今回はSCデジタルの転職情報をまとめました。
SCデジタル株式会社（旧：SCデジタルメディア株式会社）は、データマーケティング分野で高い専門性を持ち、多くの企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を支援しています。特に、住友商事グループ内外の企業に対して、マーケティングDXの戦略立案やシステム導入・運用支援など、多岐にわたるサービスを提供しています。
「年収はどれくらい？」
「自分に合った環境で働けるのか？」
「激務ではないのか？」
「キャリアアップのチャンスはあるのか？」
こうした疑問や不安を抱える方も少なくないはずです。
本記事では、SCデジタルの基本情報から、年収水準、福利厚生、転職難易度、働きやすさ、さらには社員からの口コミまでを徹底解剖します。
SCデジタルが気になる方や、転職を検討中の方はぜひ最後までご覧ください。
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SCデジタルってどんな会社?
【SCデジタル株式会社 企業概要】
| 企業名 | SCデジタル株式会社 |
| 代表者 | 中橋 大樹 |
| 設立 | 2017年12月28日 |
| 従業員数 | 141名 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル2F/3F |
| 事業内容 | マーケティングDXを中心としたDX支援事業 コンサルティング、CDP・MA等のシステム導入・運用・活用支援、映像・動画制作、XR STUDIO/ライブ配信、SNSアカウント運用、ウェブサイト制作、広告出稿・運用、等 |
SCデジタル株式会社（旧：SCデジタルメディア株式会社）は、東京都渋谷区に本社を置くデジタルマーケティング支援企業です。2017年12月に住友商事株式会社の100%出資子会社として設立され、デジタル顧客体験（CX）とデジタルトランスフォーメーション（DX）を融合したソリューションを提供しています。2023年10月1日に社名を変更し、さらなる成長と事業拡大を目指しています。
SCデジタルは、以下の2つの主要事業を展開しています。
- データマーケティング事業：CDP（カスタマーデータプラットフォーム）やMA（マーケティングオートメーション）導入・運用支援、データ分析・活用のコンサルティングなど
- ブランドコミュニケーション事業：デジタル広告運用、SNSマーケティング、コンテンツ制作、ライブ配信、SEO対策など
特に、データマーケティングの分野で高い専門性を持ち、多くの企業のDX推進を支援している点が強みです。また、AI技術を活用したマーケティングソリューションの開発にも注力しており、最新技術を活かしたサービス提供を行っています。
SCデジタルの年収事情
SCデジタルの年収について気になっている方も多いのではないでしょうか。デジタルマーケティング業SCデジタル株式会社の年収水準は、職種や経験年数によって幅があり、実力次第で高い報酬を得ることが可能です。
職種別の年収目安
| データアナリスト・データサイエンティスト | 600万円～800万円 |
| プリセールス・セールスエンジニア | 600万円～1,000万円 |
| ビジネスコンサルタント（エキスパート/シニア） | 900万円～1,800万円 |
| プランナー職 | 平均約473万円 |
| その他の職種 | 300万円～700万円（年俸制） |
特に、経験やスキルが高いポジションでは1,000万円以上の年収を得ることも可能であり、デジタルマーケティング業界の中でも比較的高水準の給与体系となっています。
SCデジタルの中途採用の実態
SCデジタル株式会社は、デジタルマーケティング分野での事業拡大に伴い、中途採用を積極的に実施しています。特に、デジタルマーケティングの実務経験やデータ分析力、クライアントとのコミュニケーション能力を持つ人材を求めています。
主な募集職種としては、以下のようなポジションがあります。
- デジタルマーケティングコンサルタント
- Webディレクター
- デジタル広告運用担当
- アカウントプランナー
同社は中途入社者が大多数を占めるため、新しく入社する社員にとってもスムーズに業務に馴染める環境が整っています。
選考プロセスと働き方
SCデジタルの中途採用プロセスは、書類選考 → 面接（3～4回）→ 内定という流れが一般的です。面接では、業務処理能力や専門知識、過去の実績、他社からの評価が重視されます。
また、スーパーフレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りながらキャリアを築くことができる環境が整っています。
SCデジタルは、デジタルマーケティングの専門性を活かしながら働ける環境を提供しており、スキルアップを目指す方にとって魅力的な企業です。最新の採用情報については、公式採用サイトや求人情報を確認することをおすすめします。
SCデジタルへの転職・就職難易度
SCデジタル株式会社への転職を検討している方の中には、「自分のスキルや経験で入社できるのか」と不安を感じる方もいるかもしれません。SCデジタルの採用基準や求められるスキル、転職成功のポイントを詳しく見ていきましょう。
求められるスキルと経験
SCデジタルでは、デジタルマーケティング分野の実務経験を重視した採用を行っています。特に、以下のようなスキル・経験が評価されます。
