UUUMの年収は？ 中途採用、転職・就職難易度や激務度・口コミ・評判を徹底解剖

YouTuberをはじめとするクリエイターのマネジメントを行うUUUM株式会社。エンタメ業界の最前線で活躍できる魅力がある一方、給与水準や働きやすさが気になる方も多いのではないでしょうか？

本記事では、UUUMの 年収事情や転職・就職の難易度、労働環境や社内の評判 について詳しく解説します。求職者の皆さんが気になる 給与の実態やキャリアパス、ワークライフバランス まで徹底調査しました。

UUUMへの転職を検討している方は、ぜひ最後までお読みください。

UUUMってどんな会社？

【UUUM 企業概要】

UUUM株式会社は、YouTuberをはじめとする クリエイターのマネジメント を中心に、広告代理業やイベント企画・運営などを手掛ける企業です。2013年に設立され、YouTube市場の拡大とともに急成長しています。2017年には東証マザーズ（現・グロース市場）に上場し、エンタメ業界のリーディングカンパニーの一つとして注目されています。YouTube市場の成長とともに拡大してきたUUUMですが、近年は YouTube以外の分野にも進出 しています。TikTokやInstagramなどのSNSを活用したマーケティング支援や、ブランドとのコラボレーション事業も強化中。エンタメ業界の中でも クリエイター支援に特化した企業 として、独自のポジションを築いています。

UUUMの年収事情

転職を考える際に気になるのが 年収 です。UUUMの給与水準は、エンタメ業界の中では 平均的かやや低め と言われています。本セクションでは、職種別の給与水準や昇給・ボーナス制度、他社との比較について詳しく解説します。

UUUMの平均年収は？

UUUMの平均年収は 約500万円前後 とされています。これは 日本全体の平均年収（約460万円） と比べるとやや高めですが、IT・エンタメ業界の中では平均的な水準です。

職種別の給与水準

UUUMでは 職種によって年収に差 があります。以下に職種別の年収相場をまとめました。

営業職やマーケティング職は 企業案件の獲得やプロモーション企画 に関わるため、成果に応じたインセンティブがつくことがあります。エンジニアは比較的高めの水準ですが、大手IT企業と比べると低めの傾向にあります。

昇給・ボーナス制度は？

UUUMでは、年に一度 評価制度に基づく昇給 があります。ただし、基本給の上がり幅は大きくなく、 インセンティブや成果報酬が重要 になります。

また、 ボーナス（賞与）に関しては固定ではなく、業績によって変動 します。一般的な企業のような 年2回の賞与が保証されているわけではない ため、ボーナスを期待して転職する場合は注意が必要です。

年収アップの可能性は？

UUUMで年収を上げるには 成果を上げることが重要 です。特に営業職やマーケティング職は、 企業案件の獲得や広告収益の向上 に貢献すると評価されやすく、昇給のチャンスがあります。

また、 ITエンジニアやデータアナリストなどの専門職 は、スキルや経験によって給与が大きく変わるため、市場価値を高めることが重要です。

UUUMの中途採用の実態

UUUMでは、事業拡大に伴い中途採用を積極的に行っています。主な募集職種は、YouTuberのマネジメント職、営業職、広告運用職、エンジニア職、クリエイティブ職（動画制作・デザイン）など多岐にわたります。選考プロセスは、書類選考を経た後、2～3回の面接を実施し、内定という流れが一般的です。面接では、YouTubeやインフルエンサーマーケティングへの理解や関心が重要視される一方で、職種によっては業務に直結するスキルや実務経験も求められます。特にエンジニアやクリエイティブ職では、3年以上の実務経験が必要とされるケースが多く、専門知識が選考のポイントになります。

求められるスキルと働き方

UUUMでは、デジタルメディアやSNSへの深い理解、クリエイターとの円滑なコミュニケーション能力、急成長する環境に適応できる柔軟性が求められます。中途入社後は業務フローを学ぶ研修があるものの、一律2週間ではなく、職種や配属先に応じた形で実施されます。その後はOJTを通じて実務を習得し、徐々に業務を任される仕組みです。社内異動の自由度も比較的高く、他の職種への挑戦が可能な環境が整っています。また、UUUMではフレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスを考慮した働き方を推進していますが、完全リモートワークではなく、オフィス勤務と併用する形が一般的です。UUUMは転職市場でも人気の企業であり、応募倍率が高いため、志望動機や自身の強みを明確に伝えることが内定獲得のカギとなります。

