今回はエブリーの転職情報をまとめました。
エブリーは、レシピ動画メディア「DELISH KITCHEN」などを運営する動画メディア企業です。動画コンテンツを活用したマーケティングや広告事業を展開し、急成長を遂げています。
「年収はどれくらい？」
「自分に合った環境で働けるのか？」
「激務ではないのか？」
「キャリアアップのチャンスはあるのか？」
こうした疑問や不安を抱える方も少なくないはずです。
本記事では、エブリーの基本情報から、年収水準、福利厚生、転職難易度、働きやすさ、さらには社員からの口コミまでを徹底解剖します。
エブリーが気になる方や、転職を検討中の方はぜひ最後までご覧ください。
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エブリーってどんな会社？
【株式会社エブリー 企業概要】
| 企業名 | 株式会社エブリー |
| 代表者 | 吉田 大成 |
| 設立 | 2015年9月 |
| 従業員数 | 約300名 |
| 本社所在地 | 東京都港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38階 |
| 事業内容 | 動画メディア事業 広告事業 |
2015年9月に設立された同社は、動画メディア事業と広告事業を手がける企業として知られています。
本社は東京都港区六本木に構え、代表取締役社長CEOの吉田大成氏のもと、約300名の従業員が働いています。資本金は26億4,600万円で、安定した経営基盤を有しています。
エブリーの主力サービスは、日本最大級のレシピ動画メディア「DELISH KITCHEN」です。2,500万人以上が利用する人気アプリとして、「だれでも簡単においしく作れるレシピ」を日々配信しています。
また、ファミリー向け動画メディア「トモニテ」や、ニュース＆エンタメ動画メディア「TIMELINE」も運営。これらのメディアを通じて、ユーザーの日常生活に前向きな変化をもたらすことを目指しています。
マーケティング職を志望される方にとって、エブリーの魅力は動画メディアを活用した先進的なマーケティングソリューションにあります。データドリブンなマーケティング戦略を推進する環境で、社員の自主性とチャレンジ精神を重視する社風は、キャリアアップを目指す方に大きな成長機会を提供するでしょう。
エブリーの年収事情
マーケティング業界への転職を考えている方なら、気になるのが年収ですよね。エブリーの年収事情について、実際のデータをもとに詳しく解説していきます。
エブリーの平均年収は600万円前後
エブリーの年収水準は、マーケティング業界の中でも比較的高めの位置づけといえます。OpenWorkの会社評価レポートによると、18人の投稿データから算出された平均年収は596万円となっています。また、エンゲージ会社の評判では、12人の正社員の回答から平均637万円という数字が報告されており、年収範囲は400万円から800万円と幅広い分布が確認できます。
職種別の年収の特徴
エブリーでは、職種によって年収に違いがあります。営業職の平均年収は540万円程度ですが、企画・事務・管理系は610万円（平均年齢34.0歳）、クリエイティブ系では650万円（平均年齢35.8歳）と、職種によって特徴的な差が見られます。
中途採用での予定年収
転職者向けの求人情報を見ると、さらに具体的な年収レンジが見えてきます。広告・メディア法人営業（新規開拓中心）では500万円から1,200万円、商品企画・サービス企画職は500万円から1,000万円、Webサービス・プロジェクトマネジャーでは500万円から1,200万円といった幅広い年収帯が設定されています。経験やスキルに応じて、上限額を目指せる環境が整っているといえるでしょう。
このように、エブリーは経験やスキル、職種に応じて柔軟な年収設定を行っている企業といえます。転職を検討する際は、自身のキャリアプランに合わせて、具体的な条件を確認してみることをおすすめします。
エブリーの中途採用の実態
マーケティング業界での転職をお考えの方の中には、エブリーへの転職を検討されている方も多いのではないでしょうか。ここでは、エブリーの中途採用の実態について詳しく解説していきます。
採用状況と募集職種
エブリーでは、公式採用情報ページやdodaなどの求人情報サイトを通じて、積極的に中途採用を実施しています。動画メディア事業や広告事業の成長に伴い、様々な職種で人材を募集していることが特徴です。
求める人物像と企業文化
同社が特に重視しているのは、主体性とチャレンジ精神です。少数精鋭の組織であるため、与えられた業務だけでなく、自ら課題を見つけて解決に取り組める人材を求めています。社風としては、社員同士の距離が近く、フラットでオープンな雰囲気が特徴的です。
中途入社後の環境
エブリーでは、社内イベントが頻繁に開催されるなど、コミュニケーションを重視した職場環境が整っています。ただし、少数精鋭組織ならではの特徴として、一人ひとりの担当範囲が広く、それに伴う責任も大きいという点は理解しておく必要があります。
マーケティング業界でのキャリアアップを目指す方にとって、エブリーは自身の裁量で仕事を進められる環境が整っている企業と言えるでしょう。ただし、幅広い業務に柔軟に対応できる能力や、主体的に動ける姿勢が求められることを念頭に置いて、応募を検討することをおすすめします。
