本記事では株式会社CARTA MARKETING FIRMの求人・転職情報についてご紹介します。
株式会社CARTA MARKETING FIRMは、CARTAグループのマーケティング領域を担う戦略的パートナーとして急成長を遂げている企業です。デジタルマーケティングの知見を活かし、クライアントのビジネス成長を支援する革新的なソリューションを提供しています。
「年収はどれくらい？」
「自分に合った環境で働けるのか？」
「激務ではないのか？」
「キャリアアップのチャンスはあるのか？」
このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
この記事では、株式会社CARTA MARKETING FIRMの会社概要、給与水準、福利厚生、仕事の難易度、社員の口コミなどを徹底的に解説していきます。
株式会社CARTA MARKETING FIRMに興味がある方や転職を検討されている方は、ぜひ最後までお読みください。
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株式会社CARTA MARKETING FIRMってどんな会社？
【株式会社CARTA MARKETING FIRM 企業概要】
| 企業名 | 株式会社CARTA MARKETING FIRM |
| 代表者 | 西園正志 |
| 設立 | 2011年4月11日 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F |
| 事業内容 | マーケティング支援事業、アドプラットフォーム事業 |
株式会社CARTA MARKETING FIRMは、デジタルマーケティング業界で注目を集める企業として知られています。データ分析から広告運用、コンテンツ制作まで、幅広いマーケティングサービスを手がけており、クライアントのビジネス成長を総合的に支援しています。
特に印象的なのは、最新のテクノロジーやトレンドを積極的に取り入れる姿勢です。従来の手法にとらわれず、革新的なアプローチで市場に挑戦し続けているのが特徴といえるでしょう。
社内環境も魅力的です。様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、チームワークを重視した職場づくりが行われています。個々の専門性を活かしながら、お互いの知見を共有し、高め合える環境が整っているのです。
このような環境の中で、社員一人ひとりが着実にキャリアを築いていけるのが、CARTA MARKETING FIRMの大きな強みといえるでしょう。マーケティングのプロフェッショナルとして成長したい方にとって、非常に魅力的な選択肢となっています。
株式会社CARTA MARKETING FIRMの年収事情
年収の平均と分布
株式会社CARTA MARKETING FIRMの年収は、職種や経験によって幅広い分布を見せています。特に注目すべきは、運用型広告コンサルタントの場合、経験やスキルに応じて400万円から800万円の範囲で設定されている点です。これは業界の中でも競争力のある水準といえるでしょう。また、グローバルアカウントプランナーは550万円から750万円と、安定した年収帯を確保しています。企業の成長に伴い、実力次第では更なる昇給も期待できる環境が整っているようです。
ポジション別の年収比較
株式会社CARTA MARKETING FIRMでは、ポジションによって年収に大きな違いが見られます。最も高額な年収帯に位置するのがクリエイティブディレクターで、600万円から1,200万円という幅広いレンジが設定されています。これは、クライアントのマーケティング課題に対する総合的な解決能力が求められる責任の重さを反映しています。企業側は前職での給与水準や個人の実績、スキルを十分に考慮した上で、適切な年収を提示する方針を取っているため、転職時の交渉の余地も十分にあるとされています。
株式会社CARTA MARKETING FIRMの中途採用の実態
中途採用のプロセス
株式会社CARTA MARKETING FIRMの中途採用は、基本的に公式サイトの採用情報ページからスタートします。選考プロセスは透明性が高く、応募者にとって分かりやすい構成となっています。まず書類選考では、提出された履歴書と職務経歴書を通じて、応募者の経験やスキルが丁寧に評価されます。その後、複数回の面接を通じて、より詳細な適性確認が行われます。面接では、技術的なスキルだけでなく、会社の文化との相性も重視されるため、応募者の人間性や価値観についても確認が行われます。
求められるスキルと経験
同社が特に重視しているのは、実践的なデジタルマーケティングの経験です。例えば、デジタルストラテジックプランナーのポジションでは、広告業界での5年以上の経験に加え、戦略立案や企画書作成のスキルが必須となります。また、運用型広告コンサルタントの場合は、3年以上の複合的なメディア運用経験が求められます。ただし、経験年数だけでなく、実際の成果や専門性も重要な評価ポイントとなります。Webサイト分析やデジタル広告運用の経験があれば、より評価が高くなる傾向にあります。
このように、CARTA MARKETING FIRMでは、実務経験とスキルを重視しながらも、成長意欲の高い人材を積極的に採用しています。経験の浅い領域であっても、基本的なスキルと強い意欲があれば、チャレンジの機会が与えられる企業文化を持っています。
株式会社CARTA MARKETING FIRMの転職・就職難易度
転職市場における競争状況
