今回はエイベックスの転職情報をまとめました。
エイベックスは、日本の音楽・エンターテインメント業界を代表する企業として知られています。
アーティストのマネジメントから音楽制作・配信、さらにはIT・テクノロジー領域まで、幅広い事業展開で業界の発展を牽引してきました。
「年収はどれくらい？」
「自分に合った環境で働けるのか？」
「激務ではないのか？」
「キャリアアップのチャンスはあるのか？」
こうした疑問や不安を抱える方も少なくないはずです。
本記事では、エイベックスの基本情報から、年収水準、福利厚生、転職難易度、働きやすさ、さらには社員からの口コミまでを徹底解剖します。
エイベックスが気になる方や、転職を検討中の方はぜひ最後までご覧ください。
!
エイベックスへの転職は当サイトデジレカ経由でもサポートが可能です。転職相談はこちら（https://digireka.jp/lp002/）ご相談フォームに転職希望の旨をご記載ください。
エイベックスってどんな会社？
【エイベックス株式会社 企業概要】
| 企業名 | エイベックス株式会社 |
| 代表者 | 黒岩克巳 |
| 設立 | 1988年4月11日 |
| 従業員数 | 1,514人 |
| 本社所在地 | 東京都港区三田一丁目4番1号 住友不動産麻布十番ビル |
| 事業内容 | 音楽事業（アーティストマネジメント、楽曲制作・販売、ライブ・イベント運営） アニメ・映像事業（アニメ制作・配信、映画制作） デジタル・テクノロジー事業（ブロックチェーン、AI活用） ライフスタイル事業（グッズ販売、IPビジネス、ファッション） |
エイベックスは、日本を代表する総合エンタテインメント企業として知られています。1988年の設立以来、音楽、アニメ、映像など、エンタメ業界の様々な分野で革新的なサービスを提供し続けています。
本社は東京都港区の洗練されたオフィス街に位置し、2023年3月時点でグループ全体の従業員数は1,514名を数えます。「Really! Mad+Pure」という企業理念のもと、常識にとらわれない発想で世界に驚きと感動を届けることを目指しています。
事業内容は実に幅広く、主軸となる音楽事業では、アーティストのマネジメントから楽曲制作、ライブ制作まで手掛けています。さらに、アニメや映像コンテンツの制作、最新技術を活用したデジタルコンテンツ事業など、エンタメ業界の最前線で活躍しています。
特に近年は、WEB3やブロックチェーン技術を活用した新しいエンタテインメントの創出にも積極的に取り組んでおり、技術革新とクリエイティブが融合する現代のエンタメビジネスを牽引する存在として注目を集めています。マーケティング職を目指す方にとって、最先端のエンタメビジネスに携われる魅力的な環境といえるでしょう。
エイベックスの年収事情
マーケティング業界への転職を考える上で、気になるのが年収ではないでしょうか。エイベックスの年収について、最新の情報をもとに詳しく見ていきましょう。
エイベックス株式会社の平均年収は、公式の有価証券報告書によると847万円となっています。ただし、求人情報サイトのdodaでは697万円と報告されており、情報源によって数字に違いが見られます。
より具体的な職種別の年収を見てみましょう。OpenWorkに投稿された46人分のデータによると、エイベックス（音楽）の平均年収は622万円です。職種別では、制作職が592万円、営業職が563万円、管理職が588万円となっています。
このように年収データにばらつきがあるのは、役職や経験年数、担当する業務内容などによって給与水準が異なるためです。エイベックスは音楽事業以外にも多様な事業を展開しているため、配属される部門によっても年収は変わってきます。
転職を検討される際は、これらの平均値を参考にしつつ、応募する具体的なポジションの給与条件や、ご自身のキャリアプランに照らし合わせて判断することをお勧めします。
エイベックスの中途採用の実態
エイベックスの中途採用について、気になっている方も多いのではないでしょうか。エイベックス株式会社では、音楽制作からライブイベント、デジタルコンテンツまで、幅広いエンタテインメント事業を展開しています。そのため、各事業領域や専門分野においてスキルを持った即戦力人材を積極的に募集しています。
ただし、エイベックスへの転職は決して簡単ではありません。エンタテインメント業界を代表する人気企業であるため、1つの求人ポジションに対して数百人規模のエントリーが殺到することも。
では、エイベックスへの転職を実現するためには、どのような準備が必要なのでしょうか。まずは同社の採用情報ページを定期的にチェックし、興味のある職種の募集開始を見逃さないことが重要です。また、エンタテインメント市場の最新動向や、自身のスキル・経験をどのように活かせるかを明確にしておくことで、選考でのアピールポイントを強化することができます。
マーケティング職での転職を目指す方は、特にデジタルマーケティングやコンテンツマーケティングのスキルが求められる傾向にあります。募集を見つけたら、迅速な応募と入念な準備で、ぜひチャンスをものにしていきましょう。
エイベックスの転職・就職難易度
エンターテインメント業界への転職を考えている方の中で、エイベックスは「憧れの企業」として名前が挙がることが多いのではないでしょうか。実際、エイベックスは業界内でも高い知名度と人気を誇る企業であり、それだけに転職・就職の難易度も相当高いとされています。
まず気になるのが競争率ですが、エイベックスの場合、1つの求人ポジションに対して数百人規模の応募があることも珍しくありません。特にマーケティング職は人気が高く、書類選考の段階で相当な競争率となっています。
では具体的にどのようなスキルや経験が求められるのでしょうか。マーケティング職の場合、エンターテインメント業界特有の市場動向やトレンドへの深い理解が必須となります。また、デジタルマーケティングやSNS運用のスキルも重視される傾向にあり、これらの実務経験があると評価されやすいでしょう。
