本記事では株式会社TYOへの就職・転職について解説します。
株式会社TYOは、日本を代表する映像プロダクションの一つで、CM制作やデジタルコンテンツ制作など、幅広いクリエイティブ領域で高い実績を誇る企業です。
「年収はどれくらい？」
「自分に合った環境で働けるのか？」
「激務ではないのか？」
「キャリアアップのチャンスはあるのか？」
このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
本記事では、株式会社TYOの会社概要、給与水準、福利厚生、就職難易度、社員の口コミなどを徹底的に解説していきます。
株式会社TYOに興味がある方や転職を検討されている方は、ぜひ最後までご覧ください。
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株式会社TYOってどんな会社？
【株式会社TYO 企業概要】
| 企業名 | 株式会社TYO |
| 代表者 | 早船 浩 |
| 設立 | 1982年4月2日 |
| 従業員数 | 309名（2025年1月時点） |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル6F |
| 事業内容 | 広告映像を中心としたコンテンツの戦略立案・企画・制作 |
広告業界で注目を集める株式会社TYOは、1982年の設立以来、広告映像制作のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いてきました。本社を東京都港区赤坂に構え、2024年1月時点で約300名の従業員が在籍しています。
同社の最大の強みは、年間800本以上のテレビCMや映像コンテンツを手掛ける圧倒的な制作実績です。その品質の高さは、カンヌライオンズでのグランプリ獲得やカンヌ国際映画祭でのパルムドール受賞など、国内外での高い評価からも明らかです。
2021年には経営体制を刷新し、広告領域にとどまらない新たな挑戦を開始。さらに2024年4月からは社名をKANAMEL株式会社に変更し、企業と社会をクリエイティブに結びつける存在として、さらなる進化を遂げようとしています。
「最高の制作チームで、領域を超え、心を動かし、『伝わる』ものを作りつづける。」という企業理念のもと、多様な価値観が共存できる社会の実現を目指しています。クリエイティブ業界でキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。
株式会社TYOの年収事情
平均年収とその要因
株式会社TYOの年収は、職種や経験によって大きく異なります。特に映像プロデューサーは年収532万円～800万円と高水準で、基本給に加えて固定残業手当も充実しています。一方、プロダクションマネージャーは未経験でも月給24万円以上からスタートでき、入社1年目（23歳）で319万円程度の年収が見込めます。
人事部門では、マネージャー候補として年俸350万円～550万円の幅があり、30歳での入社初年度で450万円程度となっています。このように、TYOでは職種によって給与体系が明確に設定されており、経験や役職に応じた報酬を得られる仕組みが整っています。
年収アップの可能性
TYOでは、年1回の定期昇給に加え、職能手当や役職手当など、スキルや責任に応じた手当が用意されています。特に映像プロデューサーは、経験を積むことで800万円以上の年収も視野に入れることができます。
また、賞与も年1回（3月）支給され、前年度実績で1～2ヶ月分が支給されています。さらに、従業員持株制度や報奨金制度もあり、会社の業績向上に応じた収入アップも期待できます。職種や部門を問わず、能力向上とキャリアアップに応じて着実に年収を上げていける環境が整っているのがTYOの特徴と言えるでしょう。
株式会社TYOの中途採用の実態
中途採用の流れとプロセス
株式会社TYOの中途採用では、学歴不問で社会人経験2年以上の方を広く募集しています。選考プロセスはシンプルで分かりやすい構成となっており、まずは書類選考からスタートします。
応募時には履歴書と職務経歴書の提出が必要です。書類選考を通過すると、複数回の面接選考に進みます。面接では、応募者の適性や意欲、これまでのキャリアについて丁寧な確認が行われます。特に、コミュニケーション能力や、クリエイティブな視点を持っているかどうかが重視されます。
内定後は充実したOJT研修が用意されています。先輩社員のサポートを受けながら、実務を通じて必要なスキルを段階的に習得できる環境が整っています。未経験の分野でも、着実にスキルアップできる体制が整えられているのが特徴です。
求められるスキルと経験
TYOへの転職を考える際、求められるスキルと経験について理解しておくことが重要です。基本的な応募要件としては、2年以上の社会人経験とWordやExcelなどの基本的なPCスキルが必須となります。
さらに、映像制作や広告業界での実務経験がある方は特に歓迎されます。具体的には、PhotoshopやIllustrator、Premiere Pro、Final Cut Proなどのクリエイティブソフトの使用経験があると、より有利な評価につながります。
また、コンテンツ企画や取材、進行管理の経験も重要視されています。ただし、これらのスキルや経験がすべて必須というわけではありません。むしろ、新しいことを学ぶ意欲や、クリエイティブな発想力を持っている方であれば、未経験の分野からのチャレンジも歓迎されています。TYOでは、個人の持つポテンシャルを重視した採用を行っているといえるでしょう。
