ダイレクトクラウドは法人の間では有名な企業なので転職活動をするときには興味を持つ人も多いでしょう。ダイレクトクラウドに転職すると将来展望は明るいのでしょうか。この記事ではダイレクトクラウドの年収や採用情報について解説します。口コミでの評判も紹介するので、ダイレクトクラウドを転職先の候補として検討してみましょう。
ダイレクトクラウドってどんな会社？
【ダイレクトクラウド 企業情報】
| 会社名 | 株式会社ダイレクトクラウド |
| 代表者 | 安 貞善 |
| 設立 | 2004年 |
| 従業員数 | 63名 |
| 本社 | 東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋 7階 |
| 事業内容 | ・法人向けクラウドストレージ「DirectCloud」の開発・販売 ・クラウドストレージを通じたDXの推進をサポートし、高度なセキュリティと利便性を提供 |
ダイレクトクラウドはクラウドストレージに特化したDX支援企業
ダイレクトクラウドは2004年の設立後、プリペイドサービスのWisebookを主軸製品として事業を進めていました。しかし、2018年にWisebookを株式会社ビーガルに譲渡して、クラウドストレージ事業にシフトしています。ビジネスにおけるクラウドストレージの需要が高騰していることを考慮し、新しい展開を進めているベンチャー精神がある企業です。
クラウドストレージは国の推進するデジタルトランスフォーメーションの重要なインフラです。社内サーバーによってストレージを確保するのとは異なり、デバイスやネットワーク環境によらないデータへのアクセスが可能なのがクラウドストレージのメリットです。この点に着目して事業をシフトし、法人向けのクラウドストレージサービスで大きなシェアを獲得しているのがダイレクトクラウドです。
ダイレクトクラウドの強みはセキュリティに優れたクラウドとチャットツールの二大製品
ダイレクトクラウド以外にもクラウドストレージのサービスは存在しています。競合他社との競争で勝ち抜いてシェアを広げているのは、セキュリティに強みを持っているからです。クラウドサービスではサーバーが他社と共有になることやサーバーを自社管理できないことからセキュリティの悩みが生じがちです。ダイレクトクラウドではAmazon東京リージョンとの提携による堅牢なデータ管理と、IDS/FWによる不正アクセス対策を実施し、暗号化も徹底することで機密文書管理の基準に適合するクラウドサービスを提供しています。
さらにチャットツールも同等のセキュリティで提供しています。リモートワークが推進されている影響でチャットツールの活用が急速に広まっています。ストレージと合わせて導入できる点でも注目されているサービスです。
ダイレクトクラウドで働くメリット
ダイレクトクラウドで働くメリットはニーズがあるプロジェクトに必ず携われることです。デジタル化によって業務の効率化と革新を進めるようになり、クラウドストレージとチャットツールは欠かせないものになっています。クライアントは高い興味を持って問い合わせをしているので、いかに魅力をアピールするか、要件は何なのかといったことを考えるのにもやりがいがあります。
セキュリティの高さも企業から強く要求される要素になっているため、ニーズに合ったシステムの提案が可能です。クライアントの対応スキルを育むのに最適な舞台になっていると言えます。
ダイレクトクラウドの年収
ダイレクトクラウドで働いている人たちの年収は300万円～1200万円くらいです。年収の高低差が大きいのは、ダイレクトクラウドではインセンティブ制度を取り入れているからです。少なくとも基本給で1ヶ月分が年4回も支払われる仕組みになっています。成果に基づいて上司や社長から高い評価を受けられると飛躍的に年収が上がります。
ダイレクトクラウドではインセンティブによる給与の変動が大きいため、入社したら成果を重視して働くのが大切です。成長時期の業界なので成功チャンスも多く、働き方次第で稼げる企業です。
ダイレクトクラウドに転職するためには？
ダイレクトクラウドに転職するには業務経験だけでなく、マーケティングツールの活用スキルがあることも重要になります。スピード感のある変化を生み出す人材が求められているため、速やかに判断して目的に向かう力があることを示すのが採用につながるポイントです。そのための基礎として業務経験やツールの活用スキルが必要とされています。
セキュリティの高さがダイレクトクラウドのサービスのセールスポイントなので、セキュリティに関する知識も重要です。企業で求められているセキュリティ水準についての理解をしておくのは面接対策として有効でしょう。
Vorkers、転職会議、カイシャの評判から読み解くダイレクトクラウドの評判
ダイレクトクラウドの社員からはクラウドストレージ事業が推進されるようになり、クライアントから喜ばれる機会が増えたことが称賛されています。クライアントへの徹底したサービスを提供するには休日返上も余儀なくされることもありますが、感謝の声が直接耳に届く機会が多いのでモチベーションを維持できているという声が目立ちます。
繁忙期を除くと土日祝日は確実に休むことができ、定時通りの勤務で働けるのが普通です。ワークライフバランスを整えたい人にも魅力がある企業だとわかります。
ダイレクトクラウドの福利厚生や制度は？
ダイレクトクラウドでは生活の安心と個人の成長を大切にして社内制度を整えています。福利厚生として与えられているのは以下の通りです。
・完全週休2日制(土日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・アニバーサリー休暇
・交通費全額支給
・健康診断
・予防注射
・残業時夕食代支給
・社員旅行
・服装自由
・資格取得支援
・研修費支援
・書籍購入費支援
・語学学習支援
・残業手当
・退職金手当
・役職手当
・出張手当
ダイレクトクラウドの求人一覧
ダイレクトクラウドではニーズの向上の影響を受けて採用活動を活発に進めています。以下のように多岐にわたる職種が募集されているのが現状です。
・インサイドセールス
・プリセールス
・フィールドセールス
・デジタルマーケティング
・Webプランナー・Webライター
・経営企画
・カスタマーサクセス
・テクニカルサポート
・品質保証・テスター
