今回は株式会社ドームの転職情報をまとめました。
株式会社ドームは、スポーツアパレルブランド「アンダーアーマー」の日本総代理店として知られ、スポーツ用品の企画・開発・販売を手がける企業です。アスリートのパフォーマンス向上に貢献する革新的な商品を展開し、スポーツアパレル業界で確固たる地位を築いています。
「年収はどれくらい？」
「自分に合った環境で働けるのか？」
「激務ではないのか？」
「キャリアアップのチャンスはあるのか？」
こうした疑問や不安を抱える方も少なくないはずです。
本記事では、株式会社ドームの基本情報から、年収水準、福利厚生、転職難易度、働きやすさ、さらには社員からの口コミまでを徹底解剖します。株式会社ドームが気になる方や、転職を検討中の方はぜひ最後までご覧ください。
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株式会社ドームってどんな会社？
【株式会社ドーム 企業概要】
| 企業名 | 株式会社ドーム |
| 代表者 | 取締役会長 北島 義典 代表取締役社長 井出 和仁 |
| 設立 | 1996年5月8日 |
| 従業員数 | 403名 |
| 本社所在地 | 東京都江東区有明1-3-33 |
| 事業内容 | 各種スポーツ用品の製造・販売 |
株式会社ドームは、スポーツアパレルブランド「アンダーアーマー」の日本総代理店として知られる企業です。1996年の設立以来、スポーツ用品の製造・販売を手がけ、特に1998年にアンダーアーマーとの契約を締結してからは、日本市場におけるアンダーアーマー製品の展開を主軸に成長を続けています。
本社を東京都江東区有明に構え、2024年4月時点で265名の従業員が在籍しています。資本金は9,000万円で、資本準備金として8億円を保有しています。注目すべきは、2022年に伊藤忠商事株式会社の子会社となったことで、経営基盤がより強固になった点です。
事業内容は大きく分けて2つあります。1つ目はスポーツ用品の製造・販売事業。アンダーアーマーのアパレルやフットウェアを中心に、日本市場向けの展開を行っています。2つ目はアスリートへのパフォーマンスディレクション。プロアスリートのパフォーマンス向上をサポートする事業も展開しています。
株主構成は伊藤忠商事株式会社とUnder Armour, Inc.となっており、両社のバックアップを受けながら事業を展開している点も、安定性という面で評価できるポイントといえるでしょう。
株式会社ドームの年収事情
マーケティング業界での転職を考えている方の多くが気になるのが、年収についてではないでしょうか。株式会社ドームの年収について、詳しく見ていきましょう。
株式会社ドームの平均年収は約524万円となっています。年収の幅は広く、約300万円から1,050万円の範囲で分布しています。給与形態は年俸制を採用しており、初任給は月額約27万円程度からスタートします。
気になる昇給制度についてですが、同社では定期的な昇給制度が整備されています。ただし、賞与に関する具体的な情報は公開されていないため、転職の際は面接で確認することをお勧めします。
評価制度については、幹部の評価により給与が変動するという社員からの声が聞かれています。マーケティング職の具体的な年収データは公開されていませんが、役職や経験年数によって変動することが分かっています。
このように、株式会社ドームは業界平均と比較しても競争力のある年収水準を提供していると言えます。ただし、最終的な処遇は個人の経験やスキル、役職によって大きく異なりますので、転職の際は十分な確認が必要でしょう。
株式会社ドームの中途採用の実態
株式会社ドームでは、本社職を中心に中途採用を積極的に実施しています。主な勤務地は東京都江東区有明の本社となっており、スポーツアパレル業界でのキャリアを目指す方にとって魅力的な転職先となっています。
雇用形態は正社員と契約社員の2パターンがあり、給与は年俸制を採用。具体的な報酬額は応募者の経験やスキルに応じて個別に決定される仕組みとなっています。
同社が求めているのは、スポーツへの情熱を持ち、自己成長への意欲が高い人材です。特にスポーツ業界での経験がある方や、アパレル・小売業での実務経験者は歓迎されているようです。
選考プロセスは一般的な企業と同様で、書類選考から始まり、複数回の面接を経て内定という流れになります。応募は公式採用サイトから行うことができ、随時受け付けています。
転職を考えている方は、公式サイトで最新の募集要項や具体的な職種をしっかりと確認することをおすすめします。スポーツアパレル業界での転職を考えている方にとって、株式会社ドームは検討に値する選択肢の一つと言えるでしょう。