UUUMの転職・就職難易度

UUUMへの転職や就職を検討されている方の多くが、「競争率が高そう」「採用のハードルが高いのでは」と不安を感じているのではないでしょうか。

UUUMは業界をリードするYouTuberマネジメント企業として知名度も高く、デジタルマーケティング業界でも人気の高い企業です。そのため、中途採用・新卒採用ともに競争率は決して低くありません。

ただし、UUUMでは事業拡大に伴い継続的な採用を行っており、特に以下のような経験・スキルをお持ちの方は積極的に採用しています

• 動画マーケティングの実務経験
• インフルエンサーマーケティングのノウハウ
• デジタル広告運用経験
• クリエイターマネジメントの経験

転職市場では、デジタルマーケティングやクリエイター支援の実務経験者は引く手あまたの状況が続いています。UUUMでも、こうした即戦力人材の採用には積極的な姿勢を見せています。

新卒採用については、大手企業に比べると採用数は限定的ですが、デジタルネイティブ世代で、YouTube等の動画プラットフォームへの理解が深い人材を求めています。

面接では、企業理念への共感や、クリエイターエコノミーの発展に貢献したいという意欲を重視する傾向にあります。スキルや経験に加えて、こうした価値観の共有も採用の重要なポイントとなっています。

激務度とワークライフバランスは？

UUUMの激務度とワークライフバランスについて、口コミサイトの情報や社員の声をもとにご紹介します。

UUUMでは、業界特性や会社の成長に伴い、繁忙期や案件状況によって残業が発生することがあります。特にクリエイターマネジメント職では、クリエイターのスケジュールに合わせた勤務が求められるため、夜間や休日の対応が必要になることもあります。また、広告運用やエンジニア職においても、プロジェクトの進行状況によっては業務量が増える傾向にあります。一方で、残業代は適切に支給され、労働環境の整備も進められている という口コミも見られます。

会社としては、フレックスタイム制の導入や有給休暇の取得推進など、ワークライフバランスの改善に向けた施策 を実施しており、一定の柔軟性を持った働き方が可能です。ただし、リモートワークの活用は職種や部署によって異なり、完全リモートではなく、出社が必要な業務も多い ため、業務内容によっては出社の頻度が高くなる場合もあります。

社員の声を見ると、「仕事量は多いが、その分やりがいがある」「自分次第で裁量を持って働ける」といった前向きな意見がある一方で、「繁忙期には残業が増えやすい」「クリエイター対応のため休日出勤が発生することもある」といった声もあります。業務量は決して少なくないものの、環境や制度の面でサポートがあり、業務のコントロールがしやすい面もある ようです。

UUUMは、YouTuberやインフルエンサーマーケティングという急成長市場で事業を展開している企業であり、業務量は決して軽くはありません。しかし、会社の制度や職種ごとの働き方に応じたサポートも整えられており、個人の裁量によってワークライフバランスを調整できる余地がある と言えるでしょう。

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まとめ

今回は、YouTuberマネジメント業界大手のUUUMについて、年収や中途採用の実態、就職難易度、社員の口コミ・評判までを詳しく解説してきました。

UUUMは、YouTuberマネジメントのリーディングカンパニーとして知られ、年収は業界平均を上回る水準にあることがわかりました。特に、実績を積んだマネージャー職では年収1000万円以上も狙えます。

中途採用については、マーケティングやクリエイティブ職を中心に随時募集を行っていますが、人気企業だけに競争率は高めです。ただし、デジタルマーケティングのスキルや、YouTubeを中心としたSNSの知見があれば、採用のチャンスは十分にあります。

社内の雰囲気は若手が活躍できる環境で、20-30代の社員が中心となって活気ある職場を作っています。一方で、クリエイターに合わせた不規則な勤務や、締切に追われる激務な面もあることは考慮が必要でしょう。

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最後までお読みいただき、ありがとうございました。