選考プロセスも非常に厳格で、書類選考、筆記試験、複数回の面接など、各段階でしっかりとした審査が行われます。特に書類選考では、志望動機や自己PRを具体的に表現することが重要です。曖昧な表現や一般的な内容では通過は難しいでしょう。
ただし、採用において学歴はそれほど重視されないようです。むしろ、個人のスキルや経験、そしてエンターテインメント業界に対する熱意や理解度が重要な判断基準となっています。
確かに難易度は高いものの、業界経験やマーケティングスキルを着実に積み重ね、エイベックスでやりたいことを明確に持って臨めば、決して手の届かない企業ではありません。しっかりとした準備と戦略を立てて、チャレンジしてみてはいかがでしょうか。
激務度とワークライフバランスは？
エンターテインメント業界への転職を考える方にとって、仕事の激務度やワークライフバランスは大きな関心事だと思います。エイベックスでは、働き方改革に積極的に取り組んでおり、社員の生活との両立を重視した制度を整えています。
まず注目したいのが、コアタイムなしのフレックスタイム制度です。社員は自身のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。また、場所にとらわれない働き方を実現するため、リモートワークも積極的に推進されています。
ただし、エンターテインメント業界特有の事情から、職種や担当するプロジェクトによってはワークライフバランスに差が生じることも事実です。特にアーティスト関連の業務やイベント運営に携わる部署では、深夜や週末の勤務が発生することもあります。
実際に働く社員からは「仕事と遊びの境界線が曖昧で、完全な切り分けを求める人には向かないかもしれない」という声が聞かれます。一方で「アドレスフリーや在宅ワークなど、働きやすい環境が整っている」という前向きな評価も多く寄せられています。
このように、エイベックスは柔軟な働き方を推進していますが、担当業務によって求められる働き方は異なります。転職を検討する際は、希望する部署や職種の特性を十分に理解した上で、自身のライフスタイルとの相性を見極めることが重要でしょう。
エイベックスの社員の口コミ・評判
エイベックスへの転職を考えている方にとって、実際の社員の声は貴重な情報源となります。ここでは、同社で働く社員や過去に在籍していた方々の声をもとに、職場環境の実態をお伝えします。
仕事のやりがいと成長機会について
エイベックスの大きな魅力は、音楽やエンターテインメントという華やかな業界で、自分の好きなジャンルやアーティストに関わる仕事ができる点です。社員からは「自分の担当アーティストの成長を間近で見られることにやりがいを感じる」という声が多く聞かれます。
また、チャレンジ精神を重視する社風も特徴的です。新しいプロジェクトや企画に挑戦する機会が多く、明確な評価制度が整備されているため、頑張りが適切に評価される環境が整っています。
職場の雰囲気と人間関係
社内の雰囲気は比較的オープンで、部署を超えたコミュニケーションも活発に行われています。特に、女性社員が多く活躍している点も特徴で、性別に関係なく実力で評価される文化が根付いているようです。
労働環境の実態
一方で、仕事量や労働時間については部署による差が大きいという現実もあります。特に現場部門では、イベントや番組制作に関わる業務が深夜に及ぶことも少なくありません。休日の急な連絡や対応が求められることもあり、ワークライフバランスの確保に苦心する声も聞かれます。
福利厚生面での課題
福利厚生については、通勤手当や退職金制度は整備されているものの、住宅補助や社員寮がない点を指摘する声があります。かつて実施されていた全社員対象のハワイ社員旅行は2016年を最後に廃止となり、この点を惜しむ声も聞かれます。
マーケティング業界からエイベックスへの転職を検討されている方は、これらの現場の声を参考にしながら、自身のキャリアプランや希望する働き方との相性を慎重に見極めることをお勧めします。
エイベックスへの転職はデジレカがおすすめ！
エイベックスの転職は、業界特化の転職サポートを行う「デジレカ」がおすすめです。
- エイベックスへの転職にデジレカがおすすめな理由 業界特化の高い専門性を持つサービス エージェントはマーケティング業界経験者で安心 面談後の決定率は40％！デジレカだけが持つ非公開求人も有！
デジレカ で受けられる無料のサポートはこちら！
- 求人紹介
- 転職のプロによる書類添削
- 企業の採用傾向を踏まえた面接対策（数回～10回以上状況により対応）
- 転職対策対策講座
- 入職手続き・企業への交渉
まとめ
エイベックスは、日本の音楽・エンターテインメント業界を代表する企業として、多くの方の転職希望先となっています。年収は業界水準と比較して高めで、経験や職種によって400万円から1000万円以上まで幅広い報酬体系となっています。
中途採用については、職種によって求められるスキルや経験が異なりますが、特にマーケティングやデジタル領域での採用を強化しています。一方で、競争率が高く、選考プロセスも厳格であることから、入社までのハードルは決して低くありません。
働き方については、プロジェクトの繁忙期には残業が多くなる傾向にありますが、近年は働き方改革にも積極的に取り組んでおり、徐々に改善が進んでいます。社員の口コミからは、やりがいのある仕事と充実した環境が評価されています。
エイベックスへの転職をお考えの方は、業界・職種の経験やスキルを十分に磨いてから応募することをお勧めします。また、転職エージェントのデジレカを利用することで、より詳細な求人情報や選考対策のアドバイスを得ることができます。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