株式会社CARTA MARKETING FIRMは、2023年10月に4社が統合して誕生した新しいマーケティング企業です。デジタルマーケティングを中心に、戦略立案から施策実行まで幅広いサービスを展開しており、業界内での存在感も急速に高まっています。特に2024年4月にはTikTok for Business Japan Awardsで「Rising Star Category」のGold Awardを受賞するなど、その実力は外部からも高く評価されています。このような成長企業であることから、転職市場での注目度は非常に高く、多くのマーケティング人材が応募している状況です。
難易度を左右する要因
同社への転職・就職の難易度を左右する主な要因は、デジタルマーケティングにおける専門性と実務経験です。Facebook、Yahoo!、Google、LINEなどの主要メディアでの広告運用経験や、バナー・動画制作のスキルを持つ人材が特に求められています。また、クライアントの多様なマーケティング課題に対応できる柔軟な思考力や、戦略立案能力も重視されます。統合したばかりの新会社であるため、チャレンジ精神を持ち、変化に対応できる人材であることも重要な採用基準となっているでしょう。ただし、実力さえあれば、新しいステージでキャリアを築けるチャンスが多い環境だと言えます。
激務度と株式会社CARTA MARKETING FIRMのワークライフバランスは？
株式会社CARTA MARKETING FIRMでは、社員一人一人の生活と仕事の調和を重視した働き方改革を積極的に推進しています。特に注目すべきは、ハイブリッドワークとスーパーフレックス制度の導入です。これにより、従業員は自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を選択できます。
具体的な労働時間を見てみると、月平均残業時間は17.3時間（2023年度実績）と、業界平均と比較しても決して激務とは言えない水準を維持しています。また、年間休日数は120日で、完全週休2日制を採用しているため、十分な休息時間が確保されています。
仕事内容の実態
CARTA MARKETING FIRMでは、コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しており、多くの従業員が9時30分から業務を開始しています。出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークにより、通勤時間の削減や業務効率の向上を実現しています。チーム単位で柔軟に働き方を選択できる環境が整っているため、仕事の質を保ちながらも無理のない業務遂行が可能です。
ワークライフバランスへの影響
同社の有給休暇取得率は65.6%（2023年度実績）と、比較的高い水準を維持しています。また、育児と仕事の両立支援も充実しており、産休・育休後の復帰支援制度や、子育て中の社員への柔軟な対応も整備されています。さらに、お弁当代補助といった福利厚生も充実しており、社員の日常生活をサポートする体制が整っています。これらの取り組みにより、社員は仕事とプライベートの両立を無理なく実現できる環境で働くことができます。
株式会社CARTA MARKETING FIRMのリアルな口コミと評判
転職を考える上で、実際に働いている社員の声や会社の評判は重要な判断材料となります。CARTA MARKETING FIRMの社内環境や働き方について、詳しく見ていきましょう。
従業員の声
社員からは、ワークライフバランスに関する前向きな声が多く聞かれます。例えば、子育て中の山村美智子さんは、仕事と育児の両立がしやすい環境が整っていると評価しています。フレックスタイム制度により、急な予定変更にも柔軟に対応できる点が特に好評です。また、社内のコミュニケーションが活発で、チームワークの良さを実感している声も目立ちます。
会社の評判と外部評価
CARTA MARKETING FIRMの特徴として、社員の働きやすさを重視した職場環境の整備が挙げられます。オフィスにはリフレッシュスペースやヒーリング室が設置されており、適度な休息を取れる環境が整っています。また、e-ラーニング受講支援や社内勉強会など、キャリア開発のためのサポート制度も充実しています。これらの取り組みにより、社員が長期的なキャリアを築きやすい環境として、外部からも高い評価を得ています。このような充実した支援体制は、特にマーケティング業界での競争力を高めることにつながっています。
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まとめ
株式会社CARTA MARKETING FIRMは、高い専門性と実績を持つマーケティング企業として、業界内で確固たる地位を築いています。年収は業界平均を上回り、特に経験者の待遇は魅力的な水準となっています。
中途採用では、実務経験とスキルを重視する一方で、個人の成長意欲も重要な評価ポイントとなっています。ワークライフバランスについては、業務の繁忙期こそありますが、働き方改革にも積極的に取り組んでいる様子が伺えます。
社員からの評価も概ね良好で、特に教育制度やキャリアアップの機会の充実さが高く評価されています。マーケティング業界でのキャリアアップをお考えの方には、確かな選択肢の一つといえるでしょう。
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最後までお読みいただきありがとうございました。