株式会社TYOの転職・就職難易度
難易度を変える要因
株式会社TYOへの転職・就職の難易度は、応募者の持つ経験やスキルによって大きく変動します。同社は広告制作やマーケティング分野で高い実績を持つ企業であるため、一定レベルの専門性が求められます。
特に重要なのが業界での実務経験です。広告業界やマーケティング分野での就業経験がある場合、選考においてアドバンテージとなります。また、デザインやコピーライティング、デジタルマーケティングといった専門的なスキルも重視されます。
さらに、過去の制作物やプロジェクトの成果をまとめたポートフォリオの存在も、実力を証明する重要な要素となっています。これらの要因は、選考における評価に大きな影響を与えるため、事前の準備が重要です。
合格のためのポイント
TYOへの転職・就職を成功させるためには、いくつかの重要なポイントがあります。まず、自身の強みや経験を具体的に説明できるよう、自己PRを明確にすることが必要です。特に、過去のプロジェクトでの成果や、それによって得られた学びを分かりやすく伝えられることが重要です。
また、広告業界の最新トレンドやTYOの事業内容についても、深い理解を持っていることが求められます。面接では、単なるスキルだけでなく、チームワークやコミュニケーション能力も重要な評価ポイントとなります。
これらの要素を意識して準備を進めることで、合格の可能性は大きく高まります。特に、自身の経験やスキルを同社の求める人材像に合わせて効果的にアピールできるよう、事前の準備を入念に行うことをお勧めします。
激務度と株式会社TYOのワークライフバランスは？
激務の実態
映像制作業界の特性上、株式会社TYOでも一定の業務負荷が予想されます。映像制作は納期との戦いであり、クライアントの要望に応えるために時として長時間労働が発生することがあります。特にプロジェクトの締め切り前や重要な撮影時期には、通常以上の勤務時間が必要となることも珍しくありません。
しかし、近年の働き方改革の流れを受けて、映像制作業界全体で労働環境の改善が進んでいます。株式会社TYOにおいても、業務効率化やデジタルツールの活用により、従来のような過度な長時間労働は減少傾向にあるとされています。
ワークライフバランスの改善策
株式会社TYOでは、時代の要請に応えるべく、柔軟な働き方の導入を進めています。具体的には、プロジェクトの特性に応じたフレックスタイム制の活用や、可能な業務についてはリモートワークを取り入れるなど、従業員のワークライフバランスに配慮した取り組みが行われています。
また、プロジェクトマネジメントの効率化により、無駄な残業を減らす努力も続けられています。特に新入社員や中途入社社員に対しては、段階的な業務負荷の調整や、メンター制度を通じた支援体制を整えることで、急激な業務負荷の増加を防ぐ工夫がなされています。ただし、具体的な労働条件については、採用面接時に詳細を確認することをお勧めします。
株式会社TYOのリアルな口コミと評判
株式会社TYOの社員の声からは、部署やプロジェクトによって大きく異なる就業環境が浮かび上がってきます。実際の口コミや評判を詳しく見ていきましょう。
ポジティブな口コミ
まず、良好な評価として挙げられているのが、有給休暇の取得のしやすさです。全社的な有給消化率は58.5%と、業界平均と比較しても決して低くない水準を維持しています。特に、一部の部署では休暇を取得しやすい環境が整っているとの声が目立ちます。
また、近年では働き方改革への取り組みも進んでおり、ノー残業デーの導入や業務効率化に向けた施策が実施されているという報告もあります。一部の部署では月平均残業時間が20時間程度に抑えられており、ワークライフバランスの改善が着実に進んでいる様子が伺えます。
ネガティブな口コミ
一方で、課題として指摘されている点もあります。最も多く挙げられているのが、部署による労働環境の格差です。特に繁忙期には月間残業時間が65.4時間に達する部署もあり、プライベートとの両立に苦慮している社員の声も聞かれます。
また、プロジェクトの進行状況によって業務量が大きく変動する特性上、計画的な休暇取得が難しいケースもあるようです。特に重要なプロジェクトを抱える部署では、業務効率化の取り組みが追いついていないという指摘も見られます。
これらの口コミや評判は、株式会社TYOが現在、従来の働き方からの転換期にあることを示唆しています。改善に向けた取り組みは始まっているものの、その効果は部署によってまだらな状況といえるでしょう。
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まとめ
株式会社TYOは、広告・映像制作業界をリードする企業として知られており、クリエイティブな環境で働きたい方にとって魅力的な選択肢となっています。年収は経験やスキルによって大きく変動し、実力次第でのキャリアアップも期待できる環境です。
中途採用においては、専門的なスキルと経験が重視されますが、何より柔軟な発想力とチームワークを重視する社風があることがわかりました。確かに激務な面はありますが、近年は働き方改革にも積極的に取り組んでいます。
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最後までお読みいただきありがとうございました。
