本記事では、DataCurrentの求人情報についてご紹介します。
DataCurrentは、ビッグデータ分析とAIソリューションを提供する成長企業です。近年、デジタルトランスフォーメーション（DX）の波に乗り、急速に事業を拡大しています。
「年収はどれくらい？」
「自分に合った環境で働けるのか？」
「激務ではないのか？」
「キャリアアップのチャンスはあるのか？」
このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
この記事では、DataCurrentの会社概要、給与水準、福利厚生、就職難易度、社員の口コミなどを徹底的に解説していきます。
DataCurrentに興味がある方や転職を検討している方は、ぜひ最後までお読みください。
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DataCurrentってどんな会社？
【DataCurrent 企業概要】
| 企業名 | 株式会社DataCurrent |
| 代表者 | 多田 哲郎 |
| 設立 | 2019年6月3日 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36F |
| 事業内容 | ・データを活用した広告・マーケティング・プロモーションに関するコンサルティング業務 ・データ基盤システムの企画、設計、開発、運用及び保守に関する業務 ・データ取引の仲介に関するシステムの企画、設計、開発、運用並びに保守に関する業務 |
DataCurrentは、データ活用によるマーケティング戦略の強化に特化した企業です。2019年6月3日にサイバー・コミュニケーションズ株式会社（CCI）の子会社として設立され、東京都港区虎ノ門に本社を構えています。資本金は1800万円で、代表取締役には中 哲成氏が就任しています。
「消費者と企業の双方がデータを安全に活用できる世界への貢献」を企業理念に掲げ、データドリブンマーケティングを通じて、消費者にメリットのあるソリューションを提供することを目指しています。主な事業内容は、データを活用した広告・マーケティング・プロモーションに関するコンサルティングサービス、データ基盤システムの企画・設計・開発・運用・保守、そしてデータ取引仲介のためのシステム構築です。
CARTA HOLDINGSグループの一員として、約20社のデジタルマーケティングやテクノロジー関連企業とのシナジーを活かしながら、企業のデータ活用を支援しています。データコンサルティングからITソリューション、エンジニアリング、データ取引まで、幅広いサービスを展開し、企業のマーケティング活動や業務改善を強力にバックアップしています。
市場のニーズに応える形で、最新のテクノロジーを活用したサービス開発にも積極的に取り組んでおり、企業のデジタルトランスフォーメーションを推進する重要なパートナーとして成長を続けています。
DataCurrentの年収事情
年収の中央値とその変動
DataCurrentは、業界内でも競争力のある給与水準を提供していることで知られています。特に注目すべきは、データエンジニアやソフトウェアエンジニアの年収帯で、550万円から850万円という魅力的な範囲に設定されています。この年収レンジは、経験や実績に応じて変動する可能性があり、スキルアップとともに収入アップを目指せる環境が整っているといえます。また、入社後のキャリアパスに応じて、段階的な昇給も期待できる仕組みが確立されています。
職種別年収の比較
職種によって年収に違いがあるのも、DataCurrentの特徴の一つです。例えば、データコンサルタントポジションでは、450万円から900万円という幅広い年収レンジが設定されています。これは、経験値や専門性、プロジェクトの規模などによって柔軟に設定される仕組みとなっています。中でも、データ分析やコンサルティングスキルを持つ人材に対しては、より高い年収が提示される傾向にあります。このように、DataCurrentは職種や役割に応じた適切な報酬体系を構築し、社員のモチベーション向上にも貢献しています。
DataCurrentの中途採用実態と転職難易度
中途採用プロセスと求められるスキル
DataCurrentの中途採用は、書類選考からスタートし、現場マネージャーとの一次面接、適性検査、HRBP（人事担当）との二次面接、取締役との最終面接という流れで進みます。選考過程では、職務に関連する専門スキルに加え、社風との適性も重視されます。
特に重要視されるのは、即戦力としての実務経験です。求められるスキルは、技術的な専門知識だけでなく、プロジェクトマネジメント力、ビジネス目標に沿った戦略的思考力、さらに非エンジニア層との円滑なコミュニケーション能力も含まれます。少人数精鋭の組織であるため、各メンバーに求められる役割や期待値は高めです。
転職難易度と採用市場における立ち位置
DataCurrentへの転職難易度は比較的高めといえます。一般的な企業では1つの求人に対して250人前後の応募がある中、面接に進めるのはわずか6～8名ほど。DataCurrentも例外ではなく、厳しい選考が行われます。
