今回はグレートワークスの転職情報をまとめました。
グレートワークスは、広告・PRを中心としたマーケティングソリューションを提供する企業として知られています。特に大手企業のブランディング支援やコミュニケーション戦略の立案において、高い実績を誇っています。
「年収はどれくらい？」
「自分に合った環境で働けるのか？」
「激務ではないのか？」
「キャリアアップのチャンスはあるのか？」
こうした疑問や不安を抱える方も少なくないはずです。
本記事では、グレートワークスの基本情報から、年収水準、福利厚生、転職難易度、働きやすさ、さらには社員からの口コミまでを徹底解剖します。
グレートワークスが気になる方や、転職を検討中の方はぜひ最後までご覧ください。
!
グレートワークスへの転職は当サイトデジレカ経由でもサポートが可能です。
ご希望の方は、こちらの「転職相談フォーム」から、お気軽にご相談ください。
グレートワークスってどんな会社？
【グレートワークス株式会社 企業概要】
| 企業名 | グレートワークス株式会社 |
| 代表者 | 遠藤 浩彰 |
| 設立 | 2008年7月 |
| 従業員数 | 13名 |
| 本社所在地 | 東京都港区南青山1-15-18 リーラ乃木坂3F |
| 事業内容 | ビジネスデザイン コミュニケーションデザイン クリエイティブ開発 |
グレートワークスは、2008年に設立された戦略クリエイティブファームです。本社は東京・南青山にあり、スウェーデン発祥のクリエイター集団「GREAT WORKS」のDNAを受け継いでいます。2012年からは老舗刃物メーカーとして知られる貝印のグループ企業として成長を続けています。
「Make Jumps Together」というスローガンのもと、論理的思考とクリエイティブ力を組み合わせた「戦略的着想」で、クライアント企業の課題解決をサポートしています。具体的には、経営戦略の立案からブランディング、各種クリエイティブ制作まで、幅広いサービスを提供しているんです。
サービスは大きく3つの領域に分かれています。ビジョン策定や経営戦略構築を行う「ビジネスデザイン」、ブランディングやコミュニケーション戦略を担う「コミュニケーションデザイン」、そしてウェブサイトや広告制作などを手がける「クリエイティブ開発」です。マーケティング業界でキャリアを築きたい方にとって、幅広い知見が得られる環境だと言えるでしょう。
特筆すべきは、単なる制作会社ではなく、クライアントのビジネス課題に深く入り込み、戦略から実行までをトータルでサポートする点。マーケティングのプロフェッショナルとして成長したい方には、やりがいのある環境かもしれません。
グレートワークスの年収事情
グレートワークスの年収について、具体的な情報をお伝えしていきましょう。まず気になるのは給与体系ですが、同社は年俸制を採用しており、賞与の支給はありません。手当に関しては交通費程度となっているようです。昇給については年1回実施されているとのことです。
転職を検討する際は、業界全体の年収水準と比較することも重要ですよね。マーケティング業界の平均年収は約600万円程度となっています。特に、データアナリストなどの専門職では560万円前後、金融・保険業界のマーケターでは700万円程度と、職種や業界によって大きな差が見られます。
これらの市場水準と比較すると、グレートワークスの給与水準はやや控えめな可能性があります。ただし、最終的な年収は皆さんの経験やスキル、担当業務、さらには会社の業績など、様々な要因によって変動します。転職を考える際は、給与だけでなく、キャリアアップの可能性や働き方など、総合的に判断することをお勧めします。
なお、具体的な年収については、選考過程で詳しく確認することが賢明です。また、年俸制のため、毎月の収入が安定している点は、家計管理の面ではメリットと言えるかもしれません。
グレートワークスの中途採用の実態
グレートワークスの中途採用について、実際の社員の声をもとに詳しく見ていきましょう。最近のマーケティング業界では中途採用が増加傾向にあり、特にデジタルマーケティング分野での人材ニーズが高まっています。
まず勤務時間や休暇について気になるところですが、基本的な休暇制度は整備されているものの、クライアント対応を担当するポジションでは、実際の取得が難しい場合があるようです。働き方の柔軟性という点では、リモートワークは制度としては導入されていますが、経営層が対面でのコミュニケーションを重視する傾向があり、実際の活用はやや制限される可能性があります。
社内の雰囲気としては、社員同士の距離が近く、相談しやすい環境が整っているのが特徴です。ただし、上司が多忙なケースが多く、必要なコミュニケーションのタイミングを図る必要があるかもしれません。副業については禁止はされていないものの、実際の許可を得るのは容易ではないようです。
マーケティング業界全体の採用動向を見ると、未経験者向けの求人も増えており、ポテンシャル採用の機会も広がっています。グレートワークスへの転職を検討される場合は、これらの働き方や社風を踏まえた上で、ご自身のキャリアプランやライフスタイルとの相性を十分に検討することをお勧めします。
グレートワークスの転職・就職難易度
マーケティング業界への転職を考えている方の中には、グレートワークスの転職難易度が気になっている方も多いのではないでしょうか。同社の具体的な選考基準などは公表されていませんが、社員口コミからは社員同士の距離が近く、相談しやすい環境が整っているという特徴が見えてきます。