株式会社ドームの転職・就職難易度
株式会社ドームの転職・就職の難易度について、具体的なデータをもとにご説明します。就活会議の調査によると、選考難易度は5点満点中3.9点と評価されており、業界平均よりもやや高めとなっています。
特に本部スタッフのポジション、例えばマーケティング職などは、即戦力としての高い専門性や実務経験が重視される傾向にあります。そのため、関連する職務経験がない場合は、採用のハードルが比較的高くなることを念頭に置く必要があります。
同社の特徴として、体育会系出身者が多く在籍していることが挙げられます。スポーツへの情熱や経験が評価されやすい社風があるため、そうしたバックグラウンドをお持ちの方は、それを強みとしてアピールできるでしょう。
激務度とワークライフバランスは？
株式会社ドームのワークライフバランスは、全体的に整備された制度と柔軟な働き方が特徴です。裁量労働制度や短時間勤務制度を導入しており、個人の状況に合わせた働き方が可能となっています。
2020年5月以降は、テレワークと固定席/フリーアドレスのハイブリッド型オフィスを整備し、在宅勤務手当も支給されています。これにより、自宅での業務環境も充実させることができます。
休日は基本的にカレンダー通りの土日祝日となっており、比較的しっかりと休暇が取れる環境のようです。ただし、部署や業務内容によっては休日出勤が発生することもありますが、その場合は振替休日を取得できる制度が整っています。
残業に関しては、裁量労働制を採用していることから、個人の裁量で業務時間を管理できます。ただし、一部の社員からは遅くまで残業しているケースもあるという声も聞かれます。
職場環境としては、自由な服装が許可されており、リラックスした雰囲気で働けるという特徴があります。マーケティング業界の中では、比較的働きやすい環境が整備されていると言えるでしょう。
ワークライフバランスを重視する方にとっては、制度面での充実ぶりは魅力的かもしれません。ただし、業務内容や部署によって実際の働き方には差があることも念頭に置いておく必要があります。
株式会社ドームの社員の口コミ・評判
株式会社ドームで働く社員からの評価を見ていきましょう。転職を考える上で、実際に働いている方々の声は貴重な情報源となります。
総合的な評価と社風
社員からの総合評価は5点満点中3.4点と、平均的な評価となっています。特筆すべきは、20代の成長環境への評価が3.7点と比較的高く、若手が活躍できる風土が整っているようです。活気のある社風が特徴として挙げられますが、近年は商社の子会社となったことで、以前と比べて様々な制約が増えたという声も聞かれます。
働き方とワークライフバランス
ワークライフバランスについては、部署による差が大きいのが特徴です。一般職では比較的休暇を取得しやすい環境が整っているものの、営業職では休日出勤や残業が多いという声が目立ちます。給与面では、平均年齢33歳で年収526万円となっていますが、給与・評価制度への納得度は55%とやや低めとなっています。
退職理由から見える課題
退職者からは、経営方針への不満や、売上重視の姿勢に対する疑問の声が挙がっています。マーケティング業界では珍しくない課題ですが、利益よりも売上を重視する企業文化に違和感を覚える社員も少なくないようです。
このように、株式会社ドームは若手の成長機会が豊富である一方で、部署による労働環境の差や評価制度への課題も存在します。転職を検討される際は、配属予定の部署の状況もしっかりと確認することをお勧めします。
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まとめ
株式会社ドームは、スポーツ用品メーカーとして知名度が高く、多くの求職者から注目を集めている企業です。
年収面では、業界平均を上回る水準で、特に若手社員の待遇が充実しています。
中途採用については、スポーツ業界での経験やマーケティングのスキルを持つ人材を積極的に採用しており、職種によって求められる経験や能力は異なります。就職難易度は比較的高めですが、自身の強みを活かせる職種を選ぶことで、チャンスは広がります。
業務量については、繁忙期は残業が多くなる傾向にありますが、近年は働き方改革に積極的に取り組んでおり、徐々に改善が進んでいます。社員の口コミからは、やりがいのある仕事環境と評価する声が多く聞かれます。
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最後までお読みいただき、ありがとうございました。
