Glossomの中途求人・転職情報-年収、転職方法、働くメリット、カルチャー-

Glossom株式会社の中途求人・転職情報についてまとめました。

プロダクトベンダー、代理店、メディア、複数の事業ドメインを持つGREEグループ企業

Glossomの前身は2007年に設立された株式会社アトランティスという会社です。その後、2011年にGREEがアトランティスを子会社化し、2013年に社名を現在のGlossomに変更しています。

多角的に事業を展開しており、「リワード/アフィリエイト事業」「動画ネットワーク事業」「デジタルマーケティング事業」「SSP事業」「DSP事業」「メディア事業」と計6つの事業を展開しています。

Glossomという社名は、Growth(成長)とBlossom(花)という言葉をもとに名づけられています。社名には、会社として”人が育つ会社”であることにコミットしており、メンバーひとりひとりの成長をもって、クライアントビジネスの成長を支援し、ひいては社会の発展に貢献したい、という思いが込められています。

Glossomの強みは、一気通貫でデジタルシフトを支援出来る社内体制、優秀な人材にあり

Glossomの強みは、複数の事業ドメインを保有しているこそ、一気通貫でクライアントのデジタルシフトを支援出来る点にあります。

同時に、複数のサービスをスピード感を持って事業展開しているため、若いうちから裁量が大きい仕事を任せてもらえます。また、営業とエンジニアの距離が近く、企画のフィードバックが即座にエンジニアに反映される為、クライアントからの要望に対し、スピード感を持って対応できる点も強みです。

さらに、GREEの完全子会社である為、GREEから出向してきたメンバーや名だたるIT企業からGlossomに集まってきたメンバーなど、多様で優秀な人材が集まっている点も魅力です。

Glossomの社風・カルチャー

Glossomの社風・カルチャーについてですが、 ”人が育つ会社”を目指している事もあり、風通しの良い社風です。社長との距離感も近く、新規の立ち上げ時等はフランクに相談できるカルチャーがあります。新しいことをスピード感を持ってチャレンジしたいと思う方には最適な環境だと言えるでしょう。

また、会社負担でチームメンバーと飲み会やランチへと行くことが出来る「チームビルディング」という制度もあり、コミュニケーションが円滑に取れる環境にあります。

社員の平均年齢も32歳と若く、GREEの子会社という事からも、若くして成長できるベンチャーに入りたい、でも福利厚生や財務面はしっかりした会社に行きたい、という方にはお勧めできる会社です。

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Glossomで働くメリット

Glossomで働くメリットですが、デジタルマーケティングの全体像を理解出来る事であると言えます。前述した通りGlossomは複数の事業ドメインを持っており、それらを網羅的にCLへ提案する事が可能です。DSP、SSP、アフィリエイト、メディア、デジタルマーケティング、ネット広告を全て自社で保有している会社は滅多にありません。デジタルマーケティング業界でゼネラリストを目指す方にとっては良い環境だと言えます。

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Glossomの年収

Glossomの年収についてですが、ポジションによりばらつきがあります。未経験の方も募集しており、未経験では300~500万円、経験者であれば450~700万円程度の年収だと想定されます。

福利厚生等は非常に充実しており、「近隣住宅補助、近隣引越補助、ファミリー休暇、社内マッサージ(※雇用形態により適用が異なります)」等、大企業に引けを取らない制度があります。

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Glossomに転職するためには?

Glossomの中途採用募集に関しては現在、

・メディアプランナー(※未経験可)
・アカウントセールス(※第二新卒可)
・プロデューサー

・エンジニア系職種

の四職種で募集が出ています。メディアプランナー、アカウントセールスに関しては未経験の募集を行っています。メディアプランナーの場合は3年以上の営業経験、アカウントセールスに関しては、若手ポテンシャル層のみ経験不問で募集が出ていますが、どちらの場合もデジタルマーケティング業界に対する強い興味関心は必要となるでしょう。アカウントセールスは経験者枠も採用しており、その場合はアドテク業界の業務経験が必須となります。

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