広告業界への転職を考えているあなたは、「進行管理」や「制作進行」という職種名を目にしたことがあるのではないでしょうか。この仕事は、広告制作の現場で複数のクリエイターやクライアントをつなぎ、プロジェクトを円滑に進めるための重要な役割を担っています。
しかし実際には、どのような業務を行うのか、またPM（プロジェクトマネジメント）職とは何が違うのか、明確に理解できていない方も多いでしょう。さらに、この職種に就いた後のキャリアパスや、求められるスキルについても気になるところです。
この記事では、広告の進行管理に関わる仕事の全体像を丁寧に解説します。制作進行とPM職それぞれの役割の違いから、具体的な業務内容、そしてキャリアアップの道筋まで、転職活動に役立つ情報を網羅的にお届けします。広告業界で活躍したいと考えているあなたに、進行管理職の魅力と可能性を知っていただければ幸いです。
広告の進行管理の基本
進行管理のプロセスとは？
広告制作の進行管理では、企画から納品までの全工程を時系列で管理していきます。まず案件の受注後、制作スケジュールを組み立て、各工程の期限を設定します。その後、デザイナーやコピーライターなど関係者への依頼、制作物の確認、クライアントへの提出と修正対応を繰り返しながら、最終的な納品を目指します。この一連の流れを滞りなく進めることが、進行管理の基本的なプロセスとなります。
進行管理のメンバーの役割
広告の進行管理には、さまざまな職種のメンバーが関わっています。制作進行やPM職は全体のスケジュール管理と調整役を担い、デザイナーはビジュアル制作を、コピーライターは文章作成を担当します。また営業担当者がクライアントとの窓口となり、要望を現場に伝える役割を果たします。それぞれが自分の役割を理解し、チーム全体で連携しながら案件を進めていくことが、スムーズな進行管理につながります。
使用されるツールと方法
進行管理の現場では、業務効率化のため様々なツールが活用されています。プロジェクト管理ツールとしてBacklogやAsana、Trelloなどが使われ、タスクの進捗状況を可視化します。またSlackやChatworkといったチャットツールで日々のコミュニケーションを行い、GoogleドライブやDropboxでファイルを共有します。さらにExcelやスプレッドシートで詳細なスケジュール表を作成し、関係者全員が最新の進行状況を把握できる環境を整えています。
制作進行とPM職の違い
広告業界への転職を考えているあなたは、求人票で「制作進行」と「PM（プロジェクトマネジメント）」という職種を目にして、「この2つの違いは何だろう」と疑問に思ったことはありませんか。結論から言えば、制作進行は制作物の完成に向けた実務的な管理を担当し、PM職はプロジェクト全体の戦略的な統括を行うという違いがあります。
その理由は、それぞれが担う業務範囲と責任の重さが異なるためです。制作進行は広告制作の現場において、デザイナーやコピーライターなどのクリエイターと密接に関わりながら、日々のスケジュール調整や素材の受け渡しといった実務を遂行します。一方、PM職はクライアントとの折衝や予算管理、複数のプロジェクトを横断的に見る役割を担い、より経営的な視点が求められるのです。
制作進行の具体的な業務内容
制作進行の日常業務は、制作物が期日までに完成するよう細かなスケジュール管理を行うことが中心となります。具体的には、クリエイターへの制作依頼、進捗確認、クライアントへの校正出し、修正指示の伝達などを担当します。また、印刷会社や撮影スタジオなど外部パートナーとの連絡調整も重要な仕事です。制作進行は現場の潤滑油として、制作チーム全体が円滑に動くようサポートする役割を果たしています。転職後すぐに実務経験を積みながら、広告制作の全体像を理解できる職種と言えるでしょう。
PMの役割と責任範囲
PM職は制作進行よりもプロジェクト全体を俯瞰し、戦略的な判断を下す立場にあります。クライアントの課題を理解し、最適な広告施策を提案することから始まり、予算配分、チーム編成、品質管理まで幅広く責任を持ちます。また、複数のプロジェクトを同時進行で管理することも多く、リスク管理や問題が発生した際の迅速な対応も求められます。PM職はビジネス的な視点と制作への深い理解の両方が必要とされるため、制作進行で経験を積んだ後にステップアップする道筋が一般的です。転職を考える際は、まず制作進行から始めてキャリアを築いていく選択肢も視野に入れると良いでしょう。
広告進行管理のキャリアパス
広告進行管理の仕事に興味があっても、「将来的にどんなキャリアが描けるのだろう」と不安に感じていませんか。結論からお伝えすると、広告進行管理は着実にステップアップできる、明確なキャリアパスが用意されている職種です。
