今回はスペースマーケットの転職情報をまとめました。
スペースマーケットは、空きスペースのマッチングプラットフォームを運営し、新しい不動産活用の形を創造している注目のスタートアップ企業です。会議室やイベントスペース、撮影スタジオなど、多様なスペースを手軽に予約できるサービスを展開し、シェアリングエコノミー市場をリードしています。
「年収はどれくらい？」
「自分に合った環境で働けるのか？」
「激務ではないのか？」
「キャリアアップのチャンスはあるのか？」
こうした疑問や不安を抱える方も少なくないはずです。
本記事では、スペースマーケットの基本情報から、年収水準、福利厚生、転職難易度、働きやすさ、さらには社員からの口コミまでを徹底解剖します。
スペースマーケットが気になる方や、転職を検討中の方はぜひ最後までご覧ください。
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スペースマーケットってどんな会社?
【株式会社スペースマーケット 企業概要】
| 企業名 | 株式会社スペースマーケット |
| 代表者 | 重松 大輔 |
| 設立 | 2014年1月8日 |
| 従業員数 | 49 人 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区神宮前6-25-14 JRE神宮前メディアスクエアビル2F |
| 事業内容 | マーケットプレイス「スペースマーケット」の運営 公共施設予約管理システム「Spacepad」の提供 |
スペースマーケットは、あらゆる空間を時間単位で貸し借りできるシェアリングプラットフォームを運営する企業です。2014年1月の設立以来、急成長を遂げ、2019年12月には東証マザーズ(現グロース)市場への上場を果たしました。
「スペースシェアをあたりまえに」というミッションのもと、「チャレンジを生み出し、世の中を面白くする」というビジョンを掲げています。住宅や古民家から、会議室、撮影スタジオ、映画館、廃校まで、実に多様なスペースを取り扱っており、2021年10月時点で全国16,400件以上のスペースが登録されています。
法人向けには「スペースマーケットビジネス」という社員の予約・利用・支払いを一括管理できるサービスや、「スペースマーケットEVENT」というイベント企画・実行支援サービスも展開。マーケティング業界で注目の企業として、着実に事業領域を拡大しています。
このように、不動産テック領域で独自のポジションを築きながら、シェアリングエコノミーの未来を切り開いているスペースマーケット。マーケティング業界でキャリアを築きたい方にとって、魅力的な選択肢の一つといえるでしょう。
スペースマーケットの年収事情
スペースマーケットのマーケティング職における年収は、担当業務や役職によって大きな幅があります。具体的な数字をもとに、同社の年収事情について詳しくご説明していきましょう。
マーケティング全般の平均年収は約735万円となっています。しかし、専門性や役割によって年収は大きく変動します。例えば、広告宣伝や商品企画などの専門職では平均年収約981万円と高水準になっています。
また、SEM（検索エンジンマーケティング）担当者の平均年収は約854万円、Webマーケティング担当者は約712万円となっており、デジタルマーケティング領域も比較的高い水準となっています。
役職別に見ると、一般的なマーケティング職では400万円から700万円程度、CGO・CMO候補といった上位職では750万円から1,200万円程度の年収レンジとなっています。
転職を検討されている方にとって気になるのは、実際の初任給や昇給の可能性でしょう。マーケティング担当者の平均月給は約35万円からスタートし、経験やスキル、実績に応じて昇給していく仕組みとなっています。
このように、スペースマーケットは職種や役職に応じた明確な年収体系を持っており、実力次第で高い年収を目指すことが可能な環境だと言えます。
スペースマーケットの転職・就職難易度
スペースマーケットへの転職を考えている方は、具体的な難易度や求められる要件が気になるところではないでしょうか。実際の難易度は、応募するポジションや自身の経験によって大きく変わってきます。
選考プロセスは一般的に、書類選考から始まり、人事担当者や部門マネージャーとの一次面接、そして役員クラスとの二次面接という流れで進んでいきます。特にマーケティング職では、即戦力となれる実務経験や専門知識が重視される傾向にあります。
具体的に求められるスキルとしては、デジタルマーケティングの実務経験が重要です。オンライン広告運用やSEO対策、SNSマーケティングなどの経験があると、評価されやすいでしょう。また、ユーザー行動や市場動向を分析できるデータ分析能力も、採用の重要なポイントとなっています。
