株式会社セーフィーの年収は? 中途採用、転職・就職難易度や激務度・口コミ・評判を徹底解剖

今回は株式会社セーフィーの転職情報をまとめました。
株式会社セーフィーは、クラウド録画型防犯カメラサービス「Safie」を展開し、セキュリティ×テクノロジーの分野で急成長を遂げているスタートアップ企業です。防犯・防災だけでなく、店舗運営や工場の生産性向上など、映像AIプラットフォームとして幅広い用途で導入が進んでいます

「年収はどれくらい?」
「自分に合った環境で働けるのか?」
「激務ではないのか?」
「キャリアアップのチャンスはあるのか?」

こうした疑問や不安を抱える方も少なくないはずです。

本記事では、株式会社セーフィーの基本情報から、年収水準、福利厚生、転職難易度、働きやすさ、さらには社員からの口コミまでを徹底解剖します
株式会社セーフィーが気になる方や、転職を検討中の方はぜひ最後までご覧ください。

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この記事の監修者
監修者情報
マーケティング戦略・広告運用のスペシャリスト
鹿熊亮甫
東証グロース上場企業 デジタリフト でCOO(最高執行責任者)を2024年まで務め、広告運用・SEO・SNSマーケティングを軸に事業成長を牽引。現在は事業会社でマーケティング戦略の策定から実行、データ分析まで幅広く手がけ、企業の売上向上に貢献。
マーケティング業界の転職市場やキャリア形成に関する情報を発信。広告運用・SEO・SNSの知見を活かし、次世代マーケターの育成に取り組む。

株式会社セーフィーってどんな会社?

セーフィー株式会社  企業概要】

企業名セーフィー株式会社
代表者佐渡島 隆平
設立2014年10月23日
従業員数481名
本社所在地東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
事業内容クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供

株式会社セーフィーは、AIカメラとクラウド技術を組み合わせた映像ソリューションを提供するテクノロジー企業です。2014年の設立以来、「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie(セーフィー)」を主力事業として展開し、急成長を遂げています。

主力サービスである「Safie」は、カメラをインターネットにつなぐだけで、スマートフォンやパソコンからリアルタイム映像の閲覧や録画データの確認・共有ができるクラウド録画サービスです。建設現場・小売・公共施設・物流など、多岐にわたる業界で活用されており、クラウド録画カメラサービス分野で国内シェアNo.1を誇ります。

近年では、防犯用途にとどまらず、AI技術を活用した画像解析や業務支援機能の拡充にも力を入れており、たとえば来客数のカウント、混雑状況の可視化、従業員の動線分析といった、ビジネスインテリジェンスツールとしての活用も進んでいます。

株式会社セーフィーの年収事情

セーフィーへの転職を考える上で、最も気になるのが年収ではないでしょうか。企業選びにおいて、待遇面は重要な判断材料の一つです。

セーフィーの平均年収は715万円(2023年時点)と、スタートアップ企業としてはかなり高水準です。転職系サイトのデータでも625万円〜638万円とされており、業界全体で見ても競争力のある水準と言えるでしょう。

マーケティング職の中途採用においては、ポジションやスキル、過去の成果に応じて年収500万円〜1,200万円程度でオファーされるケースが多く見られます。特に、デジタルマーケティングやグロース領域での経験がある人材は高く評価されやすく、マネージャークラスでは1,000万円を超えることもあります。

昇給は年1回の人事評価をもとに決定され、個人のパフォーマンスがしっかりと反映される仕組みです。また、業績連動型の賞与制度も導入されており、成果によって年収を大きく伸ばすことも可能です。

株式会社セーフィーの中途採用の実態

株式会社セーフィーでは、事業拡大に伴い積極的な中途採用を実施しています。採用職種は、エンジニア、セールス、マーケティング、管理部門など多岐にわたります。中でもクラウド型防犯カメラシステムの開発・運用を担当するエンジニアの募集が活発です。

中途採用では即戦力としての活躍が期待されるため、職種に応じた実務経験が重視されます。エンジニア職であれば、Web系の開発経験やクラウドサービスの開発経験が評価のポイントとなります。営業職では、法人営業やソリューション営業の経験が求められることが多いようです。

選考プロセスは、書類選考→一次面接→二次面接→最終面接という一般的な流れとなっています。面接では、技術力や実務経験の確認に加えて、成長意欲やセーフィーのミッションへの共感度も重要な評価項目となっています。

待遇面では、経験・スキルに応じた年収設定に加え、ストックオプションの付与や各種手当の支給など、スタートアップ企業ならではの魅力的な制度が整備されています。また、フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な働き方にも対応しています。

急成長するスタートアップ企業だけに、中途入社後も新しい挑戦や成長機会が豊富にあるのが特徴です。一方で、事業環境の変化が早く、スピーディーな対応が求められる環境であることも理解しておく必要があるでしょう。

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激務度とワークライフバランスは?

