フルスピードの中途求人・転職情報-年収、転職方法、働くメリット、カルチャー、福利厚生や制度-

株式会社フルスピードの中途求人・転職情報についてまとめました。

株式会社フルスピードってどんな会社？

【株式会社フルスピード　企業情報】

技術系インターネット広告代理店として、SEO～アドテクまで幅広い領域をカバーする東証二部上場企業

フルスピードは、渋谷道玄坂に本社を構える技術系インターネット広告代理店です。2018年9月1日付で、東証マザーズから東証二部へ市場変更を果たしています。従業員数は連携370名、2001年1月の創業です。当初はSEOコンサルティングを主軸としたWEBコンサルティング企業としてのカラーが強かった印象ですが、フリービットグループへと参画した2010年以降、アドテクノロジーの企画開発をはじめ自社開発のプロダクトを複数展開し、技術系インターネット広告代理店として、WEB制作・SNSマーケティング・パフォーマンスメディア・訪日インバウンドなど、幅広くデジタルマーケティング領域における上流工程～下流までを一気通貫で支援出来る体制を有しています。東京本社のほかに、大阪・福岡・上海・フィリピン(開発拠点)に拠点を展開しています。

フルスピードの強みは、デジマ領域を全網羅的にカバーするサービス体制と技術力にあり

フルスピードの強みは、デジタルマーケティング領域を全網羅的にカバーできる幅広いサービスラインナップと、技術力にあります。前述した通り、同社はWEB制作、SEO、ネット広告とデジタルマーケティングにおいて必要とされる領域をほぼ全て自社でカバーできるサービスラインナップを有しています。顧客層も広く、中小企業から大企業まで幅広い顧客ネットワークを持ちます。様々な切り口で顧客との接点を作り、クロスセルで拡販を目指せるサービス体制は同社の大きな強みと言えます。それらの幅広い商材展開を可能にしているのが、同社の技術力です。アドテクノロジー市場が本格的に拡大するより前のタイミングで、技術力を有するインターネット広告代理店となるべく事業を拡張し、プロダクト開発を進めてきました。これにより、DSPや広告効果測定ツールなど、広告領域におけるサービスラインナップが拡がり、現在は同社の主力サービスへと成長を遂げています。

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フルスピードの社風・カルチャー

フルスピードは、若手が裁量を持って活躍し、風通しの良い社風・カルチャーを持ちます。以前は営業会社としてのカラーが強かった同社ですが、現在はエンジニア人材も多数在籍するITベンチャー然とした自由度の高い雰囲気です。働き方改革にも積極的に活動しており、政府主導の「テレワーク・デイ」への参加する、在宅リモートワーク制度や育児休暇制度などの導入を行っています。その他、個々の社員が新しいチャレンジを行いやすい環境・会社にしていくための「Shared Vision（シェアード・ビジョン）」というボトムアップ型のプロジェクトを継続して行っています。今では300人規模の会社となりましたが、ベンチャーマインドを大切にしており、意欲をもって仕事に臨む人材にとっては、魅力的な環境といえるでしょう。

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フルスピードの所在地・オフィス

フルスピードのオフィスは渋谷にあります。
最寄り駅は神泉駅です。渋谷駅からは少し距離があります。周辺には飲食店が多く立ち並んでいるのでランチに困る事は無いでしょう。

【エントランス】

【リフレッシュスペース】

フルスピードの所在地:東京都渋谷区円山町３−６ E・スペースタワー8F

画像引用元:オフィス環境（株式会社フルスピード）

フルスピードで働くメリット

フルスピードで働くメリットとして、

・自分次第で新たな挑戦の機会を創出できる点
・デジタルマーケティングに関する幅広いスキルの習得が目指せる点

等が挙げられます。

前述したように同社では、社員の意欲を尊重し、成果を上げた人材の新たな挑戦を歓迎します。ボトムアップ型の組織を目指していることもあり、自分次第でいくらでもキャリアアップを目指せる点は魅力的です。また、商材の幅が広くクロスセル提案が可能なため、SEO～広告まで幅広くデジタルマーケティング領域の経験を得る事が出来ます。

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フルスピードの年収

フルスピードの年収は、経験・スキルに基づき算出されます。ポジションによっても異なる為一概には言えませんが、未経験からの入社であれば、350～500万円程度が相場となるでしょう。給与査定は年2回で、年俸制のため賞与はありません。その他、販売奨励金や住宅手当、資格手当があります。

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フルスピードに転職するためには？

フルスピードでは、中途採用の募集を複数職種で通年実施しています。営業職については、無形商材の営業経験があれば、未経験で応募可能です。面接は基本二回で、一次面接 部長/マネージャー、最終面接 代表取締役社長/事業部長となります。論理的思考力、コミュニケーション能力などのベーススキルは一定重要視されるため、相応の対策を実施しておくことが重要です。

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Vorkers、転職会議、カイシャの評判から読み解くフルスピードの評判

若手が働きやすい環境であるとコメントから読み取れます。

上場している企業ですが、まだまだベンチャーマインドが強い会社なので、主体的に働ける方には最適な環境であると言えるでしょう。
逆に、与えられた仕事を忠実にこなしていくタイプの方には厳しい環境になるかもしれません。

一方、WLBを気にしている方もいます。
昔のコメントでは厳しい意見も散見されますが、近年では働き方改革を推進し、とても働きやすい環境になっているようです。

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フルスピードの福利厚生や制度は？

・サークル活動支援制度
社員の親睦や健康維持のために、サークル活動を支援する補助金制度です。和気あいあいの雰囲気から新しいアイデアが生まれることも多くあります。
5名集まれば、何でもサークル申請できます！（会社からの補助金あり）
野球、フットサル、ゴルフ、ダーツ、テニス、ランニング、バスケットボール、ボルダリング、登山など様々なサークルが活発に活動しています。

・住宅手当制度
会社から半径4キロ以内もしくは3駅以内に住んでいる社員には住宅費用の一部を補助する住宅手当制度があります。

・懇親会支援制度
社員同士の交流を促進し、コミュニケーションの向上を支援することを目的とした制度です。

・社内MVP制度
毎月/半期/通年にて成果を上げた社員を表彰致します。

・書籍購入支援制度
社員の成長を支援するため、自己成長のために購入した書籍には会社より補助金を支給しています。

・セミナー支援制度
セミナー参加費用の半額～全額を支援致します。

・WiMAX手当
フリービットグループの提供するDTI WiMAXの回線契約に対し、月額費用の一部を補助致します。

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