このような風通しの良い社風は、転職後の環境への不安を抱える方にとって、大きな魅力となるかもしれません。ただし、マーケティング業界全体の傾向として、中途採用では実務経験や具体的な実績が重視される傾向が強いことは押さえておく必要があります。
特に未経験からの転職を考えている方は、マーケティング・ビジネス実務検定やネットマーケティング検定などの資格取得を検討してみましょう。また、前職での営業経験や数値分析のスキルなど、マーケティングに活かせる経験があれば、それらを積極的にアピールすることをお勧めします。
さらに、マーケティング業界に特化した転職エージェントを利用することで、より的確な求人情報や選考対策のアドバイスを得られる可能性が高まります。エージェントを上手く活用することで、業界未経験でも転職のチャンスを広げることができるでしょう。
激務度とワークライフバランスは？
グレートワークスのワークライフバランスについて、現場の実態をご紹介します。まず、有給休暇は取得しやすい環境が整っているものの、納品前などの繁忙期には土日出勤が必要になることがあります。
残業については、業界特性もあり比較的多い傾向にあります。特にマネージャー以上の職位では、日中の会議が多くを占めるため、通常の業務対応が時間外にずれ込むケースが少なくありません。
働き方の柔軟性という点では、リモートワークは制度としては存在するものの、経営陣やマネージャー層が対面でのコミュニケーションを重視する傾向があり、実際の利用のしやすさには課題があるようです。また、副業については禁止されていませんが、実際の交渉は容易ではないという声が聞かれます。
マーケティング業界全体の特徴として、プロジェクトの性質上、締め切りに追われる場面や長時間労働が避けられないことはあります。特にデジタルマーケティングや広告代理店では、クライアントのニーズに応えるため、遅い時間まで働くことも珍しくありません。
転職を検討される方は、自身のライフスタイルやキャリアプランと照らし合わせながら、企業の働き方や社風をしっかりと確認することをお勧めします。時間管理やストレスマネジメントのスキルを身につけることで、より良いワークライフバランスを実現できる可能性もあります。
グレートワークスの口コミ・評判
マーケティング業界での転職を考える皆さんにとって、実際の社員の声を知ることは重要ですよね。グレートワークスの口コミや評判について、具体的にご紹介していきます。
社内の雰囲気と組織体制
社員同士の距離が近く、気軽に相談できる雰囲気が特徴です。ただし、上司が多忙なため、コミュニケーションを取るタイミングを見計らう必要があるようです。
仕事のやりがいと成長環境
様々な業界のクライアントと関わる機会が豊富で、良好な関係を築くことで継続的なプロジェクトに携われる環境があります。マーケターとしてのスキルアップを目指す方には、魅力的な職場といえるでしょう。
働き方とワークライフバランス
有給休暇は取得しやすい一方で、納品前の繁忙期には土日出勤が発生することもあります。特にマネージャー以上は日中の会議が多く、業務時間外の対応が必要になることも。残業が多い傾向にあるため、ワークライフバランスには注意が必要かもしれません。
ユニークな福利厚生
書籍購入や映画・美術館などの体験活動に対する費用補助があり、自己啓発やインプットを支援する制度が整っています。
グレートワークスは、少数精鋭で裁量権が大きく、多様な経験を積める環境が整っている反面、繁忙期の労働時間や評価制度には改善の余地があるようです。転職を検討される際は、ご自身のキャリアプランや希望する働き方とマッチするかどうか、じっくり検討されることをおすすめします。
グレートワークスへの転職はデジレカがおすすめ！
グレートワークスの転職は、業界特化の転職サポートを行う「デジレカ」がおすすめです。
業界経験者がコンサルタントとして在籍。
提供する転職支援サービスです。
-
グレートワークスへの転職に
デジレカがおすすめな理由業界特化の高い専門性を持つサービス
エージェントはマーケティング
業界経験者で安心面談後の決定率は40％！
デジレカだけが持つ非公開求人も有！
デジレカ で受けられる
無料のサポートはこちら！
- 求人紹介
- 転職のプロによる書類添削
- 企業の採用傾向を踏まえた面接対策
（数回～10回以上状況により対応） - 転職対策対策講座
- 入職手続き・企業への交渉
まとめ
グレートワークスは、成長性の高い独立系マーケティング企業として注目を集めています。社員の年収は業界平均を上回り、20代後半で400万円台、30代で600万円台と、実力に応じた評価を受けられる環境が整っています。
中途採用においては、マーケティング経験者を積極的に採用しており、実務経験と専門知識を重視する傾向にあります。就職難易度は比較的高めですが、実力があれば年齢に関係なくチャンスがある企業といえます。
業務内容は多岐にわたり、時期によってはハードワークを求められることもありますが、フレックスタイム制度やリモートワークなど、働き方の自由度は高く保たれています。社員の口コミからは、実力主義の社風や成長機会の多さを評価する声が目立ちます。
マーケティング業界での転職をお考えの方は、デジレカを活用することで、より詳細な求人情報や選考対策のアドバイスを得ることができます。グレートワークスのような成長企業への転職は、キャリアアップの大きなチャンスとなるでしょう。
このような企業への転職を検討される際は、まずは自身のスキルや経験を整理し、企業の求める人材像との適合性を見極めることが重要です。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
