本記事では、ユーザーライクの求人・転職情報についてご紹介します。
ユーザーライクは、D2C事業を中心に、デジタルの力を活かして成長してきたスタートアップ企業です。お花の定期便「bloomee（ブルーミー）」を展開し、テクノロジーやデジタルマーケティングのノウハウを強みに、急成長を遂げています。
「年収はどれくらい？」
「自分に合った環境で働けるのか？」
「激務ではないのか？」
「キャリアアップのチャンスはあるのか？」
このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
この記事では、ユーザーライクの会社概要、給与水準、福利厚生、仕事の難易度、社員の口コミなどを徹底的に解説していきます。
ユーザーライクに興味がある方や転職を検討中の方は、ぜひ最後までお読みください。
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ユーザーライクってどんな会社？
【ユーザーライク 企業概要】
| 企業名 | ユーザーライク株式会社 |
| 代表者 | 武井 亮太 |
| 設立 | 2014年9月 |
| 従業員数 | 32名（役員・正社員のみ） |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂 6階 |
| 事業内容 | ギフト事業、サブスクリプション事業、WEBサービス事業、コラボレーションによる商品企画・開発など |
ユーザーライクは、2014年9月に武井良太氏が創業した比較的若い企業です。「ユーザーに幸せな瞬間を届ける」という明確なミッションを掲げ、2016年6月からは定期的にお花をお届けする「bloomee（ブルーミー）」サービスを展開しています。
渋谷道玄坂にオフィスを構える同社は、現在正社員32名を含む総勢120名の従業員が在籍しています。特筆すべきは、「Growthism（成長主義）」「User-Centric（ユーザー中心）」「Co-Creation（共創）」という3つの企業価値観を大切にしている点です。
マーケティング業界でも注目を集めているユーザーライクの特徴は、データドリブンな意思決定とユーザー視点のサービス開発にあります。システム化や仮説思考を重視し、組織への貢献を重要視する社風は、新しいチャレンジを求める方にとって魅力的な環境といえるでしょう。
渋谷の中心地という好立地に加え、従業員一人一人が企業の成長に携われる環境づくりにも力を入れています。スタートアップならではのスピード感と、確かな成長基盤を持ち合わせた企業として、今後の展開が期待されています。
ユーザーライクの年収事情
年収の平均と役職別の違い
ユーザーライクの年収は、職種や経験によって幅広い範囲で設定されています。全体の平均年収は514万円から981万円と、IT業界の中でも比較的高水準を維持しています。
特に技術職では、システムエンジニアが936万円、プロジェクトマネージャーが918万円と高額な年収となっています。マーケティング職では、事業企画が763万円、Webマーケターが743万円と、こちらも業界水準を上回る待遇となっています。
また、フロントエンドエンジニアは572万円、ECサイト運営スタッフは490万円からとなっており、経験を積みながらステップアップできる環境が整っています。カスタマーサポート職でも600万円から900万円と、幅広い年収レンジが設定されています。
ボーナスや昇給制度について
ユーザーライクのボーナスについては、役職や個人の業績に応じて支給される仕組みが採用されています。具体的な支給額は公開されていませんが、業界標準に準じた水準であると考えられます。
昇給に関しては、定期的な評価制度が導入されており、個人の成長や貢献度に応じて給与が見直される仕組みがあります。実際の昇給額は、担当業務や成果、市場価値などを総合的に判断して決定されます。
このように、ユーザーライクでは実力主義的な評価制度を採用しており、努力や成果が確実に待遇に反映される環境が整備されています。ただし、これらの情報は一般的な指標であり、実際の給与は個人の経験や能力によって変動する可能性があることにご留意ください。
ユーザーライクの中途採用の実態
ユーザーライクでは、即戦力となる人材の採用に積極的に取り組んでいます。同社の中途採用では、技術力だけでなく、人間性や将来性も重視されており、独自の採用基準を設けています。特に注目すべきは、「心」「技」「体」の3つの観点から候補者を総合的に評価するアプローチです。
中途採用の求めるスキルセット
ユーザーライクが中途採用で重視するのは、技術的なスキルと経験です。エンジニア職においては、RubyやJavaScriptといったプログラミング言語の実務経験が必須とされています。また、マネージャー候補としては、チームマネジメントの経験や組織づくりのノウハウを持つ人材を求めています。既存サービスの改善や新規機能開発の経験者も歓迎されており、実践的なスキルセットを重視する傾向にあります。
選考プロセスと面接の特徴
同社の選考プロセスは、候補者の本質を見極めることに重点を置いています。面接では、転職理由やキャリアの選択における一貫性が重要視されます。複数回の面接を通じて、異なる視点から候補者を評価し、社員全員の合意を得て採用を決定するという慎重な姿勢を取っています。この徹底した選考プロセスにより、同社の企業文化に合致した人材の採用を実現しています。
ユーザーライクの転職・就職難易度