転職を成功させるためのポイントは、何と言っても企業理解を深めることです。スペースマーケットのビジョンや事業内容をしっかりと把握し、自身の経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に説明できることが重要です。また、過去の実績を具体的な数値とともに示せると、即戦力としての評価が高まります。
成長中の企業であるスペースマーケットでは、新しい施策やツールに対する柔軟性や学習意欲も重視されます。自己分析と企業研究を徹底した上で選考に臨むことで、転職成功への可能性が高まるでしょう。
激務度とワークライフバランスは？
転職を考える際、仕事と私生活のバランスは大きな関心事ですよね。スペースマーケットは、この点において社員の働きやすさを重視した制度を整えています。
同社では、週5日のうち1日のみの出社で良く、残り4日は在宅かオフィスかを自由に選択できるハイブリッド型勤務を導入しています。オフィスではフリーアドレス制を採用しており、気分や業務に応じて自由に席を選べる柔軟な環境が整っています。
また、社員同士のつながりを大切にしており、約1.5ヶ月に1回のペースで「社員会」を開催。シャッフルランチやチームビルディング活動を通じて、コミュニケーションを深める機会を設けています。キッチン付きのラウンジスペースも完備され、社内外の交流の場として活用されています。
さらに注目すべきは、共働き家庭への手厚いサポートです。ベビーシッターや家事代行サービスの費用補助といった福利厚生により、育児や家事の負担を軽減。実際に労務担当者からは、リモートワークによって子育ての時間が確保でき、繁忙期でもメリハリをつけた働き方ができているという声が上がっています。
これらの取り組みから、スペースマーケットは決して激務な環境ではなく、むしろ社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できる会社だと言えるでしょう。
スペースマーケットのリアルな口コミと評判
スペースマーケットへの転職を考えている方にとって、実際の社内の雰囲気や働き方を知ることは重要ですよね。ここでは、同社の特徴的な評判や口コミをご紹介します。
成長性の高い若々しい社風
「世の中を面白くする」という理念を掲げるスペースマーケットは、明るく風通しの良い社風が特徴です。社員からは「若手でも積極的にチャレンジできる環境」「成長スピードが速い」といった声が多く聞かれます。
裁量権の大きい仕事環境
少人数組織ならではの特徴として、新卒や若手社員でも幅広い業務を任されることが多いようです。マーケティング職として転職を考えている方にとって、主体的に仕事に取り組める環境は魅力的かもしれません。
ワークライフバランスを重視
女性社員が多く、育休取得実績も豊富です。週1日の出社と4日のリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制を導入しており、子育てとの両立も可能な環境が整っています。渋谷・原宿エリアという通勤に便利な立地も、働く人々から評価されているポイントです。
福利厚生面での課題
一方で、住宅手当や退職金制度といった福利厚生面では改善の余地があるようです。長期的なキャリアプランを考える際は、この点も考慮に入れる必要があるでしょう。
このように、スペースマーケットは成長意欲の高い方や、柔軟な働き方を希望する方に適した環境といえます。ただし、企業選びは個人の価値観や希望する働き方によって大きく異なりますので、これらの情報を参考に、ご自身の優先順位に照らし合わせて検討されることをお勧めします。
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まとめ
スペースマーケットは、シェアリングエコノミー市場で急成長を遂げているスペースプラットフォーム企業として注目を集めています。年収は業界水準と比較しても高めで、様々な職種で活躍できる環境が整っています。
中途採用については、事業拡大に伴い積極的な採用を行っており、マーケティングやセールス、エンジニアなど幅広い職種で募集しています。社員の評価制度も充実しており、実力次第で早期のキャリアアップも可能です。
職場環境については、残業時間は部署によって異なるものの、全体的にワークライフバランスを重視する風土があります。社員の口コミからは、チャレンジングな環境と充実した福利厚生が評価されています。
転職をお考えの方は、デジレカのキャリアアドバイザーに相談することで、より詳細な企業情報や選考対策のアドバイスを受けることができます。スペースマーケットで活躍したい方は、ぜひ一度ご相談ください。
今回は、スペースマーケットの年収や中途採用、職場環境などについて詳しく解説してきました。転職活動の参考にしていただけましたら幸いです。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
