D-Marketing Academy株式会社の年収は? 中途採用、転職・就職難易度や激務度・口コミ・評判を徹底解剖

この記事では、D-Marketing Academy株式会社の求人・転職情報についてご紹介します。

D-Marketing Academy株式会社は、マーケティング分野の教育・研修サービスを展開する企業で、デジタルマーケティングのスキル開発において高い評価を得ています。

「年収はどれくらい?」
「自分に合った環境で働けるのか?」
「激務ではないのか?」
「キャリアアップのチャンスはあるのか?」

このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

この記事では、D-Marketing Academy株式会社の会社概要、給与水準、福利厚生、仕事の難易度、社員の口コミなどを徹底的に解説していきます。

D-Marketing Academy株式会社に興味がある方や転職を検討されている方は、ぜひ最後までお読みください。

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この記事の監修者
監修者情報
マーケティング戦略・広告運用のスペシャリスト
鹿熊亮甫
東証グロース上場企業 デジタリフト でCOO(最高執行責任者)を2024年まで務め、広告運用・SEO・SNSマーケティングを軸に事業成長を牽引。現在は事業会社でマーケティング戦略の策定から実行、データ分析まで幅広く手がけ、企業の売上向上に貢献。
マーケティング業界の転職市場やキャリア形成に関する情報を発信。広告運用・SEO・SNSの知見を活かし、次世代マーケターの育成に取り組む。

D-Marketing Academy株式会社ってどんな会社?

【D-Marketing Academy株式会社 企業概要】

企業名株式会社D-Marketing Academy
代表者寺田 昇平
設立2021年4月1日
従業員数非公開
本社所在地〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36階
事業内容動画eラーニングサービス「D-Marketing Academy」の開発・運営

D-Marketing Academy株式会社は、デジタルマーケティング人材の育成に特化した動画eラーニングサービスを提供する企業として、2021年4月に設立されました。本社は東京都港区の虎ノ門ヒルズ ステーションタワーにあり、最新のデジタルトレンドを取り入れた教育サービスを展開しています。

同社の特徴は、約300もの充実した動画授業を通じて、企業やチームのニーズに合わせた実践的なWebマーケティング教育を提供している点です。2023年1月にはCARTA HOLDINGSの完全子会社となり、さらなる成長を遂げています。

代表取締役の寺田昇平氏は、サイバーエージェントでのキャリアをスタートとし、VOYAGE GROUP(現CARTA HOLDINGS)での起業経験や、ECコンサルティング会社の経営など、豊富なデジタルマーケティングの実務経験を持っています。

現在では、企業のDX推進を支援する重要なパートナーとして、多くの企業から信頼を得ています。マーケティング業界でのキャリアを目指す方にとって、実践的なスキルを身につけられる環境が整っている企業といえるでしょう。

D-Marketing Academy株式会社の年収事情

年収の平均と中央値

D-Marketing Academy株式会社の年収は、職種や経験によって幅広い設定となっています。マーケター職の場合、年収は420万円から720万円の範囲で、月給は基本給と固定手当を含めて35万円から60万円程度となっています。特徴的なのは、固定残業手当が月額9.5万円から16.3万円(60時間分)と明確に設定されている点です。

さらに、年2回(1月・7月)の昇給機会があり、業績に応じた決算賞与も支給されるため、能力や実績次第でさらなる収入アップも期待できます。給与体系は年俸制を採用しており、実力主義の評価制度が取り入れられています。

職種別年収比較

営業職の場合、年収帯は500万円から800万円とマーケター職よりもやや高めに設定されています。月給は基本41.7万円からスタートし、こちらも年2回の昇給チャンスがあります。営業職の場合も年俸制が採用されており、業績連動型の決算賞与が収入アップのポイントとなっています。

両職種とも、前職での実績や経験年数によって具体的な給与が決定されます。また、充実した福利厚生制度も用意されており、各種保険はもちろん、歯科検診や脳ドック、さらには育児支援のためのベビーシッター割引なども完備。総合的な待遇面では、業界内でも競争力のある水準を維持しているといえるでしょう。

D-Marketing Academy株式会社の中途採用の実態

中途採用の倍率と競争

D-Marketing Academy株式会社の中途採用では、主に営業職とマーケター職の募集を行っています。応募資格は比較的緩やかで、営業職はBtoB営業経験1年以上、マーケター職は社会人経験1年以上となっています。

選考プロセスは、まず代表取締役との一次面接があり、その後CARTA HOLDINGS上級執行役員・人事との最終面接が行われます。選考の透明性が高く、応募者の実力や経験を重視する傾向にあります。特にマーケティング業界での経験やスキルを持つ方には、チャンスが広がっているといえるでしょう。