転職を検討する際、働き方や労働時間は重要なポイントですよね。セーフィーの労働環境について、詳しく見ていきましょう。

セーフィーでは、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00-15:00となっています。在宅勤務も積極的に取り入れており、週3日までリモートワークが可能です。

また、有給休暇の取得も推奨されており、入社時に10日間付与され、6ヶ月経過後は法定通り付与されます。さらに、リフレッシュ休暇として年間3日の特別休暇も設けられています。

残業については、部署や時期によって変動があるものの、全社平均で月20時間程度とされています。ただし、新規プロジェクトの立ち上げ時期や、決算期などは一時的に業務が増える可能性があります。

働き方改革にも積極的で、業務効率化やデジタル化を進めることで、従業員の負担軽減に取り組んでいます。また、社内コミュニケーションツールを活用し、部署間の連携もスムーズに行える環境が整っています。

とはいえ、急成長中のベンチャー企業であるため、新しい課題や予期せぬ事態への対応が求められることもあります。そのため、柔軟な対応力と、状況に応じた働き方ができる方が向いているでしょう。

全体としては、従業員の働きやすさに配慮した制度や環境が整っており、極端な長時間労働や過度な負担は見られません。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に取り組める環境といえるでしょう。

セーフィーの口コミ・評判を徹底解説

セーフィーへの転職を検討されている方にとって、実際に働いている社員の声は気になるところですよね。ここでは、口コミサイトや社員の声をもとに、セーフィーの職場環境や社風について詳しく見ていきましょう。

社員からの評価が高いポイント

セーフィーは、社員からの評価が総じて高い企業として知られています。特に以下の点で高評価を得ています

福利厚生が充実していることで、安心して働ける環境が整っている
・フレックスタイム制度があり、柔軟な働き方が可能
・20代〜30代の若手が活躍できる環境がある
成長企業として、新しいチャレンジの機会が多い

改善点として挙げられている声

一方で、以下のような課題も指摘されています

急成長に伴う組織体制の整備が追いついていない面がある
部署による業務量の偏りがある
・マネジメント経験者の採用強化が必要

総合的に見た評判

セーフィーは、スタートアップ企業特有の課題を抱えながらも、社員の成長機会が多く、働きがいのある環境を提供している企業と言えそうです。特に、新しい技術やサービスに携わりたい方、成長企業でキャリアを築きたい方にとっては、魅力的な選択肢となるでしょう。

ただし、急成長企業特有の課題もあるため、自身のキャリアプランや働き方の希望と照らし合わせて、慎重に検討することをお勧めします。

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まとめ

株式会社セーフィーは、急成長を遂げているセキュリティカメラのサブスクリプションサービス企業として注目を集めています。年収は業界水準を上回っており、基本給に加えて充実した福利厚生や各種手当が用意されています。

中途採用においては、特にエンジニアやセールス職の募集が活発で、実務経験や専門スキルを重視する採用方針を取っています。就職難易度は高めですが、自社の製品やサービスへの理解と熱意があれば、十分にチャンスがあります。

社員の口コミや評判からは、若手でも裁量権が大きく、主体的に仕事に取り組める環境であることが分かります。一方で、急成長企業ならではの業務量の多さや変化の速さもあり、自己管理能力が求められます。

転職をお考えの方は、デジレカの転職支援サービスを活用することで、より詳細な企業情報や求人情報を得ることができます。キャリアアドバイザーによるアドバイスやサポートも受けられるため、より確実なキャリアチェンジが可能です

セーフィーでの就職を目指す方は、同社の成長戦略や事業展開について理解を深め、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、具体的なビジョンを持って臨むことをお勧めします。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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