広告業界大手の株式会社電通東日本。その評判が気になる方も多いのではないでしょうか。
本記事では、株式会社電通東日本の実態を徹底解剖します。年収や待遇、電通との違い、そして社員の生の声をお届けします。
転職を考えている方にとって、この情報は貴重な判断材料となるはずです。
記事を読み終えた後には、電通東日本への理解が深まり、自分に合った career path を見出せるでしょう。
なお、電通東日本への転職をお考えの方には、マーケティング転職に特化したデジレカがおすすめです。豊富な求人情報と専門的なサポートで、あなたの転職を成功に導きます。
株式会社電通東日本ってどんな会社？
（引用：株式会社電通東日本 公式HP）
【株式会社電通東日本 企業情報】
| 企業名 | 株式会社 電通東日本 |
| 代表者 | 黒田 俊介 |
| 設立 | 1995年1月1日 |
| 本社 | 東京都港区 |
| 従業員数 | 578名 |
| 事業内容 | ・広告キャンペーンの企画・実施・広告表現の企画および制作・マーケティングリサーチを含む、マーケティング作業およびコンサルティング業・PR、SP、イベント、インターネット関連、媒体の企画および実施・広告を目的とする建築物の工事、設計および管理・印刷、出版、デジタル等、各種コンテンツの企画制作 |
（参照：株式会社電通東日本 公式HP）
株式会社電通東日本は、関東や東北を中心とした地域特化型の広告代理業をおこなう企業です。親元である電通グループの事業よりも小規模・地域特化を掲げた「ちょうどいい電通」として1995年に誕生しました。
国内外で様々な事業を手がける電通ですが、電通東日本は地域イベントや地元企業に対してのサービス提供を行うことを強みとしています。大手企業のノウハウや手法を活かしながら、地域活性化や小規模企業へと貢献しているのです。
電通本社の社員数が6000名に対し、電通東日本は約600人と電通の中では少数精鋭であることから、若いうちから大きなプロジェクトに率先して携わることができる内容が魅力的です。
株式会社電通東日本と電通の違いは？
電通関連の企業の転職を検討する際、グループ企業が多いゆえに各グループ企業との差別化に混乱することがあります。それぞれの立ち位置や、そもそも親会社はどこ？と迷う人も少なくありません。
まずは、グループ全体の立ち位置や各企業の役割を理解するために、電通東日本にフォーカスして組織図を解説していきましょう。
【はじめに】電通とは？組織図の基本を解説
まず電通はトップに株式会社電通グループが純粋持株会社としてあり、「Japan」「 Americas」「EMEA」「APAC」の 4 事業地域を直接統括している体制が現在の基本体制。
4事業の中には、多領域に展開する企業が国内外に800社以上在籍。株式会社電通東日本と関連しているのは、「Japan」事業地域であるため、今回はそちらに注目して解説していきます。
株式会社電通東日本は「株式会社電通グループ」の子会社
| 【ここまでのまとめ】 ・電通は純粋持株会社（わかりやすく言うと親会社）が「株式会社電通グループ」 ・その直下では4つのグループ分けがされている（電通東日本が属するのは「電通Japan」） |
前述した通り、電通のトップ（純粋持株会社）は「株式会社電通グループ」となります。株式会社電通東日本はその直下となる、直接出資子会社の立ち位置です。
直接出資子会社とは、株式を100％株式会社電通グループが保持している形で設立されている会社であり、おおまかに決裁権や決定権はすべて出資会社にあるというイメージを持っておきましょう。
株式会社電通東日本が持つ子会社も存在する
| 【ここまでのまとめ】 ・株式会社電通は「株式会社電通グループ」の子会社 ・直接出資会社なので決定権は株式会社電通グループが持っている（おおよそ） |
株式会社電通東日本自体には自社が持つ子会社も存在します。直下の子会社としては国内で10社存在しており、小規模企業であるため、電通グループにしては少なめの数であると言えるでしょう。直下の子会社にはさらに支社が存在しますが、情報収集としては膨大となるので、希望する企業のみ調べる形で問題ありません。
電通の組織図は国内でも随一である上に、年単位で会社名変更や統合が行われているので、常に全てを把握することはかなり難易度が高いと言えます。
そのため、転職活動の情報収集は気になっている企業とその直系企業の関係を把握しておくだけで十分な情報量となるでしょう。ただし、応募会社やそこに関連する企業の情報は念入りに調べておくことが必要です。
株式会社電通東日本の待遇
次は株式会社電通東日本の待遇面を解説していきます。
年収
まずは年収面についての内容です。今回は中途採用社の平均年収をまとめました。
【株式会社電通東日本 会社全体の平均年収一覧】
| サイト名 | 年収レンジ |
| Open work | 729万円 |
| ライトハウス | 809万円 |
| Yahoo仕事カタログ | 876万円 |
電通東日本の平均年収は700万円〜800万円後半となっており、非常に高待遇です。
広告業界の平均年収はおおよそ500万円〜600万円代であるため、グループ規模に対してのクライアントの大きさ、一件あたりの単価などが影響し、業界の中でも待遇が良い企業となるでしょう。
職種によって多少の差異はあったとしても、同じ業界からの転職の場合は、多くが年収の満足感を感じやすい待遇です。また、ポジションによって給料は1000万円台も実現可能であることも見受けられます。
