株式会社トゥーコネクト(2connect)の年収は? 中途採用、転職の難易度や口コミ・評判を徹底解剖

今回は株式会社2connect(トゥーコネクト)についてご紹介します。

株式会社2connectはマーケティング課題に対して一貫したサービスを行う企業ですが、設立が浅いためその情報はあまり公開されていません。

そこで本記事では株式会社2connectの転職を検討されている方のため

  • どんなことをしている会社?
  • 年収や待遇面は?
  • 株式会社2connectへの転職を成功させるには?

このような情報をまとめました。

転職の情報収集としてぜひ参考にしてみてください。

株式会社2connect(トゥーコネクト)ってどんな会社?

株式会社2connectはデジタルマーケティング事業を中心とした企業です。

2019年に設立され3年目の若く、従業員数も約10名(2022年6月現在:Geekryより)と少数精鋭の企業です。

ベンチャー企業であるため、発展途上な部分もあり会社の成長を自身の成長に繋げることのできるような方にぴったりだと考えられます。

そんな株式会社2connectの会社概要は以下の通りです。

【株式会社2connect 会社概要】

会社名株式会社2connect
本社所在地埼玉県朝霞市
代表者代表取締役社長 福井 正親
設立2019年6月
資本金約1,000万円
従業員約10名
事業内容デジタル広告運用
ブランド構築・クリエイティブ開発
紹介事業・人材育成業

事業内容に関して大きく分けると、「デジタルマーケティング分野」「人材紹介・育成分野」の2分野に展開している様です。詳しく見てみましょう。

広告運用事業

株式会社2connectのマーケティング分野の中で主軸となるのが広告運用事業です。

主に

  • メディア運用の現状診断(無料)
  • メディアプランニング
  • トレーディングデスク
  • ソーシャルメディア広告運用に紐づくアカウント運用一式
  • 自社オリジナルメニューの開発

この様な内容をメインとして、株式会社2connect独自のプランニングとスピードで企業の課題解決を目指します。

ブランド構築・クリエイティブ開発事業

こちらもマーケティング分野のひとつの事業です。

中でもクリエイティブ開発は、マーケティング課題を解決するため、逆算したデザインを提案するのが特徴で

  • 展開クリエイティブの現状診断(無料)
  • クリエイティブ戦略の策定
  • デジタル広告のクリエイティブ制作
  • サイト/LPの開発と運営一式
  • CVR改善の設計プランの策定とPDCAの運営一式

これらのサービスを「かっこいい」「かわいい」といった感性のみに頼るのではなく、「論理的」な思考からクリエイティブを開発します。

紹介・人材育成事業

人材分野に入る紹介・人材育成事業は、デジタル業界に特化したサービスの様です。

株式会社2connectの社員自身の経験を活かし、デジタル業界における企業の人材選出・採用手助けします。

紹介する人材は株式会社2connect独自の教育プログラムの受講を条件としているため、人材の質の高さが期待できます。

株式会社2connectの平均年収は?

結論として、株式会社2connectは設立が浅く転職・退職者が少なく平均年収などのデータが公開されていません。

そこで今回はindeedに掲載されている求人情報から株式会社2connectの給料待遇を解説していきます。

デジタルプランナー/デジタルプランナーサポートの給料待遇

株式会社2connectの求人情報では、デジタルプランナー/デジタルプランナーサポートの募集が出ており、年収400万円〜600万円の条件でした。

応募の詳細として「プランナー1年経験があれば望ましい」との記載があるところから、20代でも経験が見合えば上記の年収が期待できます。

少し枠が大きくなりますが、日本国内のデジタルマーケティング従事者の平均年収は下記の通り約591万円です。

(indeed:日本のデジタルマーケティングコンサルタントの平均年収 より)

大手企業である電通株式会社のデジタルプランナーでも平均年収は約720万円程度であるため、株式会社2connectの待遇は平均基準だと考えられます。

しかし募集要項には残業代・賞与の有無などの記載がないため、多少の増減の可能性は考えられるでしょう。

応募の際は細かい条件まで確認するよう注意が必要です。

株式会社2connectの転職方法

最後は、株式会社2connectの転職方法について分析していきましょう。

採用情報を参考にすると、株式会社2connectの応募はまず書類選考からスタートする様です。

応募の際は

  • 履歴書
  • 職務経歴書
  • ポートフォリオやプレゼン提案資料など、自身のスキルを表現できるもの

が必須とされるため、あらかじめ準備しておきましょう。(職種によって必要書類の変更の可能性もあります。)

書類通過後はおそらく面接となりますが、株式会社2connectは小規模のベンチャー企業であるため、1次面接から代表面接である可能性もあります。

そのため、面接に臨む際は「1次選考」という認識よりも少しだけ身構えておくといいかもしれません。

面接で意識したいポイント3つ

株式会社2connectの選考情報はあまり開示されていません。

そのため面接で意識したいポイントは、ベンチャー企業・IT業界での中途採用によくある傾向とその対策から考えていきましょう。

面接に臨む際は「即戦力となること」「ベンチャー企業・少数精鋭企業に対応できるかどうか」をアピールできることが重要点となります。

具体例を出すと以下の内容を意識しておきましょう。

  • 社風にあった人材だということをアピールする
  • これまでの経歴のアピールはわかりやすく「簡潔に」
  • 臨機応変な経験・エピソードを用意しておく

経歴のアピールは「自慢」になりすぎないよう事実を簡潔に伝えるとベストです。

ベンチャー企業の採用者は「企業の方向性が定まっていない」点を心配するケースが多いため、早期退職しない、臨機応変な対応ができることをアピールしておくと良いでしょう。

株式会社2connectへの転職はdigirekaがおすすめ

株式会社2connectへの転職を叶えたい場合、内定率アップのためにも転職エージェントの利用をおすすめします。

数ある転職エージェントの中でも、デジタルマーケティング業界に特化した「digireka」は、実際にマーケティングを経験しているコンサルタントからアドバイスを受けることが可能です。

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  • 希望にあった求人紹介
  • 現役マーケターからの書類添削
  • 企業の採用傾向を踏まえた面接対策
  • 入職手続き・企業への交渉

初回面談はオンライン・対面どちらでも可能のため、自分にあったものを選ぶことができます。

転職のプロからの専門的な意見を取り入れることで、即戦力を求めている株式会社2connectの選考も内定率をアップを叶えましょう。

まとめ

今回は株式会社2connectについての基礎情報・転職方法についてまとめました。

株式会社2connectは設立から日が浅く、情報量が少ない企業です。

しかし今回ご紹介したように、独自のプランニングをもとにしたデジタルマーケティングを売りにしており、給料待遇も平均値〜少し高めを狙えます。

現在出ている求人は少ないですが、オープンにされていない求人もあるため、株式会社2connectへ興味を持った方は転職エージェントを利用して応募してみましょう。

その際は、ベンチャー企業独特のスピード感や変化に対応できるかをしっかりと確認することがポイントです。

視野を広く持って理想の転職を叶えましょう。

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