インテージの中途求人・転職情報-年収、転職方法、働くメリット、カルチャー-

株式会社インテージの中途求人・転職情報についてまとめました。

国内No.1の実績を有するマーケティングリサーチ業界最大手企業

インテージは、1960年に創業し、国内No.1の実績のノウハウを生かしてマーケティングリサーチをトータルでサービス提供している企業です。

ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、5,000社以上、65以上の業界のマーケティングを支援してきました。マーケティングリサーチ業界では国内トップで海外からの評価も高く、世界ランクでも10位前後に入る実績を誇っています。

現在では中国市場をはじめ、海外にも勢力的に展開し、圧倒的なリサーチ基盤とシステム技術力を基に、システムソリューション事業やヘルスケア領域の情報サービス等にも事業領域を拡大しています。

「Create Consumer-centric Values ~ お客様企業のマーケティングに寄り添い、共に生活者の幸せを実現する」を事業ビジョンとして掲げています。

インテージの強みは、保有するビッグデータにあり

インテージの強みは、創業以来、継続的に収集してきたビッグデータと、それを活用した分析にあります。

全国15歳~79歳の男女52,500人の消費者から、継続的に収集している日々の買い物データ(全国消費者パネル)や、

スーパーマーケット、コンビニエンスストア、専門店など全国約4,000店舗より収集している小売店販売データの(全国小売店パネル)など、国内最大規模の購買・販売データを保有しています。

消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業は国内で唯一インテージのみであり、それらを活用したインサイトの提供は他社にない強みとなっています。

インテージの社風・カルチャー

インテージは、風通しがよく、自由でフラットな社風・カルチャーを持ちます。

社員同士の仲が良く、仕事と育児を両立している男性社員も多いため、メンバー同士が互いにフォローしあうカルチャーが形成されています。チームで一体感を持って働きたい人にとってはやりがいを感じられる環境でしょう。

また、新しいことに積極的に取り組むカルチャーがあり、能動的に業務に取り組めるモチベーション高い方にとっては、とても魅力的な環境と言えます。

働き方改革にも意欲的に取り組んでおり、現状月の平均残業時間は20~25時間程度となっています。

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インテージで働くメリット

インテージで働くメリットは、

・様々な事業にチャレンジできる可能性が豊富にある点
・キャリア早期から、裁量の大きい仕事にかかわれる点

等が挙げられます。

同社は、システムソリューション事業やヘルスケア領域の情報サービス等にも事業領域を拡大しているため、様々な事業にチャレンジできる環境です。若いうちから裁量が大きい仕事を任せてもらえる可能性も大きく、モチベーションの高い若手人材にとっては大きなメリットとなるでしょう。

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インテージの年収

インテージの年収についてですが、同業他社と比較しても高い水準といえます。

デジタルマーケティングコンサルタントの場合450~800万円程度、マネージャー候補の場合650~1,000万円の金額を想定しておくと大きな乖離はないでしょう。職種や経験、前職給与などを考慮のうえ、年収が提示されます。

賞与は年2回(基本給の約6ヶ月程度※前年度実績)です。

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インテージに転職するためには?

インテージでは現在、中途採用の募集を複数職種で実施しています。

デジタルマーケティングコンサルタントの場合、

①広告/メディア業界での企画営業経験者
②マーケティングリサーチ業界での企画営業経験者
③メーカー/サービス業界でマーケティング経験のある方

のいずれかを満たす方、

デジタルマーケティングコンサルタントのマネージャー候補の場合、総合広告代理店におけるプランナー経験5年以上が必要になります。

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