本記事では、共同ピーアールへの就職・転職について解説します。
共同ピーアールは、1956年に設立された日本の大手PRコンサルティング会社です。企業・団体のコミュニケーション活動を総合的にサポートし、PRのプロフェッショナル集団として高い評価を得ています。
「年収はどれくらい？」
「自分に合った環境で働けるのか？」
「激務ではないのか？」
「キャリアアップのチャンスはあるのか？」
このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
本記事では、共同ピーアールの会社概要、給与水準、福利厚生、仕事の難易度、社員の口コミなどを徹底的に解説していきます。
共同ピーアールに興味がある方や転職を考えている方は、ぜひ最後までご覧ください。
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共同ピーアールってどんな会社？
【共同ピーアール 企業概要】
| 企業名 | 共同ピーアール株式会社 |
| 代表者 | 古賀 尚文 |
| 設立 | 1964年11月14日 |
| 従業員数 | 連結345名 |
| 本社所在地 | 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 10F |
| 事業内容 | PR事業 インフルエンサーマーケティング事業 AI・ビッグデータソリューション事業 |
共同ピーアールは、1964年に設立された日本有数の総合PR会社です。61年以上の歴史を持つ老舗企業として、多くの企業や団体の広報活動を支援してきました。
主力サービスは、メディアリレーションズを中心とした戦略的なコミュニケーションサービスです。企業の情報発信や危機管理広報、コンテンツ制作、さらにはデジタルコミュニケーションまで、幅広い分野でクライアントをサポートしています。
企業文化の特徴として、クライアントとの信頼関係を最重要視している点が挙げられます。社員の多様性や創造性を尊重し、チームワークを大切にする社風も、同社の強みとなっています。
PR業界でのキャリアを考えている方にとって、共同ピーアールは安定性と専門性を兼ね備えた、魅力的な就職先の一つといえるでしょう。
共同ピーアールの年収事情
共同ピーアールの社員の具体的な年収データは公式には公開されていませんが、複数の口コミサイト（OpenWork、エンライトハウスなど）の情報を総合すると、同社の平均年収は約497万円程度とされています。これは東京都内のPR業界の平均的な水準とほぼ同等かやや低めの水準です。
業界全体としてのPR会社の平均年収帯は、400万円台後半から600万円程度が中心であり、特に30代～40代で年収が上がる傾向にあります。
共同ピーアールの転職・就職難易度
転職難易度の実態
共同ピーアールへの転職を考える際、多くの方が気になるのが選考の難易度です。PR業界全体の特性を考慮すると、選考プロセスはある程度の厳しさが予想されます。一般的な選考フローとしては、書類選考から始まり、面接、適性検査といった段階を経ることになります。特に面接では、PR業界への理解度や、これまでのキャリアでの具体的な成果が重視されます。また、企業文化との相性も重要な判断基準となるため、会社の理念や価値観への共感も求められるでしょう。
プロジェクト管理能力の重要性
PR業界では、複数のクライアントや案件を同時に担当することが一般的です。そのため、効率的なタイムマネジメントとプロジェクト管理能力が不可欠となります。共同ピーアールでも、この能力は重要視されており、選考過程でも評価のポイントとなっています。具体的には、納期管理、品質管理、リソース配分などの経験が問われることが多いようです。
激務度と共同ピーアールのワークライフバランスは？
仕事の忙しさと負担
PR業界全般の特徴として、クライアントの要望や納期に合わせた柔軟な対応が必要となるため、時として長時間労働が発生することは避けられない現状があります。特に大型プロジェクトや重要なプレスリリース配信の時期は、通常以上の業務量となることが予想されます。PR業界では常に最新の情報とトレンドをキャッチアップする必要があり、また急な対応を求められることも多いため、メンタル面での強さも求められます。
ワークライフバランスの実状
近年、PR業界全体で働き方改革への取り組みが進んでおり、各企業で様々な施策が導入されています。具体的には、フレックスタイム制度やテレワークの導入、育児・介護休業制度の拡充などが一般的です。特に育児との両立支援として、育児短時間勤務の期間延長や時間単位での有給休暇取得など、従業員のライフステージに合わせた柔軟な働き方をサポートする動きが広がっています。ただし、共同ピーアールにおける具体的な制度や運用状況については、会社説明会や面接時に直接確認することをお勧めします。
共同ピーアールのリアルな口コミと評判
従業員からの評価
共同ピーアールの従業員による口コミや評判を見ると、職場環境や働き方について様々な声があります。同社は近年、働き方改革の一環として、フレックスタイム制度やリモートワークを積極的に導入しています。これらの取り組みに対して、多くの従業員からポジティブな評価が寄せられており、特にライフステージに合わせた柔軟な勤務形態が可能になったとの声があります。
ポジティブな声とネガティブな声
ポジティブな声としては、会社が仕事と生活の調和を重視し、社員のワークライフバランス向上に向けて努力している点が評価されています。特に、若手や女性社員を中心に、フレックスタイムやリモート勤務など柔軟な働き方が浸透していることが好意的に受け止められています。
一方で、ネガティブな声として、業務の繁忙期における残業時間の多さや、部署による業務負荷の偏りが指摘されています。具体的な取り組みの効果や制度の運用については部署間で差があり、個人の体感にも差があるようです。
こうした点から、共同ピーアールへの転職や就職を検討する際は、入社前に配属部署の労働環境や働き方の実態をよく確認することをお勧めします。
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まとめ
共同ピーアールは、PR業界での高い実績と信頼を誇る企業です。
中途採用では、PR業界での経験やコミュニケーション能力が重視されますが、意欲的な姿勢があれば未経験からのチャレンジも可能です。
業務は確かに忙しい面がありますが、近年は働き方改革にも積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスの改善が進んでいます。社員からの評価も総じて良好で、特に人材育成制度や案件の質の高さが評価されています。
PRのプロフェッショナルを目指す方には、魅力的な転職先の一つといえるでしょう。
最後までお読みいただきありがとうございました。気になった方は、ぜひデジレカの無料相談を活用してみてください。