ただし、技術職におけるオファー承諾率は業界平均の73%、ビジネス職では84%と比較的高めで、企業としても求職者に選ばれている存在です。
現在主に募集されているポジションは、データコンサルタントとエンジニア職。コンサルタント職では、コンサルティング型の営業経験や顧客折衝スキルが、エンジニア職では開発チームをリードするマネジメント力が求められます。成長段階にある企業だからこそ、自律的に動き、変化に柔軟に対応できる人材が特に歓迎されています。
競争は激しいものの、高い専門性と実績があれば転職成功のチャンスも十分にあります。応募を考える際は、自身のスキルと経験を具体的にアピールし、企業のビジョンや求める人材像とのマッチ度を意識することが重要です。
激務度とDataCurrentのワークライフバランスは？
激務とその影響
データ活用やコンサルティング業界に属するDataCurrentでは、プロジェクトの納期やクライアントからの要求に応えるため、時として長時間労働が発生する可能性があります。特に重要なプロジェクトが重なる時期や、クライアントの急な要望に対応する際には、業務負荷が高まることが予想されます。
このような状況では、社員の心身の健康やモチベーションの維持が課題となることがあります。仕事の質を保ちながら、個人の生活との両立を図ることは、多くの社員にとって重要な関心事となっているようです。
会社としてのワークライフバランスの取り組み
昨今の働き方改革の流れを受け、DataCurrentを含む多くの企業では、柔軟な働き方を推進する取り組みが行われています。具体的には、テレワークやフレックスタイム制度の導入により、社員が自身のライフスタイルに合わせて働ける環境づくりが進められています。
また、育児や介護との両立をサポートする制度の充実や、定期的な健康診断の実施、メンタルヘルスケアの提供など、社員の健康維持を重視する傾向が強まっています。これらの取り組みは、長期的な視点で見た際の社員の満足度向上や生産性の維持向上につながることが期待されています。
このように、業界特有の業務特性による負荷がある一方で、それを軽減するための施策も積極的に導入されつつあるのが現状です。入社を検討される方は、具体的な制度の内容や実際の活用状況について、面接時に確認されることをお勧めします。
DataCurrentのリアルな口コミと評判
実際の社員の声と体験談
DataCurrentで働く社員からは、データ領域における専門性の高さと、それに伴う成長機会の豊富さを評価する声が多く聞かれています。特に注目すべきは、技術の進化が速い環境下での業務経験が、個人のスキルアップに直結しているという点です。一方で、取り扱う技術や方法論の変化が激しいため、常に新しい知識の習得が求められる環境であることも指摘されています。
社員からは「自己実現の機会が豊富」「専門性を活かせる環境が整っている」といったポジティブな評価が目立ちます。特に、データ分析やマーケティング領域でのキャリアアップを目指す方々にとって、魅力的な職場環境であると評価されています。
企業文化と職場環境の評価
DataCurrentの企業文化として特筆すべきは、社員一人ひとりの成長にフォーカスした支援体制です。具体的には、グループ横断での柔軟な人事異動制度を導入しており、個人の希望や適性に応じたキャリア形成が可能となっています。
職場環境面では、最新のITツールを活用した業務効率化や、メンタルヘルスケアの充実など、働きやすさを重視した取り組みが高く評価されています。データドリブンな意思決定を重視する社風は、業務改善や個人の成長にもつながっているとの声が寄せられています。社内コミュニケーションも活発で、部署を超えた協力体制が整っているという評価も目立ちます。このような環境整備により、高度な専門性と働きやすさの両立を実現している点が、多くの社員から支持されています。
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まとめ
DataCurrentは、データ分析とマーケティングの専門性を持つ企業として、業界内で確固たる地位を築いています。年収面では、経験やスキルに応じて400万円から800万円以上まで幅広い待遇が用意されており、実力次第でさらなる昇給も期待できます。
中途採用においては、技術力だけでなく、コミュニケーション能力も重視される傾向にあります。ワークライフバランスについては、残業時間の削減や有給休暇の取得推進など、従業員の働きやすさを重視する施策が整っています。
社員からの評価も概ね良好で、特に教育制度や成長機会の充実度が高く評価されています。マーケティング業界でのキャリアアップを目指す方にとって、魅力的な選択肢の一つと言えるでしょう。
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最後までお読みいただきありがとうございました。気になる求人情報があれば、ぜひデジレカから応募してみてください。
