するプロジェクトの規模や成果、さらにはマネジメント経験などによって段階的な昇給が期待できます。特にデジタルマーケティング領域での専門性を高めることで、より上位の年収帯へのステップアップが可能です。また、45時間分の固定残業代が含まれているため、実質的な収入は基本給にこの手当が上乗せされる形となります。若手からミドル層まで、キャリアステージに応じた明確な報酬体系が整備されているのが特徴と言えます。
Lighthouse Studioの中途採用の実態
中途採用のプロセスと要件
Lighthouse Studioの中途採用プロセスは、一般的な企業と比べて非常に明確な構造になっています。まず書類選考から始まり、その後ディレクターとの一次面接、代表取締役との二次面接、そして親会社であるCARTA HOLDINGSのディレクターまたはHRBPとの最終面接という流れで進んでいきます。
面接の回数は案件や職種によって調整される可能性がありますが、基本的にはこの流れを踏襲しています。応募の際に特に重視されるのは、Webサービスの立ち上げ経験やIT企業での就業経験です。また、サイト運営やGoogle Analytics、Search Consoleの活用経験なども、選考時の重要なポイントとなっています。
中途採用では特に、自律的な思考と行動力、合理的で柔軟な思考能力、そして明確なコミュニケーション能力が重視されています。これは同社が急成長を遂げているゲーム攻略サイト事業において、即戦力となる人材を求めているためです。
志望者に求められるスキルセット
Lighthouse Studioへの転職を考えている方に求められるスキルセットは、職種によって異なりますが、いくつかの共通する重要な要素があります。まず、Webサービスの運営経験やマーケティングの知識は、多くのポジションで必須となっています。
特にマーケティング職においては、市場調査や競合分析の経験、収益化戦略の立案能力が重視されます。また、プロダクトマネージャーとしての経験や、新規事業の企画・立ち上げ経験も、選考時の大きなアドバンテージとなります。
チームマネジメントの経験や、制作チームとの協働経験を持つ方も歓迎されています。同社では、個人の専門性だけでなく、チーム全体でのパフォーマンス向上を重視しているためです。また、ビジネス感覚や財務への理解も、中途採用では重要な評価ポイントとなっています。
Lighthouse Studioの転職・就職難易度
Lighthouse Studioへの転職や就職を考えている方にとって、気になるのが選考の難易度ではないでしょうか。同社の選考プロセスや採用基準について、詳しく見ていきましょう。
難易度を左右する要因
Lighthouse Studioの採用において特徴的なのは、少数精鋭の組織体制です。開発チームは約6名と小規模な構成となっており、各メンバーには高い専門性とオーナーシップが求められます。また、「神ゲー攻略」や「Kaubel」といった多様なメディア事業を展開していることから、幅広い知識と対応力も必要とされます。
このような組織特性から、選考では単なる技術力だけでなく、チームへの適性や成長意欲なども重要な評価ポイントとなっています。特に、プロダクト全体を見渡す視野の広さや、新しい課題に積極的に取り組む姿勢が重視されるようです。
実際の内定率と競争状況
Lighthouse Studioは少数精鋭の組織体制を取っているため、採用の競争率は決して低くありません。具体的な内定率は公開されていませんが、各ポジションで求められる要件は明確に定められており、選考基準は比較的高めに設定されているとされています。
ただし、同社が重視しているのは「ポテンシャル」と「カルチャーフィット」です。技術力や経験に加えて、チームの価値観との相性や、継続的な学習意欲なども重要な判断材料となります。そのため、単純なスキルマッチだけでなく、組織との相性も含めた総合的な評価が行われています。
転職・就職を検討される方は、自身の強みとLighthouse Studioの求める人材像を照らし合わせ、しっかりとした準備を行うことをお勧めします。特に、同社のプロダクトや事業領域への理解を深め、具体的な貢献イメージを持って選考に臨むことが重要でしょう。
激務度とLighthouse Studioのワークライフバランスは？
激務度の度合いとその影響
Lighthouse Studioは、マーケティング業界の中では比較的働きやすい環境を整えている企業として知られています。標準労働時間は8時間で、スーパーフレックス制度を導入しているため、多くの社員が9:30～18:30の間で自分に合った時間に勤務しています。
特筆すべきは残業時間の少なさです。月平均1～2時間程度という報告があり、これは同業他社と比較しても非常に少ない水準です。また、リモートワークや副業も認められており、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能となっています。
このような働き方の柔軟性は、社員の心身の健康維持にも良い影響を与えているようです。過度な残業や休日出勤を強いられることが少なく、プライベートな時間も確保しやすい環境が整っているといえます。
企業全体の働き方改革の取り組み
Lighthouse Studioでは、ワークライフバランスの充実に向けた様々な施策を展開しています。完全週休2日制を採用し、祝日や年末年始休暇に加えて、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇など、多様な休暇制度を設けています。
さらに、社内コミュニケーションの活性化にも力を入れており、社員旅行やボウリング大会といった社内イベントも定期的に開催されています。これらの取り組みにより、チームワークの強化と働きやすい職場環境の両立を実現しています。
このように、Lighthouse Studioは「働きがい」と「働きやすさ」のバランスを重視した企業文化を築いており、激務というイメージからは程遠い、健全な労働環境を提供していると評価できます。
Lighthouse Studioのリアルな口コミと評判
Lighthouse Studioの社員や元社員からの声を集めてみると、働き方に関する興味深い実態が見えてきます。会社の特徴や課題について、実際の口コミをもとに詳しく見ていきましょう。
社員のポジティブな声
多くの社員が評価している点として、柔軟な働き方制度が挙げられます。全従業員に対してリモートワークが認められており、副業も許可されているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。また、時間短縮勤務などの制度も整備されており、育児や介護との両立を目指す社員からも好評です。休暇については、事前に申請すれば取得しやすい環境が整っているとの声が多く、無理な残業指示もないという評価が目立ちます。
改善が求められる点
一方で、業務の特性上、いくつかの課題も指摘されています。30代男性プロデューサーの声によると、月平均30時間程度の残業が発生しているとのことです。また、突発的な業務が発生することも少なくないため、休暇取得には明確な事前申請が必要不可欠です。申請のタイミングを逃すと、休暇が取りづらくなる可能性があるという指摘もあります。給与面では、30代のプロデューサー職で年収310万円、月給25万円、賞与年間10万円という具体的な事例が報告されており、業界水準と比較して改善の余地があるとの声も聞かれます。このような待遇面での課題は、会社の今後の成長に向けて重要な検討事項となっているようです。
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まとめ
Lighthouse Studioは、ゲーム・ライフスタイル領域で急成長を遂げるテクノロジーカンパニーとして、柔軟な働き方と自律性の高い職場環境が魅力の企業です。
特にリモートワークや副業制度、スーパーフレックスなど、現代的な働き方に対応した制度が整っており、ワークライフバランスを重視したい方にも適した環境と言えるでしょう。
年収面では職種や経験に応じて幅があり、今後のスキルや成果次第で着実なキャリアアップが見込めます。一方で、役割によっては忙しさに波があるため、自律的に仕事を進められる人材が求められます。
成長企業で自分の力を試したい方や、柔軟な働き方と専門性を両立させたい方にとって、Lighthouse Studioは有力な転職先候補となるでしょう。