勤務地は虎ノ門ヒルズ ステーションタワーという好立地で、フレックスタイム制を採用しているため、働きやすい環境が整っています。

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D-Marketing Academy株式会社の転職・就職難易度

転職活動における難易度

D-Marketing Academy株式会社への転職を考える際、まず知っておきたいのが応募要件です。営業職では、BtoB営業経験1年以上が必須となっており、マーケター職においては社会人経験1年以上が求められています。電通グループの連結子会社であるCARTA HOLDINGSの傘下企業という点で、一定の企業規模と安定性が期待できます。

応募の際の難易度としては、業界経験者であれば比較的チャレンジしやすい水準といえるでしょう。特に、マーケティング業界での経験がある方であれば、自身のスキルや経験を活かせる可能性が高いと考えられます。ただし、2021年4月設立の比較的新しい企業であるため、組織としての評価基準や求める人材像が明確になってきている段階かもしれません。

激務度とD-Marketing Academy株式会社のワークライフバランスは?

D-Marketing Academy株式会社では、働き方改革を意識した柔軟な勤務体制を導入しています。特筆すべきは、社員の生活スタイルに合わせて勤務時間を調整できるスーパーフレックス制度です。午前6時から午後10時までの間で、個人の裁量で勤務時間を設定できる点が特徴的です。

多くの社員は9時30分から18時30分の間で勤務していますが、これは強制ではありません。自身のライフスタイルや業務の繁閑に応じて、柔軟に調整が可能となっています。このような制度により、育児や介護との両立、自己啓発の時間確保など、個々のニーズに応じた働き方を実現しています。

激務による影響

D-Marketing Academy株式会社では、基本的な労働時間は8時間と定められており、過度な長時間労働を強いられる環境ではありません。ただし、マーケティング業界の特性上、プロジェクトの進行状況や締め切りによっては、一時的に業務が集中する期間も想定されます。

しかし、会社としては労働時間の適正管理に取り組んでおり、必要以上の残業を抑制する体制が整っています。また、有給休暇の取得促進や、きめ細かな労務管理により、社員の健康維持にも配慮しています。

ワークライフバランスの実態

休暇制度は非常に充実しており、完全週休2日制に加え、祝日、年末年始休暇が確保されています。さらに、年次有給休暇や慶弔休暇、ボーナス休暇など、多様な休暇制度が整備されています。入社初年度から最大14日の有給休暇が付与され、計画的な休暇取得が推奨されています。

福利厚生面でも、健康保険や厚生年金などの基本的な保障に加え、歯科検診や脳ドックなどの健康管理サポート、ベビーシッター割引、各種施設利用の優待制度など、生活全般をサポートする制度が充実しています。これらの制度により、仕事と私生活の両立がしやすい環境が整えられています。

D-Marketing Academy株式会社のリアルな口コミと評判

口コミサイトからの情報

D-Marketing Academy株式会社の口コミや評判について、現時点で一般的な口コミサイトでの情報は限定的です。同社はデジタルマーケティングの研修サービスを提供する企業として知られていますが、比較的新しい企業であることもあり、社員による詳細な口コミは見つかりにくい状況です。ただし、親会社であるCARTA HOLDINGSは電通グループの一員として、デジタルマーケティング業界での確かな実績を持っています。

社員のリアルな声

D-Marketing Academy株式会社の社員の声について、公開されている情報は多くありませんが、同社の事業内容から見える特徴をお伝えします。企業向けの研修プログラムを展開していることから、デジタルマーケティングの専門知識を活かせる環境であることが推測されます。業界の特性上、プロジェクトの納期やクライアントのニーズに応じて、柔軟な働き方が求められる可能性があります。

現在の職場環境や社内文化について詳しく知りたい方は、会社説明会や面接の機会を活用して、直接人事担当者や現職の社員に質問することをお勧めします。特に気になる点があれば、選考プロセスの中で確認することで、より正確な情報を得ることができるでしょう。

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まとめ

D-Marketing Academy株式会社は、マーケティング業界で注目を集める企業として、多くの求職者の関心を集めています。年収面では業界平均を上回る水準を維持しており、特にマーケティング職においては経験者の待遇が充実しています。

中途採用においては、選考プロセスが明確で、スキルと経験を重視する採用方針が特徴的です。ワークライフバランスについては、業務の繁忙期こそありますが、全体的に働きやすい環境が整っているという評価が目立ちます。

最後までお読みいただきありがとうございました。マーケティング業界への転職をお考えの方はデジレカの無料相談も活用してみてください。

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