中でも、営業職の年収レンジは400万円〜1300万円台とされており、かなり幅が広いため、役職手当や実力での年収アップを目指すこともできるでしょう。
事前に年収の目標額があり、面接で交渉をしたい場合は、事前に自身の直近の年収を額面・手取りに分けて把握しておくことが大切です。
福利厚生
株式会社電通東日本の福利厚生は下記となっています。
- 退職金制度
- 外部サービスを利用した自己研鑽プログラム
- 資格取得奨励金制度
- ベネフィットステーション導入
- 電通の契約保養施設 等その他多数あり
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 各種保険完備
法定内の福利厚生に加え、ベネワンへの加入や保養施設の利用など、大手母体ならではの充実制度です。
また、福利厚生以外の待遇として、株式会社電通東日本では社員自らが転勤の有無・希望居住エリアを選択することができます。強制的な移動はなく、基本的に入社後5年間をモバイル型勤務とされているようです。
社員が転勤を希望できるシステムは取り入れている企業も少なく、株式会社電通東日本がさまざまなキャリアプランの形成をサポートした制度が取り揃えられていることが見受けられます。
株式会社電通東日本の評判
ベンチャー企業としての成長思考がありつつも福利厚生が大手企業並に充実
年収への満足度が高く働きがいを感じる人が多数
ライフワークバランスが良く働きやすい
地域特化事業であるため、親会社と違う楽しさがある
株式会社電通東日本の総評としては、全体として良い評判が非常に多く、その中でも働きやすさや事業内容への評判が多くあつまりました。
良い評判、悪い評判に分けて詳しく解説していきます。
悪い評判
大企業の子会社としての認識では満足度が低い
悪い評判は全体として少なく、集まった評判としては、「大企業の子会社に入ったという認識で転職したが案件規模や仕事内容に満足感が得られなかった」といった内容がありました。
地域密着の広告事業をおこなっているため、電通規模の案件を求めての転職では仕事内容とのギャップが生じてしまうことがわかります。しかし、大手企業ではなく単に「地域密着型の広告会社」という視点でみれば、案件や単価は大きい方であると言えるので、転職は電通東日本への企業理解を深めた上で検討すべきでしょう。
良い評判
休みの調整はしやすくフレックスなので働きやすい
若い頃に仕事のやり方やマナーを学べるちょうどいい企業
事業内容に面白みがある
良い評判としては、働きやすさへの定評が高く、親会社での働き方改革推奨や海外支社の影響から、フレックスタイムや産休育休などの制度や実績は充実しており、自由度の高い働き方を可能としています。
また、地域特化型であるため、東北企業との案件や地域活性にむけてプロジェクトはなかなか体験したくてもできなかったと面白みややりがいを感じる人も多く、大手グループの在籍をする中でこの様な体験ができるのは貴重であると言えるでしょう。
株式会社電通東日本への転職方法は？
最後は株式会社電通東日本の転職方法をまとめていきます。
採用フロー
株式会社電通東日本の採用フローは、公式に詳しい情報記載はありません。在籍者や経験者の口コミから解説していくと、基本的には書類選考の後、1次〜2次面接の後、最終選考となるようです。
中途採用では適性検査の有無などの記載がありませんが、募集要項を見ていると経験重視であることが見受けられるので、基礎能力ではなく実績やスキルが評価されやすいと予想されます。
しかし、電通本社の採用では筆記テストや英語力テストが実施されているため、簡単な筆記テストの対策はしておくことが得策でしょう。
基本の面接対策に加え、自身のキャリアの棚卸しを行った上で、自己PRを練っておく必要がありそうです。
転職のポイント
株式会社電通東日本の採用では、論理的思考能力や分析力を問われます。
形式的な質問というよりは、その人の考え方や実力を知るための内容を問われることが多いため、これまでの経験に沿った質問が繰り出されるでしょう。
例として、これまで苦労した時の内容と解決策、過去で一番頑張った出来事などから、そこに至るアプローチや思考力を問われます。
基本的な実績をアピールすることはもちろんですが、面接ではその質問が何を知りたいのか相手の意図を意識した臨機応変な回答が求められるでしょう。
採用の傾向、株式会社電通東日本自体の人気などを考えると、未経験からの転職はかなり難易度が高いため、まずは他社での経験を踏まえた上でチャレンジすることがおすすめです。
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まとめ
株式会社電通東日本は、電通グループの一員として東日本地域で強みを発揮する広告会社です。本記事では、この会社の特徴や待遇、評判、そして電通との違いについて詳しく解説しました。
年収面では、平均で700万円〜800万円程度と比較的高水準であり、福利厚生も充実しています。しかし、激務や長時間労働といった課題も指摘されており、ワークライフバランスの面で改善の余地があるようです。
一方で、地域に密着した営業力や、若手社員の成長機会の多さなど、良い評判も多く聞かれます。電通本社とは異なり、より地域に根ざしたサービス提供を行っている点が特徴的です。
転職を考えている方には、自身のキャリアプランと会社の特徴をよく照らし合わせることをおすすめします。特に、地域密着型の仕事に興味がある方や、広告業界でのキャリアアップを目指す方にとっては、魅力的な選択肢となるかもしれません。
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