エブリーの転職・就職難易度
マーケティング業界で注目を集めるエブリーへの転職や就職を考えている方も多いのではないでしょうか。動画メディア事業を展開する同社の選考プロセスや求められる要件について、詳しく見ていきましょう。
選考の特徴とポイント
エブリーの面接では、業界選択の理由やキャリア目標について深く掘り下げられる傾向があります。なぜこの業界を選んだのか、何を成し遂げたいのかといった質問に対して、具体的なエピソードや実績を交えながら説明することが求められます。
面接対策としては、自社の事業内容や市場環境についてしっかりと理解を深めておくことはもちろん、自身のキャリアプランと会社の方向性がマッチしていることを分かりやすく伝えられるよう準備しておくことがポイントです。
求められるスキルと経験
動画メディア事業を手がける企業という特性上、動画編集スキルやデジタルマーケティングの知識があると評価されやすい傾向にあります。ただし、これらは必須条件ではありません。むしろ、入社後にスキルを習得する意欲や、新しいことに挑戦する柔軟性を重視する傾向が見られます。
転職を考えている方にとって心強いのは、必ずしも関連する経験がなくても、成長意欲や適性を評価してもらえる可能性が高いという点です。自身の強みや、これまでの経験をどのように活かせるかという視点で準備を進めることをお勧めします。
激務度とワークライフバランスは？
マーケティング業界への転職を考える上で、仕事とプライベートの両立は大きな関心事ですよね。エブリーのワークライフバランスについて、詳しく見ていきましょう。
エブリーでは、フレックスタイム制を導入しており、自分のペースで働ける環境が整っています。また、コロナ禍以降はリモートワークも積極的に取り入れられ、子育て中の社員など、多様な働き方のニーズにも対応しています。
休暇取得についても、比較的自由な雰囲気があり、有給休暇の取得時に厳しい理由確認などはないようです。ただし、ベンチャー企業特有の課題として、業務量は決して少なくないことは認識しておく必要があります。
特に営業やマーケティング、企画部門では、プロジェクトの状況によって残業が発生することもあります。ゆったりとした働き方を希望する方には、少しハードルが高く感じられるかもしれません。
このように、エブリーは働き方の自由度は高いものの、業務量自体は多めという特徴があります。転職を検討する際は、自身の希望するワークスタイルと照らし合わせて、慎重に判断することをおすすめします。
エブリーの口コミ・評判
マーケティング業界への転職を考える際、実際に働く社員の声を知ることは重要です。エブリーの社内環境や働き方について、具体的な口コミや評判をご紹介します。
働きやすい社風とフラットな組織文化
エブリーは社員同士の関係が良好で、部署間の垣根を越えた交流が活発に行われています。社長との距離が近く、フラットな組織体制が特徴的です。ベンチャー企業でありながら、過度に競争的な雰囲気はなく、穏やかな社風が保たれているようです。
成長機会とやりがいのある環境
社員からは「任される仕事の質と量が充実している」という声が多く聞かれます。ベンチャー企業ならではのスピード感や、独自性の高いサービス運営に携われることで、高いモチベーションを維持できる環境だと評価されています。
柔軟な働き方を実現するための制度
フレックスタイム制とリモートワークを積極的に導入しており、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。ただし、業務量は決して少なくないため、効率的な時間管理が求められます。
女性が活躍できる職場環境
女性管理職が多数在籍し、産休・育休からの復帰実績も豊富です。子育て中の社員に対する理解があり、フレックスタイム制を活用した柔軟な勤務体制でサポートする体制が整っています。
このように、エブリーは社員の成長とワークライフバランスを重視し、多様な働き方を認める企業文化が根付いています。マーケティング業界でのキャリアアップを目指す方にとって、魅力的な選択肢の一つとなるでしょう。
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まとめ
エブリーは、マーケティングプラットフォーム事業を展開する成長企業として注目を集めています。年収は業界水準と比較しても高めで、実力次第では1000万円以上も狙えるポテンシャルがあります。
中途採用については、事業拡大に伴い積極的な採用を行っており、特にマーケティング経験者やエンジニアを求めています。ただし、選考プロセスは綿密で、企業理念への共感や専門性が重視されます。
働き方については、確かに業務量は多いものの、フレックスタイム制度やリモートワークなど、柔軟な働き方をサポートする制度が整っています。社員の成長機会も豊富で、挑戦的な環境で自己実現を目指せる環境があります。
転職を検討されている方は、自身のキャリアプランとエブリーの企業文化が合致するかどうかを慎重に見極めることが重要です。より詳しい情報や具体的な求人については、デジレカの転職コンサルタントに相談することで、あなたに合った転職プランを見つけることができるでしょう。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