- Webマーケティングの実務経験（SEO、コンテンツマーケティングなど）
- デジタル広告の運用経験（Google広告、SNS広告など）
- データ分析力（Google Analytics、BIツールの活用）
- クライアントとのコミュニケーションスキル
とはいえ、SCデジタルは急成長企業であり、意欲的な人材採用を進めているため、経験が浅くてもデジタルマーケティングへの強い興味と学習意欲があれば、チャンスは十分にあります。面接では、過去の実績に加えて、入社後の成長意欲や、チームワークを大切にする社風との相性も重要な判断基準になります。
SCデジタルは、デジタルマーケティングの専門性を活かしながら成長できる環境を提供しています。特に、スキルアップを目指す人や、データ活用に興味がある人には魅力的な企業といえるでしょう。転職を成功させるためには、業界知識を深め、自身の強みを明確にした上で選考に臨むことが重要です。
激務度とワークライフバランスは？
SCデジタル株式会社では、業務量や残業時間は部署や担当案件によって異なるものの、全体的には比較的残業が少なく、休暇も取得しやすい環境が整っています。特に、スーパーフレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
業務負荷と働き方の柔軟性
SCデジタルは、プロジェクトの特性やクライアントの要望に応じた柔軟な対応が求められるため、繁忙期には残業が発生することもあります。特に、新規プロジェクトの立ち上げやキャンペーン実施時には業務が集中する傾向があります。ただし、マーケティング業界の中では比較的ワークライフバランスを重視しており、長時間労働が常態化しているわけではないようです。
また、同社ではスーパーフレックス制度や在宅勤務制度を活用しながら、業務の調整が可能です。特に、子育て中の社員も働きやすい環境が整っており、家庭との両立をしやすい点も評価されています。
ワークライフバランスの向上に向けた取り組み
SCデジタルは、社員の働きやすさを重視し、フレキシブルな勤務制度を導入しています。社員の口コミでも、「休暇が取得しやすい」「長時間労働が強制される環境ではない」との声が多いです。一方で、担当業務によっては業務量が多くなるケースもあるため、転職を検討する際には面接時に具体的な業務内容や働き方について確認することが重要です。
SCデジタルの口コミ・評判
SCデジタル株式会社は、デジタルマーケティング分野で成長を続ける企業であり、社員からの口コミや評判にはスキルアップの機会が豊富な点や、柔軟な働き方が可能な環境が評価されています。
スキルアップと成長環境
SCデジタルでは、自由度の高い環境でさまざまな業務に挑戦できることが特徴です。社員からは、「挑戦できる機会が多い」「上司や同僚が話を聞いてくれる」といった声が寄せられています。一方で、「育成プランは確立されておらず、自己成長が求められる」という意見もあり、主体的に学ぶ姿勢が必要とされています。
ワークライフバランスと働き方
SCデジタルでは、フルフレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。社員の口コミでも、「リモートワークがしやすい」「ワークライフバランスを取りやすい」といった評価があります。ただし、プロジェクトの状況や部署によっては残業が発生することもあるため、業務量に差がある点は留意する必要があります。
職場の雰囲気と組織文化
SCデジタルの社内文化については、「風通しが良く、コミュニケーションが取りやすい」「フラットな組織で意見を言いやすい」といった声が多く聞かれます。20～30代の若手が中心に活躍する環境であり、活気のある職場と評価されています。ただし、「組織変更が比較的多い」という指摘もあり、環境の変化に柔軟に対応できる人が向いていると言えるでしょう。
福利厚生と働きやすさ
福利厚生については、在宅勤務手当や通勤手当などが整備されており、働きやすい環境が提供されています。また、育児と仕事の両立をサポートする制度もあり、子育て中の社員にも配慮された環境が整っています。
SCデジタルは、スキルアップの機会が多く、柔軟な働き方が可能な企業です。特に、挑戦する意欲がある人にとっては成長できる環境が整っている一方で、自己成長が求められる面もあるため、主体的に動ける人が向いていると言えるでしょう。転職や就職を検討する際には、業務内容や働き方について事前に確認することをおすすめします。
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まとめ
SCデジタルは、成長著しいデジタルメディア業界で注目を集める企業として、多くの求職者の関心を集めています。
年収面では、業界平均を上回る水準を維持しており、特に実績を持つ中途採用者には魅力的な待遇が用意されています。社員の評価制度も明確で、成果に応じた報酬体系が整備されているのが特徴です。
転職・就職の難易度については、専門性の高さから一定のハードルはありますが、デジタルマーケティングのスキルや経験を持つ方には、十分にチャンスのある企業といえます。
業務の特性上、締切や案件対応で忙しい期間もありますが、働き方改革にも積極的で、ワークライフバランスへの配慮もなされています。社員の口コミからは、やりがいのある仕事環境という評価が多く見られます。
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最後までお読みいただき、ありがとうございました。