ユーザーライクは、IPOを目指して急成長中のスタートアップ企業です。現在、正社員約30名を含む総勢120名ほどの規模で事業を展開しており、リクルートやサイバーエージェント、ビズリーチ、アマゾンなど、大手企業出身者が多く在籍しています。
転職難易度を考える上で重要なのは、同社が求める人材像です。データドリブンな意思決定ができる人材を重視しており、数値分析能力とそれを基にした施策立案力が必須となります。また、社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーション能力も重要視されています。
難易度に影響する要因
採用選考では、「心」「技」「体」の3つの観点から総合的な評価が行われます。特に注目すべきは、転職動機の一貫性や、スタートアップならではの変化の激しい環境への適応力です。急成長企業であるため、変化を恐れず、むしろ楽しめる柔軟性が求められます。
転職成功者の体験談
実際の転職成功者からは、「複数回の面接を通じて、会社の文化や価値観との相性を丁寧に確認してもらえた」という声が聞かれます。また、「事業のミッションに共感し、その実現に向けて自分がどう貢献できるかを具体的に示せたことが評価されたと感じる」といった体験談も。面接では、単なるスキルマッチだけでなく、会社の成長フェーズに合わせて共に歩んでいける人材かどうかが重視されているようです。
激務度とユーザーライクのワークライフバランスは？
ユーザーライクは、花のサブスクリプションサービス「ブルーミー」を展開する企業として知られていますが、働き方の面でも注目を集めています。社員の生活と仕事のバランスを重視した制度づくりに力を入れており、持続可能な働き方を実現しているのが特徴です。
業務内容と働く時間帯
ユーザーライクでの主な業務は、花のギフトD2Cサービスの運営に関連する仕事が中心となります。新規事業の立ち上げやサービス運営、オペレーションの構築・改善、そしてカスタマーサポートの管理など、幅広い業務を手がけています。基本的な勤務時間は10時から19時までの8時間勤務で、休憩時間は60分。完全週休2日制を採用しており、土日祝日は基本的にお休みとなります。このような明確な労働時間の設定により、過度な残業を防ぎ、メリハリのある働き方を実現しています。
職場環境とフレックスタイム制度
働き方の柔軟性を重視するユーザーライクでは、フレックスタイム制を導入し、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた勤務時間の調整が可能です。さらに、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方を推進しており、場所や時間にとらわれない効率的な業務遂行を支援しています。
オフィス環境も充実しており、フリードリンクの設置や書籍購入補助など、社員の快適な職場環境づくりにも注力。このように、ワークライフバランスを重視した制度と環境整備により、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。
ユーザーライクのリアルな口コミと評判
ユーザーライクに関する社員の声や評判を詳しく見ていきましょう。同社は花のギフトD2C事業を展開するスタートアップ企業として注目を集めていますが、実際の職場環境や社風はどうなのでしょうか。
ポジティブな口コミの分析
社員からの評価で特に高い声が上がっているのが、自己成長の機会の豊富さです。新規事業の立ち上げやサービス運営において、事業開発からカスタマーサポートまで幅広い業務に携われることが魅力として挙げられています。また、フレックスタイム制度により、コアタイム（12:00～17:00）以外は柔軟な働き方が可能という点も、ワークライフバランスを重視する社員から好評です。福利厚生面でも、住宅手当や部署交流ランチ、書籍購入費補助など、スタートアップながら充実した制度が整っているという声が多く聞かれます。
ネガティブな口コミと改善点
一方で、スタートアップ企業特有の課題も指摘されています。業務のスピード感が非常に速く、常に新しいことへの対応が求められるため、経験が浅い社員にとっては負担に感じることもあるようです。また、多岐にわたる業務内容に携わることができる反面、専門性を深めることが難しいという意見も見られます。ただし、これらの課題に対しては、社内でのサポート体制の整備や、キャリアパスの明確化など、改善に向けた取り組みが進められているとのことです。成長企業ならではの課題と向き合いながら、よりよい職場環境づくりを目指している様子がうかがえます。
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まとめ
ユーザーライクは、デジタルマーケティング業界で急成長を遂げている企業として注目を集めています。年収は業界平均よりもやや高めで、実力次第で着実なキャリアアップが期待できる環境が整っています。
中途採用においては、マーケティングの実務経験やデジタル領域での専門知識が重視されますが、何より主体性とチームワークを重んじる社風が特徴的です。
確かに業務量は多いものの、フレックスタイム制度や在宅勤務制度が充実しており、ワークライフバランスへの配慮も適切になされています。社員の成長をサポートする体制も整っているため、キャリアアップを目指す方には魅力的な環境といえるでしょう。
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最後までお読みいただきありがとうございました。