この職種の魅力は、経験を積むことで段階的に責任範囲を広げていける点にあります。最初は一つの案件を担当することから始まり、やがて複数のプロジェクトを同時に管理できるようになります。さらに経験を重ねると、チーム全体をまとめるリーダーとして活躍する道も開けてきます。
また、広告進行管理で培ったスキルは汎用性が高く、広告業界内での転職やキャリアチェンジにも有利に働きます。プランナーやディレクターなど、他の専門職へのステップアップも現実的な選択肢となるでしょう。実際に、進行管理の経験者は業界内で高く評価されており、年収アップを伴うキャリアアップも十分に期待できます。転職を考えているあなたにとって、将来性のある魅力的な選択肢といえるでしょう。
初級から中級へのステップアップ
広告進行管理のキャリアは、アシスタントとしてのスタートが一般的です。最初の1〜2年は、先輩の補佐をしながら基本的なスケジュール管理や関係者との連絡業務を担当します。この期間に、広告制作の全体像を理解し、業界特有の流れを身につけることが何より大切です。
その後、単独で案件を任されるようになると、中級レベルへと成長していきます。この段階では、クライアントとの直接的なやり取りや、制作スタッフへの的確な指示出しが求められます。経験年数でいえば3〜5年程度で、複数の案件を並行して管理できるようになれば、中級者として一人前と認められるでしょう。年収も入社時から100万円以上アップするケースが多く、実力が評価される段階といえます。
シニアレベルやリーダーシップへの道筋
中級者として実績を積んだ後は、より大規模な案件や重要なクライアントを担当するシニアレベルへと進みます。この段階では、案件全体の品質管理や予算管理といった、より高度な判断が必要になってきます。
さらにキャリアを重ねると、チームリーダーやマネージャーとして、後輩の育成やチーム全体の業務管理を担う立場に昇進する道が開けます。この段階になると、個別の案件管理だけでなく、組織全体の進行管理体制の構築や改善にも関わるようになります。年収も600万円から800万円以上に達することも珍しくありません。また、経験を活かして独立してフリーランスとして活躍したり、コンサルタントとして企業の進行管理体制の構築を支援したりする選択肢もあります。あなたの目指すキャリアに合わせて、柔軟に道を選べるのが広告進行管理の魅力です。
求められるスキルと資格
必須スキル
広告の進行管理職への転職を目指すなら、まず身につけておきたいのがコミュニケーション能力とスケジュール管理力です。クライアントやクリエイター、営業担当など多くの関係者と円滑にやり取りしながら、複数のプロジェクトを同時に進める必要があるからです。具体的には、相手の要望を正確に理解して伝える力、優先順位を判断して期限内に仕事を完遂させる力が求められます。また、Excelやスプレッドシートでの工程表作成、基本的なデザインやマーケティングの知識も実務では欠かせません。未経験から挑戦する場合でも、これらのスキルを意識的に磨いておくことで、転職時の強みになるでしょう。
推奨資格と学習リソース
進行管理職に特化した必須資格はありませんが、プロジェクトマネジメントの基礎を証明できる資格は評価されやすいです。たとえば、プロジェクトマネジメント協会が認定する基礎資格や、ビジネス実務マナー検定などは実務知識の証明になります。学習方法としては、オンライン講座でプロジェクト管理の手法を学んだり、広告業界の専門書を読んで業界知識を深めたりするのが効果的です。実際の求人では資格よりも実務経験が重視される傾向にありますが、未経験者にとっては学ぶ姿勢を示す材料として活用できます。転職活動では、これらの学習経験を具体的にアピールすることで、熱意と成長意欲を伝えられるでしょう。
まとめ
広告の進行管理は、プロジェクトを成功に導くために欠かせない重要な役割です。制作進行職は現場での細やかな調整を担当し、PM職は全体戦略とチーム統括を担うという違いがあります。どちらの職種も、コミュニケーション力やスケジュール管理能力といった基本スキルに加えて、業界知識や交渉力が求められます。
キャリアパスとしては、実務経験を積みながら徐々に大規模プロジェクトを任されるようになり、最終的にはシニアポジションやマネジメント層へと成長していく道筋が一般的です。転職を考えている方にとって、進行管理職は広告業界の仕組みを深く理解できる魅力的なポジションといえるでしょう。まずは自身の適性とキャリアビジョンを見極めながら、必要なスキルを身につけていくことが成功への第一歩となります。
