株式会社オープンエイトの中途求人・転職情報についてまとめました。
オープンエイトってどんな会社？
【オープンエイト 企業情報】
| 会社名 | 株式会社オープンエイト |
| 代表者 | 髙松雄康 |
| 設立 | 2015年 |
| 従業員数 | 105名 |
| 本社 | 東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル9F |
| 事業内容 | ・ビジネス動画編集クラウド「Video BRAIN」 ・情報マネジメントクラウド「Open BRAIN（オープンブレイン）」 ・企業向けSNS分析ツール「Insight BRAIN（インサイトブレイン）」 ・データベースからテンプレート動画を大量に生成できるサービス「V-matic」 |
累計資金調達40億円超、動画メディア、SaaSプラットフォームの開発・運用を行うデジタルマーケティング企業
オープンエイトは、大人の女性を対象としたおでかけ動画マガジン「ルトロン」と動画マーケティングプラットフォームの「VIDEO TAP」「NATIVE TAP」を運営している企業です。
2018年9月には人工知能を活用した動画制作SaaS「VIDEO BRAIN」を公開しており、同タイミングで15億円もの資金調達に成功し、累計資金調達額は40億円にも及びます。
また、シンガポールにR＆D部門があり、人工知能の研究を積極的に進めています。
オープンエイトの強みは、動画領域のノウハウと豊富な資金力からなる成長スピードにあり
オープンエイトの強みは、動画領域のノウハウと豊富な資金力からなる成長スピードにあります。
同社は、2015年4月に設立し、3年弱で従業員70名へと圧倒的なスピードで成長を遂げています。
その背景にあるのは、合計40億円を調達した資金力による事業・人への投資です。
豊富な資金力を元にした、自社メディアのグロース、優秀な人材の採用、新規プロダクト開発の全てが相互作用し、圧倒的な成長に繋がっています。
自社メディアの「ルトロン」は2016年5月に提供を開始したばかりですが、2019年1月現在、Facebookのいいね数は111万以上にものぼります。
圧倒的なリーチ力を持つメディアを保有し、自社プラットフォームの配信先としても有効活用している点も、成長スピードの速さに起因しているでしょう。
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オープンエイトの社風・カルチャー
社員は70名弱、平均年齢は29歳と若い組織です。
前述したように優秀な社員も多く、能動的に働く文化が根付いている為、与えられた仕事をこなすだけの方にはつらい環境になるかもしれません。
逆に、急成長中の会社で、自分自身も成長したいと考えている方には最適な環境が揃っていると言えます。
社員の仲が良い事も特徴の一つで、社員の誕生日を、全社員でお祝いする誕生日サプライズ制度や社員をシャッフルして、いくつかのグループに分かれて食事に行くナナメ会等のユニークな制度もあります。
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オープンエイトで働くメリット
オープンエイトで働くメリットとしては、
・動画という、最先端のマーケティング手法を学べる点
・結果次第で若くして役職につける点
等が挙げられます。
同社はプラットフォームの提供だけではなく、自社メディアを運営している事からも、動画を使用したブランドマーケティングに関するスキルのみならず、パブリッシャーとしてメディアのグロースに関するスキルを習得できる点も魅力です。
同社には、動画マーケティングに関するスキルを営業・制作・開発目線で習得できる環境が揃っています。
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オープンエイトの年収
職種や経験、前職給与などを考慮のうえ年収が提示されます。
想定年収は400～800万円ほどです。
ポジションによっては未経験者の採用も展開しており、未経験者の募集求人の中では比較的高い給与レンジになります。
トッププレイヤーであれば年収1,000万円のオファーが出る可能性もあります。
その他、査定は年に1回、昇給は年に2回です。
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オープンエイトに転職するためには？
オープンエイトでは、広告営業からマーケタ―、マーケター、エンジニア等、複数ポジションで中途採用の募集を実施しています。
面接は原則2回行われます。筆記試験はありません。
面接においては、基本的な論理的思考力やデジタルマーケティングに関する興味関心等を見極められます。
論理的思考力やデジタルマーケティングに関する興味関心に関しては、事前にしっかりとした対策をしておくべきでしょう。
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